Guaranty Trust Holding Company(GTCO)旗下金融科技、养老金和基金管理业务正实现显著增长,标志着其有意超越传统银行业务。其中表现尤为突出的是集团支付子公司 HabariPay,其2026年上半年利润较去年同期几近翻倍。

2026年1月至6月,HabariPay 与 GT Fund Managers、GT Pension Fund Administrator 合计实现税前利润159.4亿奈拉,较2025年同期的86.2亿奈拉大幅增长。相关数据详见 GTCO 截至2026年6月30日六个月的经审计财务报表。

这些业绩凸显了 GTCO 超越传统银行业根基的战略推进,公司正在支付、财富管理和养老金领域探索新机遇。控股公司架构为这一战略提供了支撑:它使集团能够将银行业务、支付、资产管理和养老金作为独立报告的业务运营,清晰呈现核心银行之外各业务单元的表现。随着集团不断多元化,其旨在不断演变的金融格局中确立领先地位,提供更广泛的服务以满足客户需求。

HabariPay 领跑非银行业绩

HabariPay 作为 GTCO 旗下的金融科技与支付部门,是2026年上半年集团非银行子公司中的佼佼者。该公司报告税前利润为78.1亿奈拉,较去年同期的40.2亿奈拉增长94%。营业收入从50.5亿奈拉飙升至94.4亿奈拉,反映出其业务运营的强劲动能。

在扣除16.3亿奈拉运营费用后,HabariPay 的盈利表现彰显了其在控股公司中日益重要的地位。值得注意的是,这家金融科技实体几乎贡献了 GTCO 涵盖支付、养老金和基金管理的非银行业务税前利润总额的一半。

这一转变凸显了 GTCO 将支付和数字金融服务提升为独立业务、而非传统银行模式附加业务的战略。集团认为,数字服务对拓展其整体银行和金融服务组合至关重要。

GT Fund Managers 收入表现更强

GT Fund Managers 在报告期内同样实现大幅增长,营业收入超越了 HabariPay。其营业收入从2025年上半年的46.1亿奈拉攀升至88.3亿奈拉。税前利润从37.1亿奈拉跃升至72.1亿奈拉,在缴纳14.9亿奈拉税款后,税后利润达到57.2亿奈拉。

截至2026年6月底,该基金管理公司的资产规模大幅扩张至约1.42万亿奈拉,较六个月前的8800.6亿奈拉显著增长——半年增幅约60%。这一增长表明其在为客户和投资者管理资产方面的战略取得成功,正在摆脱传统的吸收存款和发放贷款模式。

养老金温和增长

GT Pension Fund Administrator 同期进展相对温和。营业收入从19.6亿奈拉增至21.5亿奈拉,税前利润从2025年上半年的9.0003亿奈拉小幅增至9.2784亿奈拉。总资产从2025年底的157.3亿奈拉增至163.3亿奈拉。

综合来看,HabariPay、GT Fund Managers 和 GT Pension 合计实现税前利润159.4亿奈拉,较一年前的86.2亿奈拉增长85%。其中 HabariPay 和 GT Fund Managers 贡献了超过94%,凸显了二者在 GTCO 不断演变的金融服务架构中的关键作用,以及集团在其各项业务中推进数字创新的承诺。

集团业绩仍以银行为主导

尽管推进多元化,但 GTCO 非银行板块的贡献相对于传统银行业务仍然较小。这三家子公司合计159.4亿奈拉的税前利润,仅相当于集团2026年上半年6030.3亿奈拉税前利润的约2.6%,而集团利润本身较2025年同期仅增长0.4%。增速上的差距——非银行三巨头85%对集团0.4%——正是这些较小业务板块在 GTCO 整体故事中具有超比例意义的原因。

这一小幅增长背后是各板块表现不一:利息收入增长7.5%,交易收入大增24.7%,但46.2亿奈拉的显著公允价值亏损拖累了整体利润增长。

截至6月底,GTCO 总资产达18.6万亿奈拉。客户存款增长10.3%,从2025年12月的12.87万亿奈拉攀升至14.19万亿奈拉,对银行业务而言是一个积极信号。作为对持续业绩的信心体现,集团宣布派发每股1奈拉的中期股息。

上半年业绩勾勒出 GTCO 的转型轨迹。尽管传统银行业务仍是其盈利的支柱,但支付、基金管理和养老金业务的快速增长显示出令人期待的多元化——这不仅提振了收入,也为集团在传统银行业务之外构筑更稳健的未来奠定了基础。这些业务单元在后续报告期占集团盈利的比重,将直接衡量这一转型的推进程度。