Правительство Великобритании находится под усиливающимся давлением с требованием сократить бюрократию в сфере занятости после того, как число людей, ищущих работу, увеличилось 41-й месяц подряд, продолжая замедление рынка труда, которое длится с момента остановки восстановления после пандемии.

По данным, собранным KPMG и Рекрутинговой и кадрового конфедерацией (REC), число лиц, ищущих работу, растёт уже почти три с половиной года, в то время как количество доступных вакансий сокращается 22-й месяц подряд. Официальные данные показывают уровень безработицы 4,9%, хотя экономисты прогнозируют, что в течение года он может вырасти примерно до 5,3%. Количество вакансий в целом имеет тенденцию к снижению на протяжении последних четырёх лет. Устойчивый рост числа соискателей наряду с сокращением количества вакансий вывел рынок труда Великобритании в число самых слабых в G7 по динамике найма.

Соискатели всё чаще могут обращаться к краткосрочным позициям: временные трудоустройства выросли четвёртый месяц подряд, в то время как постоянные placements стабилизировались, показали данные KPMG и REC. Сдвиг в сторону временного найма отражает тенденции, наблюдаемые на рынках труда по всей Европе, где работодатели, столкнувшиеся с неопределённым спросом и растущими расходами на заработную плату, предпочитают гибкие модели кадрового обеспечения постоянным обязательствам.

Максин Блай (Maxine Bligh), главный директор по членству и инновациям REC, заявила, что рост вакансий для временных работ — первое такое увеличение за два года — сигнализирует о том, что работодатели готовятся «оживить планы найма». Она призвала правительство стимулировать «динамику найма» и поставить рынок труда в приоритет, пока министры начинают формулировать политику в ближайшие месяцы.

«Если правительство всерьёз намерено дать больше молодым людям их первые жизненно важные возможности трудоустройства, оно должно тщательно продумать баланс своей программы повышения оплаты труда, снизив растущие издержки и бюрократию в сфере занятости», — сказала Блай.

Давление на Бернэма усиливается: необходимость оживить рынок труда

Лидеры отрасли усилили давление на Энди Бернэма (Andy Burnham), Джона Хили (John Healey) и министра бизнеса Джонатана Рейнольдса (Jonathan Reynolds), требуя существенного стимулирования занятости до конца года. Критики возложили на сэра Кира Стармера (Sir Keir Starmer) и Рэйчел Ривз (Rachel Reeves) ответственность за ухудшение ситуации на рынке труда Великобритании из-за их налоговых повышений.

Компании сократили планы найма после резкого роста издержек в последние годы, отчасти вызванного решением Ривз повысить национальные страховые взносы для бизнеса. По последним данным Британской торговой палаты (BCC), менее четверти фирм ожидают увеличения численности своих сотрудников в ближайшие месяцы. Повышение национальных страховых взносов для работодателей, объявленное в бюджете октября 2024 года, увеличило ставку с 13,8% до 15% и снизило порог, с которого начинаются отчисления, что добавило миллиарды совокупных расходов по частному сектору.

Изменения трудового законодательства, внедрённые правительством Стармера, — включая положения Закона о трудовых правах (Employment Rights Bill), охватывающие защиту от несправедливого увольнения с первого дня работы и усиленные классификации работников, — ещё больше усложнили ландшафт найма для компаний, не уверенных в будущих расходах на соблюдение нормативных требований.

Бернэм назвал стимулирование молодёжной занятости ключевым приоритетом. Тем временем отчёт KPMG о рынке труда показал, что фирмы повышают компенсационные пакеты для новых сотрудников: рост стартовых зарплат ускорился самыми быстрыми темпами за шесть месяцев. В Лондоне был зафиксирован наибольший рост стартовых зарплат. Кроме того, новые правила государственных закупок будут поощрять работодателей, повышающих заработную плату выше национального минимального уровня. Поскольку Банк Англии продолжает внимательно отслеживать рост заработной платы и резервы рынка труда при калибровке процентной ставки, взаимодействие между расходами на найм, зарплатным давлением и государственным регулированием, вероятно, останется в центре внимания как политиков, так и работодателей в ближайшие месяцы.