Некоторые руководители компаний открыто сомневаются, готовит ли университетское образование студентов к успеху на рынке труда. Ллойд Бланкфейн, бывший CEO Goldman Sachs, оспаривает этот нарратив.

Бланкфейн на собственном опыте убедился в силе качественного университетского образования. Миллиардер-финансист вырос в социальном жилья в Бруклине и делил спальню в тесной нью-йоркской квартире с бабушкой или сестрой, пока не уехал учиться в университет. Как рассказал Бланкфейн CBS ранее в этом году, его школа в то время была на грани закрытия — но подросток засучил рукава, усердно учился, стал лучшим учеником класса и в всего 16 лет поступил в Гарвардский университет.

Это поступление стало трамплином к блестящей карьере в финансах, включая 12 лет во главе Goldman Sachs — период, охвативший глобальный финансовый кризис 2008 года.

Спустя пять десятилетий Бланкфейн по-прежнему считает образование главным уравнителем богатства, даже несмотря на то что искусственный интеллект угрожает офисным профессиям с головокружительной скоростью.

«Я считаю, что образование — это настоящий ускоритель для большинства людей на пути в средний и высший классы», — сказал Бланкфейн в интервью CBS.

Бланкфейн: университет помогает сформировать «целостную личность»

Высшее образование давно считается самым надёжным путём к успеху, но некоторые влиятельные лидеры сейчас призывают молодых работников вовсе отказаться от университета.

Питер Тиль, сооснователь Palantir и PayPal — и сам выпускник Стэнфордского университета — высказывается особенно активно: через свой Thiel Fellowship, программу, запущенную в 2010 году, он предлагает молодым предпринимателям гранты в размере 200 000 долларов, чтобы те отказались от «коррумпированного института» высшего образования и вместо этого «создавали новое».

Бланкфейн возразил риторику техномагната, посоветовав следующему поколению деятельных людей закладывать фундамент успеха через университет.

«Я категорически не согласен с инвестором Питером Тилем», — написал Бланкфейн в отрывке из готовящихся мемуаров Streetwise, опубликованном Vanity Fair ранее в этом году. «Чтобы преуспеть в карьере, конечно, нужно знать технические тонкости своего дела. Но также нужно быть целостной личностью — тем человеком, с которым другие хотят общаться».

Бывший глава Goldman Sachs, выпускник как Гарвардского университета, так и Гарвардской школы права, говорит, что элитный вуз развил в нём уверенность, навыки письма, любовь к истории и интерес к текущим событиям. Это был не лёгкий путь — Бланкфейн написал, что скорее «пережил» этот опыт, чем наслдался им, — но это всё равно было «лучшим местом, куда можно было пойти».

Он мог бы упустить тот важнейший рост, ставший неотъемлемой частью его карьерного успеха, если бы полностью отказался от опыта университета.

«Годы бакалавриата — ваш лучший шанс выйти из зоны комфорта таким образом, который делает вас более любознательным и интересным», — продолжил он в книге.

Другие CEO согласны: университет формирует важнейшие навыки, включая гуманитарные

Пока некоторые лидеры с дипломами элитных вузов критикуют высшее образование, другие, как Бланкфейн, приписывают свои успехи именно образованию. И поскольку ИИ угрожает офисным карьерам, к которым традиционно ведут дипломы, этот спор имеет реальное значение для студентов, решающих, стоит ли университет своих затрат.

CEO Uber Дара Хосровшахи говорит, что его альма-матер, Брауновский университет, подготовила его к руководящей должности с широким набором навыков. Инженерия научила главу райдшерингового сервиса «решать сложные проблемы», а гуманитарные науки «просто пленили моё сердце».

«Один из моих секретов — и это действительно заслуга Брауновского университета — это сбалансированное образование, которое я как-то сам нашёл, — сказал Хосровшахи на панели в этом университете Лиги плюща в прошлом году. — Изучение всех действительно важных основ инженерии в сочетании с гуманитарными науками по-настоящему научило меня убедительно общаться, что абсолютно необходимо на руководящей позиции».

И несмотря на предположения, что традиционный университетский путь теряет популярность по мере того, как ИИ вытесняет людей с рабочих мест, некоторые лидеры остаются оптимистами. CEO Databricks Али Годси сказал Fortune в прошлом году, что благодаря технологическим инновациям «образование будет полностью переосмыслено» к лучшему, создав новые рабочие места, которых раньше не существовало.

Даниэла Амодеи, сооснователь Anthropic, твёрдо уверена, что гуманитарное направление в университетах не будет отброшено в мире, управляемом технологиями. Более того, по её словам, эта дисциплина останется критически важной для инноваций даже в крупнейших ИИ-компаниях.

«На самом деле я считаю, что изучение гуманитарных наук будет важнее, чем когда-либо, — сказала Амодеи в интервью ABC News ранее в этом году. — Способность критически мыслить и умение взаимодействовать с другими людьми в будущем будут важнее, а не наоборот».

Версия этой статьи была опубликована на Fortune.com 10 марта 2026 года.