НовостиМакроЧастный сектор создал 30 000 рабочих мест в июле, тогда как местные органы власти сократили 57 000; рабочая сила продолжает сокращаться

Частный сектор создал 30 000 рабочих мест в июле, тогда как местные органы власти сократили 57 000; рабочая сила продолжает сокращаться

Автор: Wolf Street·

Ключевые выводы

  • Общая численность занятых вне сельского хозяйства в США снизилась на 23 000 в июле, преимущественно из-за сокращения на 57 000 в местных органах власти, тогда как платёжные ведомости частного сектора выросли на 30 000 рабочих мест.
  • Федеральное правительство сократило 327 000 позиций с января 2025 года в рамках масштабной инициативы по уменьшению рабочей силы, включающей программы добровольного выхода на пенсию, сокращения штата и реорганизации ведомств.
  • Рабочая сила сократилась на 264 000 человек в июле до 169,09 миллиона, что составило 1,32 миллиона сокращений за последний год из-за борьбы с нелегальной иммиграцией и выходов на пенсию беби-бумеров.
  • Сектор досуга и гостиничного бизнеса потерял 40 000 рабочих мест в июле — наибольшее снижение среди категорий частного сектора — после того как был ведущим источником роста занятости в постпандемийный период.
  • Рост заработной платы в годовом исчислении составил 3,2%, что теперь ниже инфляции ИПЦ на уровне 3,5%, что обращает вспять три года реального роста зарплат и снижает покупательную способность работников.
Частный сектор создал 30 000 рабочих мест в июле, тогда как местные органы власти сократили 57 000; рабочая сила продолжает сокращаться

Общая численность занятых вне сельского хозяйства в США снизилась на 23 000 рабочих мест в июле по сравнению с июнем, поскольку занятость в местных органах власти продемонстрировала самое значительное месячное снижение за последние годы. Однако платёжные ведомости частного сектора продолжили расширяться, прибавив 30 000 рабочих мест — столько же, сколько в предыдущем месяце — и достигнув 135,59 миллиона, согласно данным, опубликованным Бюро статистики труда.

Шестимесячное среднее значение прироста рабочих мест в частном секторе, которое сглаживает помесячную волатильность, снизилось до 54 000 — лишь малая доля от ежемесячных приростов, которые регулярно превышали 200 000 на протяжении большей части 2022 и 2023 годов.

Изменения занятости в частном секторе по категориям

Три крупные категории частного сектора сообщили о потере рабочих мест:

  • Досуг и гостиничный бизнес: -40 000
  • Розничная торговля: -19 000
  • Финансовая деятельность: -14 000

Сектор досуга и гостиничного бизнеса, который был одним из главных драйверов роста занятости после пандемии, сократил наибольшее число позиций среди всех категорий частного сектора в июле.

Все остальные крупные категории частного сектора создали рабочие места, включая два сегмента, в которых сосредоточено множество технологических компаний — информация и профессиональные и деловые услуги:

  • Строительство: +22 000
  • Производство: +5 000
  • Информация: +11 000
  • Профессиональные и деловые услуги: +18 000
  • Здравоохранение: +22 000
  • Оптовая торговля: +5 000
  • Транспорт и складское хозяйство: +10 000
  • Прочие услуги: +9 000

Продолжающееся расширение сферы здравоохранения отражает долгосрочную структурную тенденцию спроса, поскольку этот сектор выигрывает от демографического старения и устойчивой потребности в медицинских услугах.

Тенденции занятости в государственном секторе

Общая численность занятых вне сельского хозяйства снизилась из-за потерь в местных органах власти (-57 000) и федеральном правительстве (-3 000). Правительства штатов добавили 7 000 рабочих мест, что стало их первым приростом за многие месяцы.

С января 2025 года все уровни власти в совокупности сократили чистые 166 000 рабочих мест:

  • Федеральное правительство: -327 000
  • Правительства штатов (в основном высшее образование, включая университеты штатов): -54 000
  • Местные органы власти (в основном образование и службы экстренного реагирования): +94 000

Сокращение федеральным правительством 327 000 позиций совпадает с масштабной инициативой нынешней администрации по уменьшению федеральной рабочей силы посредством программ добровольного выхода на пенсию, сокращений штата и реорганизации ведомств.

Шестимесячный средний прирост общей занятости снизился до 44 000 в июле. Общая численность занятых вне сельского хозяйства снизилась до 158,86 миллиона, преимущественно из-за сокращения государственных позиций.

Рабочая сила продолжает сокращаться

Рабочая сила — определяемая как люди, которые работают или активно ищут работу — сократилась ещё на 264 000 человек в июле до 169,09 миллиона, что является её самым низким уровнем с момента существенной поправки в сторону повышения в январе 2025 года, которая учёла данные об иммиграции за несколько лет.

За последние 12 месяцев рабочая сила сократилась на 1,32 миллиона человек. Для сравнения, в годы до пандемии рабочая сила обычно росла примерно на 1–2 миллиона ежегодно. Сокращение доступной рабочей силы может ограничить потенциал экономики к росту, поскольку расширение ВВП зависит либо от добавления работников, либо от повышения производительности каждого работника.

Текущее сокращение обусловлено двумя главными факторами: борьбой с нелегальной иммиграцией и продолжающимся потоком выходов на пенсию поколения беби-бумеров.

Безработица и участие в рабочей силе

Число безработных снизилось до 6,92 миллиона в июле — минимального показателя с января 2025 года. Уровень безработицы снизился до 4,09%, что также является минимальным значением с января 2025 года. Уровень рассчитывается как число безработных, активно ищущих работу (6,92 миллиона), делённое на общую рабочую силу (169,09 миллиона) — оба показателя снизились.

В рамках 50-летнего периода текущий уровень безработицы остаётся низким, в значительной мере из-за сокращающегося предложения рабочей силы.

Уровень участия в рабочей силе среди лиц основного трудоспособного возраста, охватывающий людей в возрасте от 25 до 54 лет, вырос до 83,4% в июле после снижения в июне. Трёхмесячное среднее значение составило 83,5%. Оба показателя представляют собой самые высокие уровни за более чем два десятилетия.

Показатель по основному трудоспособному возрасту исключает влияние выходящих на пенсию беби-бумеров. Когда люди выходят на пенсию и прекращают поиск работы, они больше не учитываются как участвующие в рабочей силе, но остаются частью населения. Волна выходов на пенсию беби-бумеров за последние 15 лет стала ключевым фактором снижения общего уровня участия в рабочей силе.

Рост заработной платы

Средняя почасовая заработная плата выросла на 0,05% в июле по сравнению с июнем и на 3,2% в годовом исчислении. При инфляции ИПЦ на уровне 3,5% прирост заработной платы в 3,2% теперь отстаёт от инфляции после того, как опережал инфляцию ИПЦ в течение предыдущих трёх лет. Это изменение означает, что в среднем зарплаты работников теряют покупательную способность в реальном выражении. Потребительские расходы составляют примерно две трети ВВП США, а тенденции реальной заработной платы являются ключевым фактором покупательной способности домохозяйств.