当19岁的印第安纳大学大二学生Ella Traina思考自己的未来时，她并没有把重心放在成为首席执行官或积累财富上。她的目标是弄清楚如何让世界变得更美好一点。

这听起来可能像是一个远大的抱负，但Traina正在以相当务实的方式追求它：她正在印第安纳大学礼来家族慈善学院学习慈善事业，这是世界上第一所此类学院。

她是迅速扩大的学生群体中的一员。过去十年间，该学院的入学人数增长了超过300%，从约50名学生增加到约230名，年轻人正在非营利组织、基金会、企业和政府等领域探索职业道路。据该学院称，过去三年，每一位毕业生都找到了工作——100%的就业率甚至超过了该校商学院的学生。

这一增长反映了一代人在寻找薪水之外更有意义的职业，以及切实做出改变的机会。这也折射出一个财富日益集中在最富有的美国人手中的经济环境，使慈善事业成为“如何将金钱和资源用于公共利益”这一讨论的核心。

与此同时，规模达124万亿美元的“大财富转移”——婴儿潮一代的财富向年轻一代的传承——引出了一个问题：未来的慈善事业将是什么样子？千禧一代和Z世代会延续家族财富的传统，还是会走出自己的道路？这些正是慈善教育可以探讨的问题，此外还包括富人如何填补联邦政府撤回对非营利组织和高等教育机构资助后留下的空白。

Z世代既想改变世界，也想谋生——慈善事业可以兼得

印第安纳大学在慈善教育方面的根基可以追溯到几十年前。该校于1987年正式将其募捐教学和研究整合为一个学术中心，四分之一个世纪后的2012年，又将其升格为官方的慈善学院——这是世界上第一所专门致力于慈善研究和教学的机构。如今，它仍然是少数几所学生可以获得专门研究慈善事业的学士、硕士或博士学位的地方之一。

该学院的发展自1988年以来一直得到礼来基金会（Lilly Endowment）的支持。该基金会由制药业高管Eli Lilly的家族于1937年创立，将慈善事业和非营利部门视为促进公共利益方面对政府和商业的重要补充。

“我们希望，这些学生在为慈善事业职业生涯做准备的同时，也能发现对自己而言，过有意义、有目标的生活意味着什么，以及他们如何能帮助他人也做到这一点，”基金会一位发言人告诉Fortune。

这一理念也贯穿于课堂之中。Traina的课程从慈善史到推动社会变革的叙事方式。在一门课程中，她和六名同学决定如何分配一笔真实的10,000美元资助款。

“当我每天醒来，想要帮助实现影响力时……我想持续推动事情向前发展，让遭受苦难、缺乏基本生存需求的人更少，”Traina说。

毕业后，她希望从事影响力评估工作，帮助非营利组织衡量它们的项目是否真正带来了改变。她的抱负反映了她这一代人更广泛的情绪。今年夏天发布的一项由沃尔玛创始人Sam Walton及其妻子Helen创立的沃尔顿家族基金会开展的调查发现，79%的Z世代希望找到一份主要专注于帮助他人或对人们的生活产生积极影响的未来工作。

这种愿望不仅影响着年轻人学习什么，也影响着他们在哪里工作——以及在哪里不工作。根据2025年德勤（Deloitte）的一项调查，44%的Z世代受访者表示，他们曾因觉得工作缺乏目标而离职，约40%的人出于类似原因拒绝过潜在的雇主。

追求这种目标的机会比比皆是。根据美国劳工统计局的分析，2022年非营利组织雇用了约1,280万名员工，占所有私营部门工作岗位的近10%。

不过，印第安纳大学礼来家族慈善学院院长Amir Pasic表示，该行业面临一个根深蒂固的误解：有意义的工作要以可行的职业生涯为代价。

“仍然存在这种误解，即如果你进入慈善事业或非营利部门，你基本上就是在提供免费劳动……‘你有一颗温暖的心，多可爱啊？’”Pasic说。

现实则更为复杂。近三分之二的非营利组织工作者年收入超过75,000美元——比美国平均薪资高出约15%——而且一些财富500强企业的慈善相关职位薪资可达六位数。例如，沃尔玛（Walmart）在阿肯色州刊登过一个资助项目经理职位，薪资最高达180,000美元，而微软（Microsoft）最近一个社区事务职位的薪酬最高可达275,000美元。对于一个仍在摆脱Pasic所描述的“无偿工作”刻板印象的行业来说，这些薪酬数字——以及该学院连续三年100%的就业率——表明慈善事业与其说是一项需要牺牲的使命，不如说是一个拥有自己的学位、雇主和职业阶梯的专业化职业。

对Traina而言，她的学业所带来的回报不仅仅是薪水：“如果你后悔读这个学位，最坏的情况也不过是你会知道如何帮助他人、如何影响社会并创造改变。”

慈善事业作为职业转型

Patrick Lindenmeyer进入这一领域的路径较为非传统。他在金融服务行业工作了近17年，帮助客户增长和架构他们的财富。他告诉Fortune，其中许多客户都希望慷慨地使用自己的财富。随后疫情来袭。这促使他重新思考职业生涯的后半程自己想要什么——而他工作中一直以来最喜欢的部分，就是帮助客户把资金导向他们关心的公益事业。

“金融服务职业生涯确实给了我技术能力，即提问‘怎么做’，比如我们如何最好地架构资产？如何最好地发挥影响力？”Lindenmeyer说。“但慈善学院真正帮助我的是‘为什么’——为什么个人想要产生这种影响，以及那是什么样子。”

他报读了该学院的慈善研究在线硕士项目，在全职工作的同时每学期修读一门课程。在项目进行到一半时，他获得了他称之为梦想工作的工作：圣母大学（University of Notre Dame）的赠与规划专员，在那里他帮助家庭通过捐赠人建议基金和慈善余额信托等工具，将捐赠纳入他们的遗产规划。他表示，他在圣母大学的多位同事也已完成或正在攻读印第安纳大学的这一学位。

Lindenmeyer现在还在圣母大学攻读非营利管理硕士学位，预计于2028年完成。他指出，许多大学都教授运营非营利组织的商业层面知识，但印第安纳大学的项目聚焦于是什么驱动捐赠者捐赠。总的来说，他鼓励处于职业生涯任何阶段的人探索慈善学习。

“那些正在寻找真正有意义的工作、能创造影响力并且能切实看到成果的工作的人，我认为这值得探索，”他说。“25年前我读本科的时候，这肯定不在我的考虑范围之内。”

财富持续增长可能成倍扩大慈善事业的影响

从财富和捐赠的角度来看，慈善事业可能正处于重大扩张的边缘。

根据乐施会（Oxfam）的数据，2025年亿万富翁财富激增超过16%——是此前五年平均增速的三倍——达到创纪录的18.3万亿美元。根据Giving USA的数据，2025年慈善捐赠也达到创纪录的6,172亿美元，但经通胀调整后仅增长3%。

亿万富翁所积累的财富与其捐赠额之间的差距引发了批评，认为超级富豪的捐赠速度太慢。MacKenzie Scott仍然是一个显著的例外：她已捐出超过260亿美元，仅她一人就占去年美国巨额捐赠的三分之一。

自那以后，全球许多最富有的人的财富继续增长，部分原因是科技股飙升和对人工智能的乐观情绪。以Jensen Huang为例。这位亿万富翁、英伟达（Nvidia）首席执行官向范德堡大学（Vanderbilt University）捐赠了7,500万美元。

对Pasic来说，这为印第安纳大学的学生提供了一个机会，帮助他们塑造这些财富的使用方式，尤其是当年轻一代继承人推动其家族更早、更多地捐出资金之际。

“预计AI行业将带来巨额意外之财，”Pasic说。“现在存在资金持币观望的问题，而且很快还会有更多资金加入其中。”

虽然规模达124万亿美元的“大财富转移”有能力改变我们所知的慈善事业，但这一交接尚未完全定型。根据美国银行私人银行（Bank of America Private Bank）2026年的一项研究，富裕的美国人越来越不相信其继承人会延续家族的慈善捐赠传统。但这或许正是慈善教育将发挥更大作用的地方：当这些家族面临“捐赠传统是否应该延续——以及如何延续”这一问题时，该学院的毕业生正步入职场。

Lindenmeyer亲眼见证着年迈的婴儿潮一代如何决定他们的财富下一步去向。

“我们一直在谈论大财富转移，”他说。“最初是……婴儿潮一代的退休潮以及它将是什么样子，而现在随着他们逐渐老去、离世，这种财富转移又会是什么样子？”

本文最初发表于 Fortune.com。