Частный сектор создал 30 000 рабочих мест в июле, тогда как местные органы власти сократили 57 000; рабочая сила продолжает сокращаться
Ключевые выводы
- •Общая численность занятых вне сельского хозяйства в США снизилась на 23 000 в июле, преимущественно из-за сокращения на 57 000 в местных органах власти, тогда как платёжные ведомости частного сектора выросли на 30 000 рабочих мест.
- •Федеральное правительство сократило 327 000 позиций с января 2025 года в рамках масштабной инициативы по уменьшению рабочей силы, включающей программы добровольного выхода на пенсию, сокращения штата и реорганизации ведомств.
- •Рабочая сила сократилась на 264 000 человек в июле до 169,09 миллиона, что составило 1,32 миллиона сокращений за последний год из-за борьбы с нелегальной иммиграцией и выходов на пенсию беби-бумеров.
- •Сектор досуга и гостиничного бизнеса потерял 40 000 рабочих мест в июле — наибольшее снижение среди категорий частного сектора — после того как был ведущим источником роста занятости в постпандемийный период.
- •Рост заработной платы в годовом исчислении составил 3,2%, что теперь ниже инфляции ИПЦ на уровне 3,5%, что обращает вспять три года реального роста зарплат и снижает покупательную способность работников.

Общая численность занятых вне сельского хозяйства в США снизилась на 23 000 рабочих мест в июле по сравнению с июнем, поскольку занятость в местных органах власти продемонстрировала самое значительное месячное снижение за последние годы. Однако платёжные ведомости частного сектора продолжили расширяться, прибавив 30 000 рабочих мест — столько же, сколько в предыдущем месяце — и достигнув 135,59 миллиона, согласно данным, опубликованным Бюро статистики труда.
Шестимесячное среднее значение прироста рабочих мест в частном секторе, которое сглаживает помесячную волатильность, снизилось до 54 000 — лишь малая доля от ежемесячных приростов, которые регулярно превышали 200 000 на протяжении большей части 2022 и 2023 годов.
Изменения занятости в частном секторе по категориям
Три крупные категории частного сектора сообщили о потере рабочих мест:
- Досуг и гостиничный бизнес: -40 000
- Розничная торговля: -19 000
- Финансовая деятельность: -14 000
Сектор досуга и гостиничного бизнеса, который был одним из главных драйверов роста занятости после пандемии, сократил наибольшее число позиций среди всех категорий частного сектора в июле.
Все остальные крупные категории частного сектора создали рабочие места, включая два сегмента, в которых сосредоточено множество технологических компаний — информация и профессиональные и деловые услуги:
- Строительство: +22 000
- Производство: +5 000
- Информация: +11 000
- Профессиональные и деловые услуги: +18 000
- Здравоохранение: +22 000
- Оптовая торговля: +5 000
- Транспорт и складское хозяйство: +10 000
- Прочие услуги: +9 000
Продолжающееся расширение сферы здравоохранения отражает долгосрочную структурную тенденцию спроса, поскольку этот сектор выигрывает от демографического старения и устойчивой потребности в медицинских услугах.
Тенденции занятости в государственном секторе
Общая численность занятых вне сельского хозяйства снизилась из-за потерь в местных органах власти (-57 000) и федеральном правительстве (-3 000). Правительства штатов добавили 7 000 рабочих мест, что стало их первым приростом за многие месяцы.
С января 2025 года все уровни власти в совокупности сократили чистые 166 000 рабочих мест:
- Федеральное правительство: -327 000
- Правительства штатов (в основном высшее образование, включая университеты штатов): -54 000
- Местные органы власти (в основном образование и службы экстренного реагирования): +94 000
Сокращение федеральным правительством 327 000 позиций совпадает с масштабной инициативой нынешней администрации по уменьшению федеральной рабочей силы посредством программ добровольного выхода на пенсию, сокращений штата и реорганизации ведомств.
Шестимесячный средний прирост общей занятости снизился до 44 000 в июле. Общая численность занятых вне сельского хозяйства снизилась до 158,86 миллиона, преимущественно из-за сокращения государственных позиций.
Рабочая сила продолжает сокращаться
Рабочая сила — определяемая как люди, которые работают или активно ищут работу — сократилась ещё на 264 000 человек в июле до 169,09 миллиона, что является её самым низким уровнем с момента существенной поправки в сторону повышения в январе 2025 года, которая учёла данные об иммиграции за несколько лет.
За последние 12 месяцев рабочая сила сократилась на 1,32 миллиона человек. Для сравнения, в годы до пандемии рабочая сила обычно росла примерно на 1–2 миллиона ежегодно. Сокращение доступной рабочей силы может ограничить потенциал экономики к росту, поскольку расширение ВВП зависит либо от добавления работников, либо от повышения производительности каждого работника.
Текущее сокращение обусловлено двумя главными факторами: борьбой с нелегальной иммиграцией и продолжающимся потоком выходов на пенсию поколения беби-бумеров.
Безработица и участие в рабочей силе
Число безработных снизилось до 6,92 миллиона в июле — минимального показателя с января 2025 года. Уровень безработицы снизился до 4,09%, что также является минимальным значением с января 2025 года. Уровень рассчитывается как число безработных, активно ищущих работу (6,92 миллиона), делённое на общую рабочую силу (169,09 миллиона) — оба показателя снизились.
В рамках 50-летнего периода текущий уровень безработицы остаётся низким, в значительной мере из-за сокращающегося предложения рабочей силы.
Уровень участия в рабочей силе среди лиц основного трудоспособного возраста, охватывающий людей в возрасте от 25 до 54 лет, вырос до 83,4% в июле после снижения в июне. Трёхмесячное среднее значение составило 83,5%. Оба показателя представляют собой самые высокие уровни за более чем два десятилетия.
Показатель по основному трудоспособному возрасту исключает влияние выходящих на пенсию беби-бумеров. Когда люди выходят на пенсию и прекращают поиск работы, они больше не учитываются как участвующие в рабочей силе, но остаются частью населения. Волна выходов на пенсию беби-бумеров за последние 15 лет стала ключевым фактором снижения общего уровня участия в рабочей силе.
Рост заработной платы
Средняя почасовая заработная плата выросла на 0,05% в июле по сравнению с июнем и на 3,2% в годовом исчислении. При инфляции ИПЦ на уровне 3,5% прирост заработной платы в 3,2% теперь отстаёт от инфляции после того, как опережал инфляцию ИПЦ в течение предыдущих трёх лет. Это изменение означает, что в среднем зарплаты работников теряют покупательную способность в реальном выражении. Потребительские расходы составляют примерно две трети ВВП США, а тенденции реальной заработной платы являются ключевым фактором покупательной способности домохозяйств.