Lowe's во вторник объявила о новом партнёрстве с десятками компаний, направленном на решение проблемы нехватки квалифицированных кадров в США путём обучения и подготовки 1 млн специалистов рабочих профессий в течение следующего десятилетия.

Через коалицию Building Futures Skilled Trades Coalition фонд Lowe's Foundation сотрудничает с Nvidia, General Motors, AT&T, Bank of America и другими компаниями, чтобы обучить и сертифицировать 1 млн квалифицированных рабочих к 2035 году. Межотраслевая коалиция, которую называют крупнейшей в стране, объединяет более 75 предприятий, образовательных организаций, кадровых структур и лидеров отрасли. Состав партнёров отражает масштаб нехватки кадров в экономике: технологические компании, строящие дата-центры, автопроизводители, телекоммуникационные операторы и банки зависят от одного и того же ограниченного пула электриков, сантехников, сварщиков и строителей.

Janice Dupré, исполнительный вице-президент по персоналу и председатель фонда Lowe's Foundation, сообщила FOX Business, что Lowe's четыре года назад запустила инициативу, рассчитанную на подготовку 250 000 рабочих для рабочих профессий, но стало ясно, что «проблема гораздо масштабнее».

Она отметила, что экономика США сталкивается с дефицитом 2 млн квалифицированных рабочих, что, по оценкам, обходится в 1 трлн долларов в год. Этот разрыв сохраняется даже на фоне роста спроса на рабочую силу: отставание стройки, нехватка жилья и инфраструктурные проекты конкурируют за ограниченные кадры.

«Ни одна организация не решит эту проблему в одиночку. Lowe's Foundation занимает уникальное положение благодаря нашему успеху и опыту, накопленному почти за четыре года, — сказала Dupré. — Я верю, что сообща, со всеми этими замечательными партнёрами, мы решим эту задачу для страны». (Meta привлекает рабочих-специалистов для обеспечения бума ИИ-инфраструктуры в Америке)

По словам Dupré, приток новых рабочих в отрасль отставал, так как в последние десятилетия молодые трудоспособные люди всё чаще выбирали учёбу в колледже, а не рабочие профессии. В результате, «нет резерва рабочей силы, готового занять те рабочие места, которые так отчаянно нужны нашей стране».

«Рабочие профессии продолжают истощаться, потому что на каждых пять человек, уходящих на пенсию из рабочих специальностей, в профессию приходят только двое, — сказала Dupré. — Это постепенно разрушалось: студентов подталкивали к получению степени в колледже, и никто не продолжает семейное дело».

«Это люди, которые строят дома, в которых мы все живём. Они восстанавливают сообщества после катастроф и поддерживают инфраструктуру, в которой наша экономика и наша страна так отчаянно нуждаются прямо сейчас», — добавила она. (Гендиректор Lowe's предупреждает: ИИ не умеет лазить по лестнице — компания делает ставку в $250 млн на рабочее будущее)

Dupré отметила, что партнёрства по подготовке квалифицированных рабочих могут открыть путь к востребованной и более высокооплачиваемой работе, на которую уходит меньше времени и которая требует меньших долгов, чем карьеры с обязательным высшим образованием.

«Если посмотреть на многие программы обучения рабочим профессиям, некоторые из них занимают 90 дней обучения и сертификации. Более углублённые могут длиться до шести месяцев. В финансируемых нами партнёрствах мы видим очень низкозатратные модели, — пояснила она.

— Это карьеры, в которые можно войти с очень небольшим долгом. А если посмотреть на мастеров-сантехников и электриков, эти люди зарабатывают шестизначные суммы», — добавила Dupré. — «Это не низкооплачиваемые работы, это высоковостребованные работы». (Билл Гейтс обозначил ставки эпохи ИИ: «Величайший уравнитель… или худший источник несправедливости»)

Рост искусственного интеллекта (ИИ) привлёк новое внимание к рабочим профессиям, так как ручной труд менее подвержен автоматизации. Dupré отметила: «ИИ трансформирует работу во всём, к чему ни прикоснётся — рабочие профессии, офисные должности, — и это окажет влияние, поэтому всем нам придётся придумать совершенно новый способ работы».

«Но уникальное преимущество рабочих профессий в том, что они остаются ручными», — сказала она, отметив, что сантехники, электрики и строители должны физически выполнять эту работу.

Dupré добавила, что само развитие ИИ стимулирует спрос на квалифицированных рабочих из-за необходимости в дата-центрах и другой инфраструктуре для его обеспечения. Присутствие Nvidia среди партнёров коалиции подчёркивает эту связь: строительство ИИ-дата-центров требует больших бригад электриков, трубопроводчиков и других специалистов. Инструменты ИИ также могут помогать рабочим, позволяя быстрее исследовать проблемы, с которыми они сталкиваются в ходе работы.

«Мы не считаем, что ИИ обязательно заменит людей — мы полагаем, что ИИ действительно может усилить рабочие профессии, потому что он облегчит получение практического опыта, а также позволит использовать ИИ для более быстрых решений», — сказала она, назвав рабочие профессии «бизнесом людей». Для коалиции мерой успеха в ближайшее десятилетие станет то, смогут ли программы подготовки кадров масштабироваться достаточно быстро, чтобы компенсировать выход на пенсию и удовлетворить спрос со стороны строительства, производства и создания ИИ-инфраструктуры.