Согласно последнему квартальному отчету криптовалютной рекрутинговой платформы CryptoJobsList, число вакансий в третьем квартале 2026 года выросло более чем в три раза, тогда как количество поступающих на них заявок сократилось примерно на 27%, что указывает на восстановление спроса на найм в индустрии цифровых активов.

Отчет за третий квартал 2026 года отслеживает ежемесячную активность по найму на платформе, которая размещает вакансии в криптовалютной и блокчейн-индустрии. Помесячная статистика выглядит следующим образом:

Сентябрь завершил квартал с максимальным за период числом нанимающих компаний и вакансий, тогда как август стал единственным месяцем, в котором количество активных нанимающих компаний сократилось. Число вакансий росло ежемесячно: с 382 в июле до 886 в августе и 1 241 в сентябре — рост более чем на 220% за квартал. Заявки двигались в противоположном направлении, снизившись с 26 728 в июле до 24 641 в августе и 19 605 в сентябре, что говорит об укреплении спроса со стороны работодателей даже при сокращении объема заявок, поступающих через платформу. Растущий разрыв означает, что каждая новая вакансия по мере продвижения квартала привлекала все меньший пул кандидатов.

По данным CryptoJobsList, эти цифры свидетельствуют об отходе от политики сокращения расходов последних лет к активному найму: криптокомпании реагируют на растущий институциональный интерес, углубление партнерств с традиционными финансовыми компаниями и возобновление венчурного финансирования. По оценке платформы, найм следует за более широким деловым восстановлением индустрии, а не развивается независимо от него.

В отчете отмечается, что наибольший спрос в четвертом квартале 2026 года, вероятно, будет наблюдаться на разработчиков протоколов, специалистов по комплаенсу и количественных трейдеров. То, как проявится спрос на эти роли в ближайшие месяцы, станет ранним индикатором того, продлится ли восстановление после сентября.

«Спрос на специализированные навыки, вероятно, превысит доступный пул талантов», — говорится в отчете. «Компаниям, планирующим найм до конца года, придется действовать быстро, сохранять краткость процессов собеседований и предлагать высокую компенсацию, чтобы закрыть кандидатов».

В отчете также указывается на сохраняющуюся регуляторную неопределенность в США после провала закона CLARITY — законопроекта о структуре рынка цифровых активов. При этом отмечается, что участники индустрии сохраняют оптимизм в отношении продолжающегося прогресса двух главных рыночных регуляторов страны — Комиссии по ценным бумагам и биржам (SEC) и Комиссии по торговле товарными фьючерсами (CFTC). На фоне этой неопределенности оптимизм отчета относительно текущей работы SEC и CFTC позиционирует регуляторный прогресс как фактор, за которым индустрии следует следить наряду с восстановлением найма.

В отчете содержатся оговорки о его охвате. Данные охватывают объявления и заявки, зафиксированные на CryptoJobsList, и поэтому не обязательно отражают активность по найму во всей криптоиндустрии. Платформа также отметила, что снижение числа заявок само по себе не подтверждает дефицит квалифицированных кандидатов.

В целом отчет дает снимок сектора, который в последние годы переживал увольнения и реструктуризацию по мере адаптации компаний к волатильности рынка, ограничениям финансирования и меняющимся бизнес-приоритетам.

Источник: BitcoinKE