Как сообщают осведомлённые источники, ФБР отменяет категорический запрет на приём на работу кандидатов, имевших сексуальные контакты с проститутками, и вместо этого будет более всесторонне оценивать как минимум некоторых кандидатов с такой историей в прошлом.

Отказ от автоматической дисквалификации продолжает более широкую эволюцию стандартов найма в федеральных правоохранительных органах и в традиционно строгом бюро, которое несколько лет назад смягчило подход к прошлому употреблению марихуаны кандидатами, а в последнее время вызывает обеспокоенность части действующих и бывших агентов в связи с воспринимаемым ослаблением требований при наборе кадров, поскольку бюро стремится восполнить свои ряды.

Согласно руководству, изданному этой весной и описанному осведомлённым лицом, не уполномоченным обсуждать внутренние решения и выступившим на условиях анонимности, бюро по-прежнему намерено отклонять кандидатов, у которых в ходе проверки выяснится, что они прибегали к услугам проституток в течение последних 10 лет, три раза и более в целом либо находясь в должности, связанной с особым доверием, например в сфере общественной безопасности. Для остальных кандидатов ФБР будет учитывать контекст поведения, а не рассматривать его как основание для автоматического отказа в приёме на работу.

Практический эффект пока неясен, поскольку многие кандидаты с такой историей могут по-прежнему быть немедленно дисквалифицированы или отсеяны при более тщательной проверке со стороны сотрудников ФБР, проводящих полиграф, и сотрудников службы безопасности.

ФБР заявило, что изменение учитывает тот факт, что некоторые в остальном подходящие кандидаты, включая военнослужащих, могли прибегать к подобной практике там, где она законна — проституция легальна в некоторых районах Невады и во многих зарубежных странах, где дислоцированы американские войска и федеральный персонал, — а также принимает во внимание кандидатов, которые могли сделать это в раннем детстве или сами стали жертвами сексуального насилия.

«Было бы ложью утверждать, что подобное преступное поведение больше не является дисквалифицирующим фактором в ФБР. Любой кандидат, совершавший подобные преступные сексуальные действия, разумеется, не может претендовать на работу, и абсурдно утверждать обратное», — говорится в заявлении ФБР, в котором процесс проверки биографии описан как «обширный и всеохватывающий».

«ФБР всегда поддерживало и будет поддерживать одни из самых высоких стандартов пригодности для своих кандидатов и сотрудников во всём правительстве США», — добавляется в заявлении.

Тем не менее это изменение происходит в тот момент, когда действующие и бывшие чиновники опасаются, что ФБР и Министерство юстиции в целом смягчили требования к набору кадров, столкнувшись с массовым оттоком персонала из-за выходов на пенсию, добровольных отставок и увольнений. Например, бюро предприняло шаги, чтобы облегчить собственному профессиональному персоналу переход в агенты, и предложило сокращённую учебную академию для кандидатов из других федеральных правоохранительных органов. Каналы найма в федеральных ведомствах в последние годы сузились, поскольку они конкурируют с полицейскими управлениями штатов и муниципалитетов и частными работодателями за квалифицированных кандидатов — проблема, которую кадровый дефицит бюро лишь усугубил.

«Если они снижают планку в отношении сексуальных контактов, включая проституцию, что это говорит о пуле кандидатов? Они пытаются привлечь больше людей, и, на мой взгляд, это указывает на то, что пул кандидатов сейчас крайне скуден», — заявил Дэниел Браннер, отставной агент ФБР, проработавший в бюро два десятилетия.

В 2015 году тогдашний генеральный прокурор Эрик Холдер издал меморандум, вновь подтвердивший, что всем сотрудникам Министерства юстиции запрещено приобретать или принимать услуги проституток, в том числе там, где это законно. Однако как до этой директивы, так и после неё ФБР и другие федеральные правоохранительные органы сталкивались с периодическими инцидентами, когда агенты, служившие за рубежом, обвинялись в сексуальных контактах с проститутками.

Так, ещё в прошлом году генеральный инспектор Министерства юстиции подтвердил обвинения в том, что старший агент-руководитель многократно приобретал услуги проституток за границей и использовал для этого выданный бюро мобильный телефон.

Крис Пиота, отставной высокопоставленный руководитель ФБР, заявил, что его больше обеспокоило бы, если бы бюро ослабило стандарты для действующих сотрудников, обязанных периодически продлевать допуск к секретной информации. Однако он сказал, что может понять склонность ФБР «к снисходительности» в отношении поступков, совершённых в подростковом или студенческом возрасте.

«Я не думаю, что что-то, сделанное тобой в студенческие годы, делает тебя лучше или хуже как кандидата, — сказал Пиота. — Именно поэтому существует процедура отбора, именно поэтому существует процедура проверки. И те, кто занимается рекрутингом и наймом, учитывают всё это».

Кандидаты в ФБР проходят многоэтапную процедуру подачи заявления и проверки, включающую, помимо прочего, проверку биографии, подробную анкету, проверку кредитной истории, интервью с соседями и коллегами, а также тест на полиграфе. Эта всеобъемлющая процедура призвана выявить любые прошлые преступления кандидата, а также компрометирующую личную информацию, которая может сделать сотрудника уязвимым для шантажа — давнее соображение безопасности, лежащее в основе отношения к истории приобретения секс-услуг как к тревожному сигналу, поскольку нераскрытое поведение может использоваться как рычаг давления иностранными разведками или преступными группами.

Среди факторов, по-прежнему являющихся основаниями для автоматической дисквалификации, — судимости за тяжкие преступления, судимости за домашнее насилие, неудовлетворительный результат анализа мочи и политика бюро в отношении наркотиков.

Хотя новое руководство допускает более широкий и контекстуальный подход к оценке кандидатов, раскрывающих прошлый опыт с проститутками при прохождении полиграфа, исторически такое признание обычно считалось «смертным приговором» для потенциальных сотрудников таких ведомств, как ФБР, ЦРУ и АНБ, отметил Дэниел Майер, вашингтонский юрист фирмы Tully Rinckey, специализирующийся на проверках биографии и процедурах допуска к секретной информации.

Изначально этот материал был опубликован в Fortune.