苹果和谷歌扩大招聘重心,瞄准稳定币与区块链专业人才
要点速览
- •苹果正在招聘 Apple Pay 金融产品策略负责人,其优先任职条件包括区块链、币和代币化存款经验,薪酬最高可达 28 万美元。
- •谷歌云正在香港招聘行业首席架构师,与交易所、托管机构和金融机构合作开展现实资产代币化工作,并帮助塑造其在亚太地区的 Web3 产品路线图。
- •苹果和谷歌均未宣布推出稳定币,且招聘启事未确认任何具体产品发布。
- •监管架构正在推进:美国 2025 年 7 月的 GENIUS 法案要求大型非金融上市公司在发行稳定币前须经联邦委员会认证审查,而香港《稳定币条例》自 2025 年 8 月起要求发行方获得香港金融管理局牌照。
- •三星已另行宣布计划为 Samsung Wallet 增加稳定币功能,将企业对基于区块链的支付的关注扩展到合计拥有超过 35 亿台活跃设备的多家公司。

苹果和谷歌近期的招聘活动凸显了稳定币、代币化和区块链基础设施在大型科技公司支付与云战略中日益重要的角色。苹果正在为 Apple Pay 金融产品策略职位物色人才,而谷歌云则在香港招聘一位行业首席架构师,与机构客户合作开展数字资产基础设施方面的工作。
苹果的空缺职位涵盖 Apple Card、Apple Cash、点对点支付以及其他消费金融产品和服务。该职位还涉及在钱包、支付和商务领域评估新产品、合作伙伴关系和商业模式。根据苹果的招聘启事,优先任职条件包括区块链、稳定币和代币化存款方面的经验。稳定币是旨在相对于美元等参考资产保持价值稳定的数字代币,越来越多地用于支付和结算;代币化存款则是记录在区块链上的商业银行存款。该职位薪酬最高可达 28 万美元。
苹果在全球拥有超过 20 亿用户。该公司寻找具备数字资产专业知识的人才,可能表明其正在评估稳定币如何融入其更广泛的支付生态系统。不过,苹果尚未宣布推出自己的稳定币。
此次招聘活动发生在 CLARITY 法案未能在参议院获得 60 票之后,正如此前报道所述。这一时机使这些招聘启事与数字资产行业持续的政策和基础设施进展同时出现,但并未确认苹果或谷歌有任何具体产品发布。美国的稳定币政策并非从零开始:2025 年 7 月签署成为法律的 GENIUS 法案为支付稳定币发行方建立了联邦框架,并要求大型非金融上市公司在发行稳定币之前必须经过联邦委员会的认证审查——这一门槛与苹果和 Alphabet 规模的公司相关。
谷歌云聚焦代币化与稳定币基础设施
Alphabet Inc. 旗下的谷歌云部门正在香港招聘一位行业首席架构师,与协议基金会、交易所、托管机构和金融机构合作开展现实资产代币化工作。该谷歌云职位主要面向亚太地区。
该职位要求具备区块链网络、智能合约、稳定币基础设施、代币化存款和托管技术方面的经验。成功的候选人将为高管提供咨询建议,并帮助塑造谷歌云的 Web3 产品路线图,因为该部门希望成为数字资产开发者和机构采用者首选的云服务提供商。
该职位还涵盖云基础设施、交易签名系统和区块链节点。此外,这位高管还将负责包括香港在内市场的合规要求。香港《稳定币条例》已于 2025 年 8 月生效,要求法币稳定币发行方获得香港金融管理局的牌照。该招聘启事并未表示谷歌云正在推出新的加密产品,但它展示了稳定币和代币化存款在科技和金融服务生态系统中的相关性。
三星已另行宣布计划为 Samsung Wallet 增加稳定币功能。这一报道中的三星举措,加上苹果和谷歌的招聘活动,表明企业对基于区块链的金融基础设施和稳定币支付的关注度正在上升。三星、谷歌和苹果合计在全球拥有超过 35 亿台活跃设备。
这些进展并不能证明苹果或谷歌将发行稳定币。它们只是表明,稳定币支付、代币化、托管及相关区块链系统方面的专业人才,正成为大型科技公司招聘和产品规划讨论的一部分。更明确的方向指示(如果出现的话)将通过公开的合作伙伴关系、监管文件和产品文档显现,而非仅仅依靠招聘启事。
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