Benefit Advisors Network (BAN) — международная сеть прогрессивных и дальновидных брокерских и консалтинговых компаний в сфере льгот для сотрудников, работающих в США и Канаде, — объявила о присоединении StoneTapert Insurance Services в качестве новой компании-члена сети.

«Преданность StoneTapert безупречному обслуживанию клиентов и её приверженность независимой, построенной на отношениях модели в полной мере соответствуют миссии и ценностям BAN», — сказал Перри Браун, президент и генеральный директор Benefit Advisors Network. «Мы рады приветствовать Чака, ЛаЖой и всю команду StoneTapert в нашей растущей сети и с нетерпением ждём той экспертизы и тех взглядов, которые они привнесут в наше сообщество».

StoneTapert Insurance Services, базирующаяся в Сьерра-Мадре (штат Калифорния), — консалтинговая компания третьего поколения с частным капиталом, специализирующаяся на льготах для сотрудников, с более чем 65-летним опытом помощи работодателям в разработке, управлении и коммуникации программ льгот, поддерживающих сотрудников и деловые цели. Фирма обслуживает работодателей по всей стране с основным фокусом на Южной Калифорнии и работает с частными компаниями, некоммерческими организациями и учреждениями из широкого спектра отраслей. Её подход строится вокруг концепции High-Performing Benefits («высокоэффективные льготы») — программ льгот, подкреплённых проактивным обслуживанием, решениями на основе данных, понятной коммуникацией с сотрудниками и персональным ведением клиентских счетов. Такой круглогодичный акцент соответствует условиям, в которых работают консультанты по льготам: планы, финансируемые работодателями в США, регулируются федеральными нормами, такими как ERISA и Закон о доступном здравоохранении (Affordable Care Act), а также требованиями на уровне штатов, из-за чего постоянная поддержка в вопросах соответствия требованиям и коммуникации является ключевой частью консультационной роли, а не разовой задачей ежегодной регистрации.

«Присоединение к Benefit Advisors Network — важный шаг для StoneTapert, поскольку он позволяет нам сохранить независимость, одновременно расширяя ресурсы, экспертизу и сотрудничество, которые мы можем предложить нашим клиентам», — сказал Чак Таперт, президент и генеральный директор StoneTapert Insurance Services. «Как частная компания третьего поколения, мы ценим отношения. Наши клиенты обращаются к нам не только за расчётами стоимости — они рассчитывают на проактивное обслуживание, ясные рекомендации и последовательное сопровождение на протяжении всего года».

Как член BAN, StoneTapert получит доступ к совокупным ресурсам сети, отраслевой экспертизе, фирменным инструментам и сообществу сотрудничающих профессионалов, сохраняя при этом независимую форму собственности и клиентоориентированный подход. Для независимых брокерских компаний членские сети такого рода открывают путь к дополнительному масштабу — общим инструментам, глубокой экспертизе в комплаенсе и объединённому опыту коллег — без уступки права собственности, что служит альтернативой консолидации на основе поглощений, давно характерной для отрасли страхового брокериджа. Дополнительные сведения о сети доступны на официальном сайте организации: benefitadvisorsnetwork.com.

«Более 65 лет StoneTapert растёт, оставаясь близкой к клиентам и выполняя работу, которая лежит в основе сильной программы льгот», — добавил Таперт. «BAN открывает нам доступ к более широкой сети опытных консультантов и лучшим практикам, позволяя при этом продолжать оказывать персональное обслуживание с приоритетом клиента, которое определяет облик StoneTapert».

«Участие в BAN усиливает то, как мы обслуживаем клиентов каждый день», — сказала ЛаЖой МакКлендон, главный операционный директор StoneTapert Insurance Services. «Общие ресурсы, экспертиза в комплаенсе, технологические инсайты и сотрудничество с коллегами помогут нашей команде оставаться проактивной в вопросах, наиболее важных для работодателей, — проектировании планов, вовлечённости сотрудников, комплаенсе, технологиях и общем клиентском опыте».

BAN описывает свой состав как растущую сеть, охватывающую США и Канаду; для работодателей, работающих с компаниями-членами, такими как StoneTapert, заявленное преимущество этой модели состоит в более широкой опоре из общих ресурсов, бенчмаркинга и коллегиальной экспертизы при сохранении консультационных отношений с независимым владельцем.