BPI首次荣获五支金箭奖，彰显公司治理卓越
要点速览
- •BPI首次荣获五支金箭奖，这是公司治理董事协会金箭奖体系中的最高荣誉。
- •该奖项表彰在东盟公司治理记分卡（ACGS）评估中的顶级表现，ACGS是评估东南亚上市公司治理实践和信息披露的区域性基准。
- •自2013年加入ACGS以来，BPI持续强化公司治理，此前曾获三支和四支金箭奖，并最终凭借2025年度的表现与信息披露于2026年获得最高评级。
- •行长兼首席执行官TG Limcaoco将这一荣誉归功于全行23,000名员工致力于超越对规则和标准的单纯合规。
- •BPI能否保持最高评级将取决于其在未来ACGS评估周期中的信息披露，该行管理层已表示将继续提高标准，而非安于现状。
菲律宾群岛银行（BPI）首次荣获五支金箭奖，这是公司治理董事协会（ICD）金箭奖体系中的最高荣誉，表彰该行卓越的公司治理实践及其与区域和国际标准的高度契合。
该奖项授予在东盟公司治理记分卡（ACGS）评估中达到最高表现水平的公司。ACGS是一项区域性基准，用于评估东南亚市场上市公司的治理实践和信息披露情况。自2013年加入ACGS以来，BPI持续提升其治理标准，先后获得三支和四支金箭奖，并最终凭借其2025年度的公司治理表现与信息披露，于2026年摘得最高荣誉。
这一里程碑彰显了利益相关方对BPI的高度信任，该行也始终坚持透明、问责、诚信和合乎道德的商业操守。对一家银行而言，此类认可尤为意义深远：标准化的治理评估为市场参与者和其他利益相关方提供了共同的参考基准，用以衡量金融机构在问责与信息披露方面的表现——而这些正是银行业赖以运行的信任基础。
BPI行长兼首席执行官TG Limcaoco表示，该行首次获得五支金箭奖是一项意义深远的成就，体现了全行23,000名员工致力于超越对规则或标准的单纯合规。
Limcaoco表示：“从许多方面来看，这一成就诠释了我们在BPI所说的‘Do More’（做得更多）的真正含义：不断挑战自我、追求更好，坚持更高的标准，并努力追求卓越。”
他补充道：“毕竟，银行业从本质上讲是一项以信任为基础的业务。客户将他们辛苦赚来的钱和对未来的期望托付给我们。我们有责任通过稳健的决策、透明和诚信来回报这份信任。”
“175年来，这份信任一直是我们所做一切的核心。在未来岁月中，它将继续引导我们追求以信任为根基的银行业卓越，并为他人构筑梦想——不仅为客户和股东创造持久价值，也为我们服务的社区和国家创造持久价值。这一奖项反映了我们不断抬高标杆、绝不满足于现状的决心。”
通过坚持透明、问责和诚信的高标准，BPI持续增强利益相关方的信心，同时践行其建设更美好菲律宾的使命——一次守护一个家庭，一次建设一个社区。由于该奖项基于2025年度的表现，BPI在未来ACGS评估周期中的信息披露将表明该行能否保持最高评级——Limcaoco已表示，该行将继续抬高标杆，而非安于现状。
本文最初由BusinessWorld于2026年11月11日发布：BPI achieves highest Five Golden Arrow Award, affirming leadership in corporate governance。
