Акции Oracle Corporation (NYSE: ORCL) снизились во вторник, несмотря на представление компанией новых инструментов агентного ИИ, разработанных для команд по управлению персоналом. ORCL торговалась по $144.88, упав на 4,08%, после того как утренние распродажи нивелили более ранний рост. Запуск продукта расширяет продвижение Oracle в автоматизацию HR в области планирования рабочей силы, обучения, внутренней мобильности и развития сотрудников — сфере, где Oracle конкурирует с Workday, SAP SuccessFactors и другими провайдерами корпоративных HCM-решений, которые также стремятся внедрить генеративные и агентные ИИ-возможности в свои платформы.

Oracle расширяет агентный ИИ в Cloud HCM

Oracle представила Fusion Agentic Applications и специализированные ИИ-агенты в составе Oracle Fusion Cloud Human Capital Management. Новые возможности поддерживают принятие решений, связанных с ролями, навыками, обучением и внутренним перемещением по службе, а также интегрируются с корпоративными данными, рабочими процессами, разрешениями, согласованиями и записями транзакций.

Инструменты работают на Oracle Cloud Infrastructure и подключаются к существующим Fusion Cloud Applications, позволяя HR-командам обновлять планы рабочей силы по мере изменения бизнес-потребностей. Платформа также поддерживает проектирование ролей, профили талантов, ролевые методические рекомендации и отслеживание внутренних навыков.

Oracle добавила функции, помогающие руководителям направлять развитие сотрудников с использованием структурированной информации. Эти возможности могут рекомендовать учебные мероприятия, отвечать на вопросы, связанные с назначениями, и поддерживать обсуждения карьерного планирования. Сотрудники, в свою очередь, могут использовать интерактивные инструменты для определения приоритетов развития и доступа к релевантным учебным материалам.

Инструменты обучения и планирования рабочей силы расширяют предложение

Oracle расширила свой учебный пакет функциями автономного создания контента, агентными курсами и управлением назначениями на базе ИИ. Эти инструменты могут создавать курсы, управлять задачами комплаенса и назначать обучение с помощью естественноязыковых запросов. Компания также представила функции корпоративного наставничества для индивидуализированной учебной поддержки.

В части планирования рабочей силы новые инструменты сопоставляют доступные навыки с ожидаемым бизнес-спросом в различных подразделениях организации. Они выявляют дефицит навыков, определяют карьерные маршруты и направляют ресурсы на развитие в приоритетные области. Oracle разработала эти функции для замены более медленного ручного анализа на непрерывный мониторинг рабочей силы.

Платформа также включает инструменты для карьерных интересов и выявления пробелов в ресурсах развития. Эти функции сопоставляют требования будущих ролей с текущими навыками сотрудников и доступным обучением, позволяя организациям направлять расходы на развитие в области с более высоким стратегическим спросом.

Oracle опирается на более широкую корпоративную ИИ-стратегию

Oracle Cloud HCM уже объединяет HR-данные, рабочие процессы, начисление заработной платы, управление талантами и процессы работы с сотрудниками. Последний запуск расширяет эту базу за счет агентов, предназначенных для выполнения рутинных задач и поддержки принятия решений. Однако Oracle сохраняет контроль человека при утверждении критически важных для бизнеса решений через существующие структуры корпоративных разрешений.

Клиенты также могут использовать AI Agent Studio for Fusion Applications для создания дополнительных автоматизаций. Студия поддерживает агенты, разработанные Oracle, агенты партнеров и внешние агенты в связанных процессах, предоставляя компаниям гибкость в масштабировании автоматизации без замены среды приложений Fusion.

Oracle продолжает расширять ИИ-возможности в своем портфеле корпоративного программного обеспечения на фоне усиливающейся конкуренции на рынке облачных приложений. Компания использует OCI для поддержки своих амбиций в области ИИ, позиционируя свою инфраструктуру как платформу для выполнения ИИ-рабочих нагрузок и размещения сторонних моделей. HR-ориентированный запуск нацелен на эффективность рабочей силы, внутреннюю мобильность, планирование навыков и ускорение администрирования обучения. Несмотря на анонс продукта, акции ORCL оставались под давлением на протяжении всей торговой сессии во вторник.