仅46%的员工信任自己的领导者，而近90%的CEO信心满满——BCG合伙人表示，解决方案比CEO们想象的更简单
作者: Fortune Crypto·
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- •BCG的CEO失眠指数发现，近90%的CEO有信心认为员工信任其领导层，但只有46%的员工表示认同，落差超过40个百分点。
- •Deborah Lovich认为，日常工作发挥着
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据波士顿咨询公司（BCG）本月发布的 The BCG CEO Insomnia Index 显示，近90%的CEO表示他们有信心或非常有信心员工信任其领导层——但只有46%的员工表示认同。
2026年10月25日，BCG波士顿办公室董事总经理兼资深合伙人Deborah Lovich在Fortune.com上发表评论文章，聚焦这一超过40个百分点的管理层认知与员工感受之间的落差。她指出，要理解为什么近一半的员工不信任最高领导，就必须观察领导者的日常表现，以及这对员工的愉悦感和生产力产生的后续影响。
工作是员工自行选择的产品
Lovich论点的核心是对雇佣关系的重新界定。她写道，每一天，每个人都在选择自己要把多少精力、创造力和自发的努力带到工作中。员工并没有义务拿出最佳表现；他们就像顾客一样，在决定是否
