据The Information报道，加密货币行业中资金较为充裕的持牌公司之一Anchorage Digital正在裁员17%，"加密寒冬"——即行业对长期市场低迷的简称——仍在笼罩整个行业。如果员工总数仍接近CEO Nathan McCauley在2025年2月向美国国会报告的约400人，此次裁员将涉及约68人。此举发生在Tether以42亿美元估值向该公司投资1亿美元八个月之后——这笔资金还支持了Anchorage首次员工股份回购，即允许员工将股份卖回给公司换取现金。

削减成本与资本实力并存

据报道，McCauley告诉员工，此次裁员是由当前加密货币市场的整体低迷所驱动。约68人这一数字是估算而非官方数字；它是根据The Information报道的17%裁员比例以及McCauley此前在国会证词中披露的员工人数推算得出的。公司尚未提供受影响员工的官方数字。

这一时机引人注目。Tether的2月投资对Anchorage的估值为42亿美元，并使通过首次员工股份回购向员工付款成为可能。在此背景下，此次裁员似乎并非出于对现金的迫切需求，而是为应对市场状况恶化而有意削减开支的举措。

2026年加密就业市场持续萎缩

Anchorage并非唯一一家裁减员工的公司；整个行业今年都在不断削减岗位。CryptoJobsList汇编的数据显示，2026年60家加密公司至少裁员7,411人，其中规模最大的是Block在2月裁减的4,000个职位。

招聘活动也在收缩。Tiger Research在1月报告称，主要加密招聘门户网站的新职位发布数量同比下降约80%，延续了2022年之后开始的下滑趋势——这种收缩使得因今年裁员而失业的人可选择的职位相对更少。

幸存的招聘需求指向基础设施

市场上出现的空缺职位正变得日益专业化。在Tiger Research监测的2026年上半年2,932个职位空缺中，工程类占34.1%，其次是合规与法务类职位，占10.4%。稳定币与支付类职位占总数的13.4%。

这一结构与Anchorage自身的定位一致。该公司将自己描述为面向机构的服务提供商，业务涵盖托管——即客户数字资产的保管——交易、结算及其他数字资产相关活动，并且通过开发将受监管托管与加密交易相连接的产品，进一步深入机构市场基础设施领域。

机构持续买入，公司却在精简

机构兴趣并未消退。安永(EY)发布的2026年调查显示，73%的受访企业计划在未来一年扩大数字资产投资。BCG的分析同样得出结论：随着数字资产与传统金融的融合日益加深，托管、结算和代币化资产等基础设施正变得更加重要。

Anchorage正处于这一转变的格局之中。6月，币安(Binance)将Anchorage纳入其三方银行网络，这一安排使机构能够在交易的同时将抵押品保存在受监管的托管中。

综合来看，此次裁员表明加密货币行业正在对资金投向变得更有选择性。资本仍然充足，但公司正在限制支出。对Anchorage而言，现在的问题是，它能否在缩小员工规模的同时，继续将基础设施项目作为其主要增长途径。一旦官方确认受影响员工的具体人数，此次裁员的实际规模才能得以确定。