一名以太坊基金会前员工对该基金会以及联合创始人Vitalik Buterin和另外四人提起诉讼，声称她在披露癌症诊断并参与组织一封质疑与基金会新纲领相关的指令的员工信函后被解雇。

Kayleen Fulton曾领导基金会的协议支持团队，在以太坊社区中以“Nixo”为人所知。她于11月4日向美国科罗拉多州联邦地区法院提交了诉状。根据法院文件，时任联席执行董事的Bastian Aue于4月6日将她解雇——距她披露诊断结果仅13天。诉状还指控Buterin以董事会成员身份参与采纳并执行该指令。此案将这家加密行业最知名的非营利组织之一的用工行为置于公开的联邦审查之下。

Fulton表示，她与同事Trent Van Epps组织了一封回应该纲领的信函，获得53人签名。该信函支持纲领的目标，但反对要求员工必须认同纲领才能保住工作的规定。诉状指控，信函发出数日后的4月6日，Aue在间隔30分钟内先后解雇了Fulton和Van Epps。

Fulton提出残疾歧视、报复以及干扰其医疗休假权利的指控，并要求赔偿工资损失及损害赔偿金。此类在美国联邦法院提起的诉讼通常会先经过被告的正式答辩——即提交答辩状或驳回动议——之后才进入证据开示阶段，即双方收集文件和证词的阶段。

诉状还指出，一些员工反对纲领中提及仪式性自杀的内容，并引用Aue告诉员工的话称，该措辞仅是比喻性的。

诉状引用的一封5月14日信函中，基金会新加坡关联公司Ethereum Asia Pacific Limited的律师否认Fulton曾遭受不法行为或报复，并表示其离职协议具有约束力。

Cointelegraph联系了基金会、Fulton和Van Epps寻求置评，但截至发稿尚未收到回应。

作为以太坊区块链的非营利守护者，基金会于3月发布了其纲领，阐明了其在以太坊当前及未来发展中的角色。该纲领强调抗审查、开源代码、隐私与安全，并表示将专注于协议升级、研究和开发者工具。

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