Qualcomm сокращает тысячи рабочих мест по итогам оценки эффективности
Ключевые выводы
- •Qualcomm начнёт уведомлять сотрудников о сокращениях в своём глобальном штате с ноября, однако не раскрыла, сколько должностей будет упразднено.
- •Генеральный директор Криштиану Амон представил реструктуризацию как ориентированную на результаты работы: менеджеры будут учитывать приоритеты бизнеса, организационные потребности и необходимую экспертизу наряду с оценками эффективности, а не применять единую квоту по компании.
- •Qualcomm сталкивается с попутным ветром против в ключевом смартфонном бизнесе из-за охлаждения спроса на потребительскую электронику и роста цен на память; акции компании выросли лишь на 1,5% в 2026 году против почти 60% у Филадельфийского полупроводникового индекса.
- •В конце июля компания спрогнозировала квартальную прибыль ниже ожиданий аналитиков и предупредила, что выручка от продукции, связанной с Apple, будет снижаться быстрее, чем предполагалось ранее.
- •К 2027 финансовому году Qualcomm ожидает, что направления дата-центров, автомобильный и другие несмартфонные бизнесы более чем компенсируют дефицит от Apple и будут приносить большую часть продаж чипов.

Qualcomm запустила планы по сокращению рабочих мест в своём глобальном штате: сотрудников, затронутых сокращениями, начнут уведомлять с ноября, как следует из внутреннего меморандума генерального директора Криштиану Амона, с которым ознакомилась Reuters. По состоянию на сентябрь 2025 года в компании работало около 52 000 человек, однако сколько именно должностей планируется упразднить, не раскрывается.
Компания представляет сокращения как реструктуризацию, ориентированную на результаты работы, а не как план с фиксированным целевым числом увольнений, поэтому окончательный масштаб сокращений пока не определён.
Изменение культуры, а не целевой штат
В меморандуме Амон заявил, что увольнения помогут сформировать то, что он назвал «более сильной культурой результативности», а также решить проблемы в направлениях бизнеса компании, которые продолжают отставать от ожиданий.
Он добавил, что оценки эффективности не будут единственным фактором при определении того, кого затронут сокращения. Менеджеры также будут учитывать приоритеты бизнеса компании, организационные потребности и экспертизу, необходимую для расширения.
По словам генерального директора, Qualcomm необходимо обеспечить наличие у сотрудников навыков и ролей, соответствующих меняющимся потребностям компании и поддерживающих её рост.
На практике это означает, что глубина сокращений будет определяться на уровне подразделений, а не единой квотой по всей компании.
Спад на рынке смартфонов и рост цен на память
Qualcomm также сталкивается с нарастающими трудностями в своём ключевом смартфонном бизнесе: продажи потребительской электроники резко охлаждаются, а растущие цены на память негативно влияют на спрос на ключевых рынках.
Акции компании выросли лишь на 1,5% в 2026 году, существенно уступая росту S&P 500 более чем на 12% и почти 60-процентному росту Филадельфийского полупроводникового индекса, сообщает Business Standard. Этот разрыв с полупроводниковым сектором в целом подчёркивает, насколько Qualcomm отстала от своей отрасли в этом году.
Накануне открытия рынка акции оставались под давлением, упав на 1,16% до $171,52 в предварительных торгах.
Qualcomm делает ставку на дата-центры, а не на смартфоны
Qual стремится диверсифицировать бизнес за пределами смартфонов, однако последний прогноз по прибыли напрямую указывает на трудности, с которыми сталкивается эта стратегия. В конце июля компания спрогнозировала квартальную прибыль ниже ожиданий аналитиков и предупредила, что выручка от продукции, связанной с Apple, будет снижаться быстрее, чем предполагалось ранее. Компания рассчитывает на рост за пределами рынка смартфонов, чтобы компенсировать падение выручки от Apple.
К 2027 финансовому году Qualcomm ожидает, что направления дата-центров, автомобильный бизнес и другие направления более чем компенсируют этот дефицит, причём несмартфонные рынки будут приносить большую часть продаж чипов. Финансовый год компании обычно заканчивается в конце сентября. В более близкой перспективе ноябрьские уведомления дадут первое конкретное представление о масштабах реструктуризации.