菲律宾卡拉巴松地区的工人本月晚些时候将迎来加薪，政府已批准新的地区工资令，将家政工人月最低工资提高750比索，私营部门员工日薪提高25至45比索，自10月26日起生效。

卡拉巴松——由甲米地、内湖、八打雁、黎刹和奎松五省组成、位于马尼拉大都会正南方的工业走廊——通过地区三方工资委员会设定工资下限，这一工资制定制度允许全国各地的最低工资水平有所不同。

根据第IVA-DW-06号工资令，被称为kasambahay的家政工人的月最低工资将在卡拉巴松所有城市和城镇提高至7,500比索。

据全国工资与生产力委员会（负责监督全国地区工资制定的机构）称，针对商业和工业员工，第IVA-23号工资令提供了因地区而异的日薪调整。

城市中心的非农业工人将获得最高45比索的日薪上调，日薪达到645比索。其他主要城镇的工人将上调40比索至590比索，而较小城市政区的工人将上调25比索，日薪提高至550比索。

在农业部门，日薪将上调25至42比索，在全地区确立550比索的日薪最低标准。雇佣10名或以下员工的小型零售和服务企业将实行42比索的日薪调整，将基础工资提高至每日550比索。

对于该地区的工厂、仓库和服务场所的雇主而言，这些工资令生效后将成为法定工资下限。

劳工团体在周末分别发表的声明中对获批的加薪幅度表示反对，批评其在生活成本不断上升的情况下力度不足。

自由工人联合会指出，卡拉巴松最高的645比索工资落后于马尼拉大都会755比索的标准，使地区间的日薪差距扩大至110比索。

菲律宾工会大会谴责25至45比索的上调幅度不足以应对购买力的持续下降，指出这仅勉强覆盖智库IBON基金会估算的1,223比索家庭每日生活工资的一半。

与此同时，Sentro ng mga Nagkakaisang Progresibong Manggagawa完全拒绝了这些工资令，理由是省级通胀率达7.6%，并要求通过立法在全国范围内加薪200比索。

卡拉巴松的工资令是2026年审查周期内的第三项最低工资决定，此前马尼拉大都会和中米沙鄢的工人已率先获得加薪调整。该国其他大多数地区委员会尚未发布本周期的工资决定。

— Erika Mae P. Sinaking