Оборонный подрядчик L3Harris на выходных отстранил 65-летнего председателя совета директоров и генерального директора Криса Кубасика после того, как расследование совета директоров установило, что он нарушил корпоративный кодекс поведения.

Компания стоимостью 50 миллиардов долларов, работающая в сфере аэрокосмических и высоких технологий, не раскрыла, что именно совершил Кубасик, однако заявила, что нарушение не касалось финансовой отчетности, системы внутреннего контроля, отношений с заказчиками или операционной деятельности. Кубасик, занимавший пост генерального директора с 2021 года, вышел из совета директоров L3Harris, а также из советов директоров всех дочерних и аффилированных компаний.

Это внезапное увольнение произошло спустя 14 лет после того, как Кубасик был уволен из другого крупного оборонного подрядчика по итогам этического расследования, установившего его отношения с подчиненным сотрудником.

Согласно соглашению о расторжении договора, достигнутому в воскресенье, Кубасик не получит выходного пособия или бонуса. В рамках сделки он лишился всех непогашенных долевых вознаграждений, включая два гранта опционов и другие выплаты, которые могли принести ему 45 миллионов долларов в денежном и долевом выражении.

При этом Кубасик сохранит часть опционов, которые могут принести ему акции на сумму около 23 миллионов долларов, а также более 200 000 акций L3Harris, которыми он уже владеет, стоимостью почти 57 миллионов долларов. За последние три года L3Harris выплатила Кубасику вознаграждение на общую сумму 66,3 миллиона долларов, включая 25,6 миллиона долларов в 2025 финансовом году.

За время его руководства L3Harris поддерживала тесные связи с Министерством войны администрации Трампа. В апреле дочерняя компания L3Harris Aerojet Rocketdyne договорилась о государственных инвестициях в размере 1 миллиарда долларов в бизнес ракетных двигателей, который L3Harris планирует вывести на биржу. В июне L3Harris также передала Белому дому Boeing 747 для временного использования в качестве Air Force One после модернизации самолета, подаренного королевской семьей Катара.

Согласно раскрытой информации о расторжении договора, совет директоров предпочел договориться об уходе Кубасика, а не пытаться уволить его за проступок. Кубасик не признал нарушения корпоративного кодекса поведения, а соглашение прямо запрещает сторонам и их представителям делать публичные заявления, «противоречащие» раскрытой в понедельник информации.

Совет директоров назначил 53-летнего Сэма Мехту непосредственным преемником Кубасика. Мехта ранее руководил подразделениями L3Harris по космическим и миссионным системам, а также связи и превосходства в радиочастотном спектре, что обеспечивает операционную преемственность в период смены руководства, вызванной вопросами поведения, а не результатами работы. Льюис Хэй II, ранее занимавший пост ведущего независимого директора совета, станет независимым председателем.

В понедельник, после смены генерального директора, акции L3Harris упали более чем на 4%. Компания подтвердила свои прогнозные показатели на весь 2026 год по выручке, темпам роста, операционной рентабельности и другим метрикам.

«Крис осуществил значительную трансформацию за время своей работы в L3Harris и сформировал сильную команду, способную вести бизнес вперед», — заявил Хэй в официальном заявлении. — «Однако именно наши ценности направляют наши повседневные действия как The Trusted Disruptor и лежат в основе всего, что мы делаем. Совет директоров и Крис согласились, что реализация нашего плана преемственности сегодня является правильным шагом. Мы благодарим его за службу».

Отстранение Кубасика произошло спустя 14 лет после его вынужденного ухода из Lockheed Martin, где этическое расследование подтвердило «тесные личные отношения» между Кубасиком и подчиненным сотрудником. В то время Кубасик занимал посты вице-председателя, президента и главного операционного директора и был назначен преемником на пост генерального директора с 2013 года. За несколько недель до вступления в должность он был вынужден уйти в отставку. Его сменила Мариллин Хьюсон, которая руководила компанией до перехода на пост исполнительного председателя в 2020 году.

При уходе Lockheed выплатила Кубасику 3,5 миллиона долларов в рамках соглашения о расторжении договора, однако L3Harris подошла к вопросу более жестко, хотя Кубасик все же уходит с существенным состоянием.

Согласно условиям его соглашения с L3Harris, Кубасик лишился бонуса за 2026 год и не получил права на выходное пособие и компенсационные выплаты в размере 9,3 миллиона долларов наличными. Он также отказался от невестированных ограниченных акций и акций с привязкой к результативности, а также опционов на 7,6 миллиона долларов, что означает потерю как минимум 45 миллионов долларов. Эта сумма могла бы достичь 62 миллионов долларов, если бы L3Harris выплатила максимальное вознаграждение за результаты следующих двух циклов награждений.

Совет директоров также сохраняет право потребовать возврата опционов, если впоследствии решением суда будет установлено нераскрытое нарушение, включая мошенничество, сексуальное насилие, растрату, сексуальные домогательства по принципу «услуга за услугу», нарушения законодательства о ценных бумагах или существенные нарушения нормативных требований.

L3Harris не ответила на запросы о комментариях. Попытки связаться с Кубасиком оказались безуспешными.

Изначально этот материал был опубликован на Fortune.com