Google расширяет программу добровольных выплат при увольнении на сотрудников ещё в пяти странах, стремясь сдерживать расходы и одновременно продолжать вкладывать средства в искусственный интеллект.

Компания сообщила Reuters, что отдельным сотрудникам в Канаде, Франции, Германии, Японии и Швейцарии были предложены выплаты начиная с июня, однако их количество не раскрывается. FOX Business обратилась в Google за комментариями.

«В 2025 году некоторые наши команды внедрили добровольную программу ухода с выходным пособием», — заявил представитель Google в заявлении Reuters. «Прошлым летом, в июне, мы расширили эту программу на несколько стран по всему миру, чтобы поддержать нашу важную работу впереди».

Выплаты приходятся на период, когда крупные расходы Google на ИИ вызвали беспокойство инвесторов и давят на акции материнской компании Alphabet, чья рыночная стоимость на Уолл-стрит сократилась почти на 500 млрд долларов из-за опасений по поводу расходов.

Численность персонала Alphabet продолжала расти в последние кварталы, но компания хочет перераспределить ресурсы в направления, которые считает более приоритетными. Продолжая уделять внимание найму в сфере ИИ и облачных технологий, Google добровольными выплатами, судя по всему, стремится сместить ресурсы от подразделений, менее важных для её будущей стратегии.

Новый раунд продолжает аналогичные меры, которые Google ввела в прошлом году для сотрудников отдельных команд в США и Великобритании. Руководство компании заявило, что программа даёт сотрудникам, не согласным с будущим направлением Google, возможность уйти с пособием. По крайней мере одно подразделение поисковой компании позже перешло к принудительным сокращениям после того, как сначала предложило сотрудникам выплаты.

На недавних отчётных конференциях финансовый директор Анат Ашкенази заявила, что Google продолжит набирать сотрудников в сферах ИИ и облачных технологий, назвав их ключевыми направлениями инвестиций и роста.

«Мы также ожидаем продолжения найма в ключевых инвестиционных направлениях, таких как ИИ и облачные технологии, и инвестируем в маркетинг для поддержки наших ИИ-продуктов», — сказала Ашкенази на отчётной конференции 22 июля.

Прежние программы выплат не распространялись на сотрудников облачного бизнеса Google или подразделения исследований ИИ DeepMind.

В Швейцарии Google объявила о выходных пакетах в середине июня и уведомила заявителей о решениях к середине июля, сообщили Reuters три источника, знакомые с ситуацией. Сотрудники, принявшие предложение, получали месячную зарплату за каждый год работы в компании, при этом общее пособие ограничивалось 12 месяцами.

Другие компании на фоне усилий по сокращению расходов также предлагали своим сотрудникам аналогичные условия. На прошлой неделе Microsoft предложила добровольные выплаты 60 000 сотрудникам в рамках стремления сдержать расходы и профинансировать масштабные инвестиции в ИИ. Предложение охватывало подразделения, включая ИИ-сервисы, Copilot, финансы, кадровую службу, Xbox и Windows + Devices, тогда как команды маркетинга, коммерческого бизнеса и безопасности были исключены.

Директор Microsoft по персоналу Эми Коулман заявила, что программа даст сотрудникам, рассматривающим будущее вне компании, возможность перейти на новое место с финансовой поддержкой.

Параллельные предложения о выплатах от Google и Microsoft подчёркивают финансовое давление, с которым сталкиваются крупные технологические компании в гонке за развитие ИИ-возможностей. Расходы на центры обработки данных, передовые чипы и вычислительную инфраструктуру стремительно растут, при этом инвесторы сомневаются, насколько быстро эти инвестиции принесут устойчивую отдачу.

Reuters внесло вклад в этот материал.