Уровень безработицы на Филиппинах достиг трехмесячного максимума в июне на фоне расширения рабочей силы
Ключевые выводы
- •Уровень безработицы на Филиппинах вырос до 4,9% в июне 2025 года с 3,7% годом ранее и 4,8% в мае, достигнув максимума за три месяца; без работы находились 2,59 млн человек.
- •Около 650,000 филиппинцев впервые вышли на рынок труда в июне, но трудоустроились лишь примерно 310,000 из них, что способствовало росту уровня безработицы.
- •Уровень занятости среди молодежи в возрасте от 15 до 24 лет снизился до 86,5% с 90,6% годом ранее, что указывает на растущие трудности для молодых соискателей на фоне увеличения участия в рабочей силе.
- •Недозанятость выросла до 12,1% в июне с 11,4% годом ранее; 6.11 млн филиппинцев искали дополнительные рабочие часы или вторую работу, что указывает на проблемы с качеством рабочих мест.
- •Самые сильные годовые потери рабочих мест пришлись на оптовую и розничную торговлю — 903,000 позиций, тогда как наибольший прирост занятости зафиксирован в гостиничных и ресторанных услугах — 481,000 рабочих мест.

Уровень безработицы на Филиппинах в июне вырос до трехмесячного максимума, сообщило в четверг Статистическое управление Филиппин (PSA), что указывает на потенциальное ослабление состояния рынка труда, которое может сократить потребительские расходы и усложнить усилия правительства по поддержанию экономического роста в одной из самых быстрорастущих экономик Юго-Восточной Азии.
Уровень безработицы поднялся до 4,9% с 3,7% годом ранее и немного превысил 4,8%, зафиксированные в мае. Это стало самым высоким показателем за три месяца, сравнявшись с уровнем, отмеченным в марте, когда безработица составляла 5%. В июне без работы находились в общей сложности 2,59 млн филиппинцев.
Национальный статистик Claire Dennis S. Mapa объяснил рост прежде всего увеличением рабочей силы, поскольку на рынок труда вышли выпускники.
“Наше участие в рабочей силе увеличилось. В годовом выражении оно выросло примерно на 822,000. Конечно, когда участие в рабочей силе растет, есть занятые и безработные”, — сказал Mr. Mapa.
Уровень участия в рабочей силе (LFPR) в июне составил 65,1%, немного ниже 65,7% в июне 2025 года, но выше 63,8% в мае. Это соответствовало общей численности рабочей силы в 53.25 млн филиппинцев в возрасте от 15 лет и старше.
По словам Mr. Mapa, примерно 650,000 филиппинцев впервые вышли на рынок труда в июне. Из них около 592,000 были в возрасте от 15 до 24 лет, что указывает на то, что многие были недавними выпускниками, ищущими первую работу. Однако трудоустроиться смогли лишь около 310,000 из них.
Министр труда Francis N. Tolentino в четверг заявил, что рост участия в рабочей силе отражает растущую уверенность филиппинцев в поиске работы.
“Хотя данные в годовом выражении указывают на области, требующие постоянного внимания, они также подчеркивают важность проведения реформ, которые повышают как количество, так и качество рабочих мест”, — сказал Mr. Tolentino в заявлении.
В записке Chinabank Research говорится, что более высокие расходы на жизнь, вероятно, подтолкнули больше филиппинцев к поиску работы, однако создание рабочих мест не поспевало за этим — особенно среди людей в возрасте от 15 до 24 лет — что и привело к повышенному уровню безработицы.
Данные PSA показали, что уровень участия молодежи в рабочей силе вырос до 33,7% в июне с 33,1% годом ранее и 32,3% в мае. Однако уровень занятости среди молодежи снизился до 86,5% с 90,6% годом ранее, что означает: в рабочую силу вошло больше молодых филиппинцев, но трудоустроиться смогла меньшая доля.
Недозанятость — показатель работников, ищущих дополнительные рабочие часы или другую работу, — составила 12,1% в июне, увеличившись с 11,4% годом ранее, но немного снизившись с 12,2% в мае. Показатель за июнь стал самым низким уровнем недозанятости с 11,8% в феврале. Общее число недозанятых филиппинцев достигло 6.11 млн.
За первое полугодие уровень безработицы в среднем составил 5%, а недозанятость — 12,8%.
Сфера услуг по-прежнему оставалась крупнейшим источником рабочих мест, обеспечивая 62,7% общей занятости, за ней следовали сельское хозяйство с 20% и промышленность с 17,3%.
В июне наибольший годовой прирост занятости показали гостиничные и ресторанные услуги — плюс 481,000 рабочих мест, затем административные и вспомогательные услуги (включая колл-центры) — плюс 456,000, и государственное управление и оборона — плюс 440,000. Рост в административных и вспомогательных услугах подчеркнул сохраняющуюся роль филиппинской отрасли аутсорсинга бизнес-процессов (BPO) — основы сервисной экономики и одной из крупнейших в мире — как двигателя создания рабочих мест, несмотря на сокращение в других сегментах услуг.
Самые большие потери рабочих мест были зафиксированы в оптовой и розничной торговле: минус 903,000 позиций в годовом выражении. Рыболовство и аквакультура потеряли 467,000 рабочих мест, а строительство сократилось на 139,000.
“Рост потребительских цен, вероятно, и далее будет сдерживать найм в секторе (розничной торговли), который сокращается уже 12-й месяц подряд”, — заявили в Chinabank Research, добавив: “Занятость в строительном секторе также снизилась, вероятно, из-за высоких цен на строительные материалы”.
Jose Ramon G. Albert, старший научный сотрудник Philippine Institute for Development Studies (PIDS), сказал, что последние данные показывают: рынок труда расширяется по численности, но не обязательно по качеству.
“Рост недозанятости до 12,1% — более показательный сигнал. Он говорит о том, что значительная часть уже занятых по-прежнему ищет дополнительные часы или вторую работу, потому что их текущего заработка или рабочего времени недостаточно. В совокупности это указывает на сохраняющуюся слабость в качестве создания рабочих мест, при этом найм, вероятно, сосредоточен в неформальном, неполном или низкооплачиваемом сегменте, а не в полноценных, более производительных позициях”, — сказал он.
Ассистент-профессор School of Labor and Industrial Relations (SOLAIR) Университета Филиппин Benjamin B. Velasco заявил, что последние данные по рынку труда по-прежнему отражают долгосрочные проблемы на филиппинском рынке труда.
“Помимо сезонной динамики, последние данные LFS показывают, что долгосрочная модель рынка труда остается сложной. Создание рабочих мест не идет в ногу с экономическим ростом. Поэтому трудовая миграция за рубеж останется предохранительным клапаном, если привести один из ответов рынка труда”, — сказал он. Филиппины входят в число крупнейших в мире стран-отправителей рабочей силы, а денежные переводы филиппинцев за рубежом эквивалентны примерно 9% ВВП, что делает миграцию важной экономической опорой.
Исполнительный директор IBON Foundation Jose Enrique A. Africa сказал, что данные подтверждают: экономика не создает достаточно рабочих мест для расширяющейся рабочей силы.
“Годовые тенденции подтверждают, что экономика не способна создавать достаточно работы для растущего населения”, — сказал Mr. Africa.
Он предостерег от того, чтобы объяснять слабое создание рабочих мест только недавними внешними шоками, указав на устойчивое замедление чистого роста занятости в последние годы.
“Слабый чистый прирост занятости нельзя целиком списывать на недавний нефтяной шок, поскольку он снижался и раньше: с 1.3 million в 2023 году до 665,000 в 2024 году, а затем до всего 170,000 в 2025 году”, — сказал он.
Mr. Africa предупредил, что рост безработицы и недозанятости в сочетании с высокой инфляцией может подорвать покупательную способность домохозяйств.
“Рост безработицы и недозанятости в сочетании с последним сообщением о высокой инфляции, особенно для самых бедных групп населения, явно указывает на ослабление покупательной способности семей и ухудшение благосостояния”, — сказал Mr. Africa. — M.J.M. Sanchez