Акции Uber (UBER) торговались на уровне 76,56 доллара, прибавив 1,75%, на фоне подготовки компании к сокращению 10% персонала. Акции восстановились с отметки 75,50 доллара, а ближайшим уровнем сопротивления остается 77,00 доллара. Сокращение персонала является частью более масштабных усилий Uber по упрощению своей структуры.

По данным публичной отчетности, по состоянию на 30 июня Uber Technologies, Inc. (UBER) насчитывала около 36 600 сотрудников по всему миру. Таким образом, сокращение на 10% затронуло бы примерно 3 660 позиций, если бы оно применялось ко всему штату, однако компания не заявляла, что все категории должностей будут сокращены в равной пропорции.

Uber не связывает сокращения с искусственным интеллектом, несмотря на растущую дискуссию о технологиях и занятости. Вместо этого компания планирует изменения в области управления, структуры команд, локаций и условий работы. Реструктуризация направлена на то, как Uber организует своих сотрудников и распределяет ресурсы, что отражает стремление крупных технологических компаний контролировать усложнение структуры по мере масштабирования.

Uber берет курс на сокращение уровней управления

Uber планирует сократить среднее звено управления и устранить небольшие команды с ограниченными структурами подчинения. Некоторые руководители в настоящее время курируют лишь одного или двух сотрудников, что создает дополнительные уровни управления в организации. Компания нацелена на устранение структур, которые увеличивают координацию, не поддерживая при этом более крупные команды.

Uber также сократила число сотрудников, находящихся как минимум на семь уровней ниже генерального директора. Эта группа сократилась на 20% по мере движения компании к более плоской организационной структуре. Изменения также призваны дать командам более четкие зоны ответственности и сократить внутреннюю координацию.

Кроме того, реструктуризация меняет политику рабочего места для большинства сотрудников. По словам компании, в новых условиях лишь около 1% сотрудников будут работать удаленно, а значит, большинство сотрудников вернутся в офисы компании по мере изменения принципов работы команд.

Uber стремится к более компактным операциям и увеличению инвестиций

По словам Uber, реструктуризация упростит операции и ускорит внутреннее принятие решений. Компания также ожидает, что изменения позволят получить экономию, которую можно направить на рост и новые продукты, и планирует сосредоточить кадры и расходы на направлениях, которые считает важными для будущего расширения.

Компания заявила, что сокращение персонала не связано с ослаблением результатов бизнеса. Uber продолжает добавлять продукты, работая в большем масштабе, чем в предыдущие годы, после значительного расширения штата в последние годы.

Последние изменения касаются организационных структур, которые, по словам Uber, больше не соответствуют текущим размерам компании. Она устранит лишние уровни, скорректирует глобальную стратегию размещения и упростит структуру команд. Это делает сокращение частью более широкой операционной перестройки, а не единоразовой меры по сокращению расходов. Тем временем акции UBER остаются выше 76,00 доллара, а следующим ключевым ценовым уровнем на графике выступает 77,00 доллара.