Micron (MU) подешевели на 2.4% в ходе предрыночных торгов во вторник после того, как профсоюзы на предприятиях компании в Тайване заявили, что готовят возможную забастовку из-за спора о компенсации бонусов.

Профсоюзы представляют сотрудников Micron в Таоюане и Таичжуне и охватывают около 10,000 работников из примерно 15,000 человек тайваньского штата компании. Тайвань является основным производственным центром Micron для DRAM и чипов с высокой пропускной способностью памяти, что делает трудовые переговоры особенно значимыми для важной части глобальной цепочки поставок компании.

По словам представителей профсоюза, внутренний опрос, проведенный в августе, показал, что более 80% участников поддерживают забастовочные меры. Суть спора — то, как прибыль компании должна распределяться между работниками.

Профсоюзные лидеры заявляют, что действующий Incentive Pay Plan Micron недостаточно отражает рост прибыльности компании и не обеспечивает достаточной прозрачности в том, как определяются расчеты эффективности.

Micron workers in Taiwan are considering a strike over their bonuses. A recent survey found that 80% of workers support going on strike, the union wants Micron to introduce a profit-sharing system, similar to what Samsung and SK hynix already have. Samsung gives employees… pic.twitter.com/VC5p0iMcxJ — Pirat_Nation (@Pirat_Nation) August 29, 2026

В отношении 2026 финансового года профсоюзы добиваются разовой специальной выплаты бонуса. По их расчетам, эта инициатива эквивалентна примерно 83 месяцам зарплаты для каждого сотрудника в Тайване.

Начиная с 2027 финансового года, представители профсоюза хотят заменить текущую структуру новой схемой, которая направит 15% операционной прибыли на бонусы работникам и переведет выплаты с годового графика на ежеквартальные распределения.

В ответ Micron заявила, что ее компенсационный пакет включает базовую зарплату, ежегодные стимулирующие выплаты, программы операционных бонусов и опции участия в капитале. Компания также отметила, что размер бонусов по результатам работы в текущем году станет самым высоким в ее корпоративной истории.

Модели компенсации у конкурентов

Профсоюзные представители указали на схемы распределения прибыли в Samsung и SK Hynix как на отраслевые ориентиры. Samsung в мае избежала 18-дневной забастовки в Южной Корее, согласовав структуру бонусов, эквивалентную 10.5% операционной прибыли ее полупроводникового подразделения. SK Hynix ранее взяла на себя обязательство распределять 10% годовой операционной прибыли в качестве бонусов сотрудникам.

По словам руководства тайваньского профсоюза Micron, эти соглашения расширили разрыв в компенсации между их членами и работниками южнокорейских производителей чипов.

Трудовое законодательство Тайваня требует проведения медиации до того, как забастовка может быть законно начата, поэтому немедленной остановки работы не ожидается. Администрация Central Taiwan Science Park, находящаяся под управлением правительства, подтвердила, что располагает персоналом для поддержки переговоров и готова при необходимости начать официальную медиацию.

Финансовый контекст спора

Micron сообщила о рекордной выручке в размере $41.46 billion и чистой прибыли $28.24 billion за третий финансовый квартал, завершившийся 28 May. По состоянию на вторник рыночная капитализация полупроводниковой компании составляла около $1.10 trillion.

Компания также пообещала $250 billion на расширение производственных мощностей в США до 2035 года.

Представители правительства Тайваня заявили, что Micron инвестировала на острове NT$1.4 trillion, или $43.9 billion. Власти предупредили, что забастовка может навредить сотрудникам, нарушить операционную деятельность Micron и повлиять на более широкую цепочку поставок полупроводников на Тайване.

Президент Тайваня Lai Ching-te прокомментировал ситуацию во вторник, заявив, что полупроводниковая отрасль развивалась благодаря долгосрочному сотрудничеству, и подтвердив, что Тайвань выполняет свои обязательства перед международными цепочками поставок.

Micron заявила, что по-прежнему привержена постоянному диалогу с сотрудниками через установленные каналы связи и будет соблюдать все соответствующие правовые процедуры.