Grindr CEO乔治·阿里森深知白手起家意味着什么。他出生于苏联，少年时代移民美国，一边读书一边打零工谋生，大学毕业时口袋里只有500美元。但他并未把这段艰辛视为挫折，反而认为正是这段经历赋予了他韧性，让自己成为白手起家的百万富翁。
如今49岁的阿里森正在认真思考如何把这些经验传给下一代。他最担心的是，自己的两个孩子能否拥有同样的斗志——他为确保这一点如此执着，以至于计划从孩子10岁左右开始带他们到办公室工作。

"我在他们这个年纪的时候，我父亲会来跟我说晚安，并花30分钟告诉我，在他看来，苏联会在我15岁之前解体，而如果苏联解体，唯一能成功的人只有两种：要么会说英语，要么会开枪," 阿里森接受《财富》独家采访时表示。"我6岁时所接受的东西和我的孩子6岁时所接受的东西，形成了非常鲜明的对比。"

阿里森最初因创办Taxi Magic而成名，该公司以未披露的金额出售，现以Curb的名义运营。2022年10月，他执掌Grindr——这款LGBTQ+交友应用拥有1500万月度用户——并获得100万美元的年薪，外加奖金和股票期权。在他接手后不久，公司于2022年11月以股票代码GRND在纽约证券交易所上市，这一里程碑使这款应用的增长以及他本人作为首席执行官的表现都受到公开市场投资者的额外审视。

他坦言，这与他自己童年经历的对比十分鲜明。"毫无疑问，就目前而言，他们所经历的困难还不足以像我经历的那样为成功做好准备——这一点无可争辩。我的孩子们在加州帕洛阿尔托长大，那是世界上最安全、最富裕的地方之一。" 这种差距——一边是随时准备迎接一个超级大国崩溃的童年，一边是在世界上最安全、最富裕的地方度过的童年——正是他如今刻意要解决的问题。

不过，阿里森认为，父母仍可以通过一些方法在孩子心中培养韧性。这是他和丈夫讨论过的话题：如何帮助孩子克服生活抛给他们的任何挑战，同时又不"剥夺"他们现在所拥有的一切。

最终他想出了两个办法：滑雪和跟随工作。

Grindr CEO想让孩子早早进办公室——因为没有什么比看着父亲每天工作12小时更能磨练品格

阿里森没有把孩子们挡在他工作的压力之外，而是计划带他们一起经历。在他看来，看着父母努力工作，是孩子能得到的最宝贵的教育之一。

"我希望他们比大多数父母的孩子更深入地参与我的工作，因为我真的认为这是了解何为卓越的方式之一," 阿里森解释道。"我至今仍拼命工作。我通常每天工作10到12个小时，我认为让他们看到我在做什么、看到热爱工作有多么重要，会非常关键。"

他对近距离观摩雄心壮志的影响有着切身体会。从7岁起，阿里森就经常跟随在"苏联体制内担任高级职位"的祖父上班——如今他也希望让自己的孩子复制这段经历。

"我小时候，他经常带我去上班," 这位49岁的CEO补充道。"我工作上的韧性很大程度上来自对他的观察……所以我认为，让我的孩子观察我工作，对他们理解为什么应当奋力工作、以及为什么巨大的机遇伴随着更大的责任，将是一件非常重要的事。"

在家里，阿里森刻意把工作融入日常谈话，尽管孩子们还太小，无法真正理解经营一家公司意味着什么。"他们听不懂，但我是故意的," 他说，并补充称，几年后他一定会带他们去Grindr总部。按照他的规划：现在先从谈话开始，10岁左右再进办公室跟随工作。

带孩子滑雪以培养抗挫折能力

在外人看来，频繁的家庭滑雪之旅似乎是奢华度假的标配。但阿里森坚称，他从孩子们很小的时候就让他们上雪道，是出于另一个原因：这项运动将考验他们的韧性。

"滑雪其实并不容易。它是一项复杂的运动，你在滑雪的过程中必须应对各种状况," 阿里森说。他还提到，自己以前不得不在缆车还差三四个座位到终点时就跳下去，因为缆车有时会中途停运。

"我的孩子们可能不用经历这些，但滑雪依然很难，我希望他们既学会享受其中的乐趣，也学会应对这类困难所带来的逆境。"

这项运动同时也是增进感情的方式。和许多父母一样，阿里森平日里常常忙于工作，滑雪是一家人真正放下一切、共度时光的机会。

"我的许多导师或朋友，他们有孩子、年纪比我大、经济条件与我相当甚至更好，他们对我说过，你可以做的一件事就是深度参与孩子的某项运动," 这位CEO补充道。"因为如果你真正参与到他们的某项运动中，他们会与你建立起 otherwise 无法建立的更亲密的关系，尤其是当你不是每天陪在身边的那种主要照料者时。"

"所以这也是我让他们上雪道的另一个原因，因为我希望和他们拥有这样的时光。我们一起做这件事。在他们滑雪时陪伴在侧，对来说非常重要。"

本文最初于2025年10月1日发布于Fortune.com。