Microsoft (MSFT) предлагает добровольные выплаты при увольнении примерно для 60 000 сотрудников — о программе объявила директор по персоналу Эми Коулман в служебной записке, опубликованной в понедельник, 26 октября 2026 года.

Подобные программы добровольных выплат дают имеющим на это право сотрудникам возможность покинуть компанию в обмен на компенсационный пакет, позволяя работодателю корректировать численность штата за счёт уходов по собственному выбору сотрудников, а не увольнений, которые определяет сама компания. Поскольку участие добровольное, влияние программы на общую численность персонала Microsoft будет зависеть от того, сколько сотрудников, имеющих право на участие, решат воспользоваться предложением.

Согласно записке, ограниченное по времени предложение распространяется на сотрудников уровня 70 и ниже — верхний порог в системе внутренних числовых рангов Microsoft — в США, Канаде, Индии и Великобритании, и ни в каких других странах. Число имеющих право на участие эквивалентно максимум примерно 30% от общемирового штата компании, превышающего 200 000 человек.

Microsoft, штаб-квартира которой находится в Редмонде, штат Вашингтон, — одна из крупнейших технологических компаний мира. Основанная в 1975 году Биллом Гейтсом и Полом Алленом, компания насчитывает более 200 000 сотрудников по всему миру и наиболее известна операционной системой Windows, пакетом продуктивности Microsoft 365 и облачной платформой Azure, а также своими игровыми, аппаратными направлениями и бизнесом в области искусственного интеллекта. Её акции торгуются на Nasdaq под тикером MSFT.

Полные условия программы добровольных выплат, включая срок, до которого сотрудники могут выбрать предложение, и предусмотренную компенсацию, были изложены во внутренней записке.

Этот материал впервые опубликован COINOTAG: Microsoft (MSFT) Opens Voluntary Buyouts to 60,000 Employees.