Работники Hyundai Motor Co., крупнейшего автопроизводителя Южной Кореи, входящие в профсоюз, проголосовали за принятие соглашения о зарплате на этот год, которое предусматривает повышение месячной базовой зарплаты на 100 000 вон ($73), сообщило во вторник руководство профсоюза.

По данным профсоюза, в ходе голосования, состоявшегося в понедельник, 61,55% из 31 166 принявших участие членов профсоюза одобрили заключённое между профсоюзом и компанией зарплатное соглашение.

Согласно ранее достигнутой договорённости, работники также получат премии в размере 400% месячной зарплаты, а также дополнительную выплату 12,7 млн вон наличными.

Кроме того, стороны в принципе договорились о повышении пенсионного возраста с нынешних 60 до 65 лет при условии внесения изменений в соответствующие законы и нормативные акты. Предлагаемое повышение происходит на фоне быстрого старения рабочей силы в Южной Корее, одного из самых низких уровней рождаемости в мире и повсемодефицита кадров в обрабатывающей промышленности — проблеме, привлекающей всё больше внимания в промышленном секторе страны.

Соглашение этого года последовало за серией забастовок профсоюза, приведших к примерно 120 часам остановок производства. Акции включали полноydневную забастовку 21 августа — первую подобную акцию профсоюза за десятилетие. Профсоюз Hyundai, один из крупнейших в автопромышленности страны, имеет долгую историю ежегодных переговоров о зарплате, которые в некоторые годы сопровождались частичными забастовками.

По оценкам отраслевых источников, забастовки привели к совокупным потерям производства около 55 200 автомобилей, а упущенная выручка превысила 2,3 трлн вон. Теперь, после ратификации соглашения, внимание обращается на то, продвинут ли правительство и парламент законодательные изменения, необходимые для реализации согласованного повышения пенсионного возраста, и как развернутся переговоры в следующем году. (Yonhap)

Источник: Korea Herald Business