Pump.fun, по сообщениям, уволил сотрудников до начала вестинга токенов PUMP
Ключевые выводы
- •Pump.fun уволила сотрудников в апреле, примерно за два месяца до начала периодов вестинга токенов PUMP в соответствии с соглашениями, подписанными в 2025 году.
- •Как минимум один уволенный сотрудник ожидал получения токенов PUMP на семизначную сумму, при этом 25% распределённых токенов должны были разблокироваться через год — в июне 2026 года.
- •Сооснователь Ноа Твидейл объяснил увольнения слишком быстрым расширением компании, хотя общее количество затронутых сотрудников не было раскрыто.
- •Платформа мемкоинов одновременно сталкивается с многочисленными юридическими проблемами, включая иск о работе мошеннического игрового автомата и групповой иск, касающийся её MEV-торговых практик.
- •Pump.fun сгенерировала сотни миллионов долларов совокупного дохода от комиссий с момента запуска в 2024 году, что подчёркивает её центральную роль в экосистеме мемкоинов Solana.
Pump.fun, платформа запуска мемкоинов на базе Solana, как сообщается, уволила сотрудников всего за два месяца до того, как они должны были начать получать токены PUMP на сумму в миллионы долларов, согласно пятничному отчёту Sandmark.
По данным Sandmark со ссылкой на изученные документы, как минимум один из затронутых сотрудников должен был получить токены PUMP на семизначную сумму. Увольнения произошли в апреле — всего за два месяца до того, как должен был начаться вестинг токенов сотрудников в соответствии с соглашениями, подписанными в 2025 году.
Сооснователь Pump.fun Ноа Твидейл объяснил увольнения тем, что компания «слишком быстро выросла», говорится в отчёте. Точное количество уволенных сотрудников не разглашается.
Согласно условиям соглашений, изложенным в документах, изученных Sandmark, Pump.fun должна была разблокировать 25% распределённых каждому сотруднику токенов через один год — этот рубеж был назначен на июнь 2026 года.
Время увольнений поднимает вопросы о том, как криптоориентированные компании обращаются с токенизированным вознаграждением при расставании с персоналом. Вестинг токенов — распространённый механизм удержания в блокчейн-индустрии — обычно требует, чтобы сотрудники оставались в компании в течение определённого периода, прежде чем получить доступ к начисленным токенам. Это означает, что увольнения до наступления вестинг-порогов могут привести к потере работниками значительной части компенсации.
Увольнения происходят на фоне более широкого юридического внимания к платформе. Ранее Pump.fun столкнулась с иском, утверждающим, что компания управляла «мошенническим» игровым автоматом для инвесторов, а также с отдельным групповым иском, касающимся её практик максимально извлекаемой стоимости (MEV).
Pump.fun, запущенная на блокчейне Solana, стала одной из самых известных платформ для создания и торговли мемкоинами, позволяя пользователям выпускать токены с минимальными техническими знаниями. Платформа сгенерировала сотни миллионов долларов совокупного дохода от комиссий с момента запуска в 2024 году, что отражает как взрывной спрос на спекуляции мемкоинами в экосистеме Solana, так и центральную роль, которую Pump.fun сыграла в этой экосистеме.
На момент публикации цена PUMP составляла $0,002113, что представляет собой рост на 7,5% за предшествующие 24 часа.