Платформа прогнозного рынка Polymarket, позволяющая пользователям торговать на исходах реальных событий, уволила сотрудников и расторгла договоры с подрядчиками в рамках более широкой корпоративной реструктуризации, подтвердила компания в беседе с FOX Business.

По словам осведомлённого источника, сокращения в первую очередь затронули отделы маркетинга, клиентского сервиса и инженерных разработок Polymarket.

Представитель Polymarket заявил, что компания внесла кадровые изменения, готовясь к следующему этапу роста.

"По мере роста и прихода нового руководства мы реорганизовали компанию, чтобы подготовить её к следующему этапу развития, что означало大量 наём множества новых сотрудников, кадровые перестановки и расставание с некоторыми людьми", — сказал представитель. "Мы благодарны команде, которая привела нас сюда, и мы продолжим расти, создавая то, что будет дальше".

Более половины пострадавших составляли подрядчики, при этом были уволены и некоторые штатные сотрудники, сообщил осведомлённый источник.

Polymarket оспорила сообщения о том, что было сокращено 30% её персонала, назвав эту цифру неточной. Однако компания не раскрыла, какая доля от общего числа сотрудников была затронута увольнениями и расторжением договоров с подрядчиками, что затрудняет оценку общего масштаба сокращений со стороны.

Реструктуризация привлекла общественное внимание после того, как в сети X начало распространяться внутреннее письмо, уведомлявшее подрядчиков о расторжении их договоров, — это дало публике наиболее конкретное представление о сокращениях, которые компания до этого описывала лишь в общих чертах.

"В рамках общекорпоративного сокращения штата мы приняли решение расторгнуть ваш договор подряда с Polymarket с 4 ноября 2026 года", — говорится в письме, по данным Reuters. Как сообщил осведомлённый источник, письмо было направлено подрядчикам, а не штатным сотрудникам.

Кадровые изменения произошли на фоне прихода в Polymarket новых старших руководителей. В сентябре Уоррен Дженсон был назначен первым финансовым директором компании, а бывший топ-менеджер Uber Трэвис ВандерЗанден ранее в этом году занял пост директора по росту.

По словам осведомлённого источника, реструктуризации предшествовал период, в течение которого новое руководство компании оценивало потребности в персонале и то, как должны быть организованы её отделы.

Реорганизация также происходит на фоне растущей конкуренции со стороны rival платформы прогнозного рынка Kalshi, которая по данным Reuters обогнала Polymarket по месячному объёму торгов. Как реорганизованные команды скажутся на этой конкуренции, остаётся неизвестным; пока публичные заявления компании сосредоточены на обещанном росте.