Директор Управления кадровой службы (OPM) Скотт Купор, ключевой проводник повестки президента Дональда Трампа по возврату федеральных работников в офис, в момент, попавший на горячий микрофон, признал, что намеренно снял видео на фоне пустой стены, работая из дома, чтобы не получить негативную реакцию за отсутствие в офисе.

В аудиозаписи собрания агентства в формате all-hands от 18 августа, с которой Fortune ознакомился эксклюзивно, Купор спрашивает сотрудницу команды по коммуникациям OPM Кики Ньох, не создает ли его недавнее видео "Federal Friday" — часть периодической серии, в которой Купор публикует в соцсетях обновления агентства, — впечатление, будто он "застрял в тюремной камере". Источник подтвердил Fortune, что именно Купор произнес эти слова.

"Я был в своей спальне, но пытался найти — потому что я знал, что кто-нибудь будет меня доставать, если, типа, они узнают: 'Ты был не в офисе.'"

"Я, по сути, пытался найти что-то, по чему нельзя было бы понять, что это у меня дома," — говорит Купор в записи. "Так что я просто пытался найти обычный угол с белой стеной, а это оказалось не так-то просто."

В ответ на просьбу Fortune о комментарии Ньох сказала, что Купора не следует считать работавшим удаленно, поскольку он брал выходной.

"Директор Купор в тот день был не в офисе. Он работает круглосуточно, включая ночи и выходные," — сказала Ньох Fortune. По ее словам, OPM предприняло "важные усилия [по] восстановлению высокоэффективной культуры труда и продвижению принципа заслуг в федеральной службе".

Администрация Трампа активно добивается возвращения федеральных сотрудников в офисы. В указе, подписанном в первый день Трампа на посту в 2025 году, Белый дом поручил ведомствам "предпринять все необходимые шаги для прекращения удаленной работы и обязать сотрудников вернуться к очной работе на своих должностях на полную ставку, при этом руководители департаментов и ведомств должны делать исключения, которые сочтут необходимыми".

В письме всем сотрудникам, отправленном в январе 2025 года, тогдашний исполняющий обязанности директора OPM Чарльз Эзелл сообщил, что сотрудники OPM должны с 3 марта начать работать на месте на полной ставке. Эзелл заявил, что сотрудники с договоренностью о telework или remote work, находящиеся в пределах 50 миль от объекта агентства, должны к тому же сроку работать в офисе на полной ставке. В том же месяце OPM также разослало федеральным служащим письмо "Fork in the Road", предлагая отсроченное увольнение с оплатой до конца сентября 2025 года — ранний элемент более широкой перестройки федеральной службы администрацией.

По данным, опубликованным OPM, в период с января по октябрь 2025 года часы полной дистанционной и удаленной работы по всему федеральному сектору сократились более чем на 75%. По словам источника, OPM по-прежнему направляет management-directed reassignments (MDRs) ранее удаленным сотрудникам, чтобы вернуть их в физические офисы. Этот курс на федеральном уровне идет параллельно более широкому повороту в корпоративной Америке, где крупные работодатели, включая Amazon и JPMorgan Chase, также ужесточили требования к работе в офисе с 2025 года.

Купор, возглавляющий главное кадровое агентство правительства — ведомство, которое определяет кадровую политику примерно для 2,3 млн сотрудников гражданской федеральной службы, — с июля 2025 года, публично утверждает, что даже работа, хорошо подходящая для удаленного формата, может страдать из-за работы из дома.

"Даже для должностей, которые можно выполнять в значительной степени изолированно, продуктивность может снижаться из-за отвлекающих факторов, которые повсеместно присутствуют дома," — написал Купор в блоге за январь 2026 года под названием "Why Showing Up Counts". "Руководить огромной, в значительной степени удаленной федеральной рабочей силой — это не то, с чем федеральное правительство хорошо справляется."

54-летний Купор пришел в OPM из Andreessen Horowitz, где 16 лет был управляющим партнером, а также был первым сотрудником, нанятым Марком Андриссеном и Беном Хоровицем в 2009 году. Он присоединился к ряду бывших инвесторов Кремниевой долины в администрации Трампа, включая бывшего сотрудника a16z Срирама Кришнана, ныне старшего советника Белого дома по политике в области ИИ, и Грегори Барбаккью, главного информационного директора в Office of Management and Budget, ранее работавшего в Palantir.

Федеральные служащие в основном не согласны с курсом администрации на возврат в офис и с утверждениями, что он улучшает условия труда. Согласно опросу Federal News Network 2026 return-to-office survey среди 7 463 федеральных работников, более 53% респондентов назвали свой общий рабочий опыт после возвращения в офис очень негативным, еще 30% — скорее негативным. Около 17% назвали его скорее или очень позитивным, а 10% были нейтральны или не уверены. Почти 93% работников сказали, что их баланс между работой и личной жизнью стал "намного хуже" или несколько хуже после возвращения к очной работе.

"Это привело к множеству увольнений, потому что стало трудно поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Нет никакой необходимости, чтобы моя должность физически находилась на работе каждый день," — сказал один из респондентов. "Настанет ли когда-нибудь время, когда сотрудники снова будут иметь значение?"

Эта история впервые была опубликована на Fortune.com