Alphabet股价周三下跌4%，此前公司进行了一次高管人事调整——公司将其描述为常规过渡，但市场则解读为AI部门内部更深层次动荡的信号。Google发现自己正处于一个日益陌生的境地：正努力缩小与OpenAI和Anthropic等竞争对手之间可感知的差距，而这些竞争对手的团队中有大量前Google研究人员。

根据公布的重组方案，Demis Hassabis出任DeepMind董事长兼Alphabet首席科学家，Koray Kavukcuoglu接管日常运营。Jeff Dean离职创办一家初创公司——获得了Google的认可和资金支持。

然而，离职的规模超出了Sundar Pichai内部备忘录中提及的两人。根据Discovery Loop自身网站的信息，该部门列出了四位创始人：Dean、Sanjay Ghemawat、Oriol Vinyals和Quoc Le。Vinyals和Dean是Gemini的联合技术负责人，这意味着在Google宣布负责推出Gemini 4的高管的同一天，该模型的两位技术负责人均已辞职。

此前已有一系列高调的AI人才从Google离职。Noam Shazeer——Transformer论文的主要作者，Google曾支付27亿美元将其招回——于6月转投OpenAI。因AlphaFold工作而共享诺贝尔奖的John Jumper，数日后加入Anthropic。据报道，高级Gemini研究人员也追随他而去。如今这一趋势还包括创始人兼CEO退出日常运营职责，首席科学家则完全离职。

Gemini旗舰版更新的时间表也已延后。该更新原计划于6月推出；截至8月，尚未发布。据Semafor报道，Google在编程能力方面落后前沿水平约六个月。Axios将部分延误归因于内部士气问题。此外，Semafor还报道称，Hassabis至少在过去一年中已逐渐远离日常职责——公司通过正式宣布此次调整实际上印证了这一说法。

加剧审视的是，一位资深Google DeepMind研究工程师——被描述为曾在OpenAI和Meta工作的资深人士——在X（Twitter）上发布了一段隐晦的叙述，详述了实验室内部的状况。该帖子指称领导层长期缺席、两次从未公开披露的旗舰模型发布失败、明星研究人员利用自身地位争取算力和薪酬让步，以及功劳被归于那些主要出现在公开发布会上的人。据报道，该工程师在发布帖子时仍在公司任职，尽管据称当时处于休假状态。帖子可在此查看：https://x.com/suchenzang/status/2085039912164987374?s=20

作为帖子中提到的一个参考，被描述为"唯一称职的VP"的人很可能是吴永辉（Yonghui Wu），他于2025年2月加入字节跳动，担任Seed基础研究负责人，直接向CEO梁汝波汇报。此后，吴永辉将团队扩充至约2000人，并主导了Seedance 2.0的发布，该产品因其超逼真的视频片段而引发关注。

尽管动荡不断，Alphabet的整体财务表现依然强劲。公司报告季度营收达1200亿美元，同比增长24%，其中云业务营收增长82%——增速超过AWS和Azure。该股正处于自2009年以来最佳年度市场表现之后。

投资者面临的核心问题是：Google的研究人才储备——长期以来被视为AI领域的竞争护城河——是否仍足以防止公司进一步落后。本周的事件——管理层大换血、关键技术人物离职以及内部批评公开化——促使人们对这一前提进行重新审视。GOOG在最近一个交易日下跌0.4%。