Coinbase переживает самую масштабную перестановку в руководстве за последние годы: главный директор по персоналу Лоуренс Брок покинет компанию 17 августа, всего через несколько недель после проведения масштабного сокращения штата. Брок останется в консультативной роли до 30 ноября, после чего ожидается, что его обязанности возьмет на себя Доминик Байле.

Сокращения в мае и их стоимость

5 мая Coinbase подала план реструктуризации в регулирующие органы. Компания сократила около 700 должностей, что составило 14% штата и уменьшило численность сотрудников примерно с 5 000 до 4 300 человек.

Сокращения обошлись в сумму от 50 до 60 млн долларов, почти все из которых были направлены на выплаты выходного пособия наличными. Coinbase назвала две основные причины: снижение общих расходов и, по словам компании, «переориентацию для эпохи ИИ». Такая формулировка ставит Coinbase в один ряд с растущим числом крупных технологических компаний, которые называют искусственный интеллект драйвером организационной реструктуризации, хотя в документе не уточняются конкретные роли или инвестиции, связанные с ИИ.

Большая часть этих расходов будет отражена в финансовых результатах Coinbase за второй квартал, публикация которых запланирована на 30 июля. Брок покидает компанию через 18 дней после этого отчета.

Coinbase is going through its biggest leadership shuffle in recent years. The changes come after it laid off 14% staff in May to cut costs pic.twitter.com/WBAr8A8dbl — Yueqi Yang (@Yueqi_Yang) July 24, 2026

История сокращений штата

Это был не первый опыт Брока в принятии сложных кадровых решений в Coinbase. В июне 2022 года он ввел замораживание найма и отозвал невыполненные предложения работы кандидатам, которые еще не начали работать. Этот раунд пришелся на период широкого спада на криптовалютном рынке, который побудил аналогичные сокращения штата среди крупных игроков отрасли.

«Мы также отзовем ряд невыполненных предложений для людей, которые еще не приступили к работе. Это не решение, которое мы принимаем легкомысленно, но оно необходимо, чтобы гарантировать, что мы растем только в наиболее приоритетных направлениях», — написал Брок в записи в корпоративном блоге, опубликованной за 12 дней до того, как Coinbase сократила 18% штата.

На посту главного директора по персоналу Брок курировал найм, компенсации и кадровую политику. Оба раунда сокращений были проведены через его команду.

Условия его собственного ухода сравнительно благоприятны. Согласно регуляторной документации, он получит 182 500 долларов за три месяца консультативной работы — что описывается как три месяца его базового оклада, что подразумевает годовую ставку в 730 000 долларов. Один блок его акций продолжит вестирование до 20 ноября, тогда как остальная часть была аннулирована. В документе не указана причина его ухода и не связывается с сокращениями.

Четвертый уход из высшего руководства с 8 июля

Уход Брока стал последним в серии изменений в высшем руководстве в этом месяце. Главный юридический директор Пол Грюал ушел, чтобы присоединиться к стартапу, и его место генерального советника заняла Молли Абрахам.

Джесси Поллак впоследствии признал, что его проект в области социальных медиа на блокчейне не увенчался успехом, и вернул приложение Base компании Coinbase. Грег Тусар, сопредседатель Coinbase Institutional, переходит на должность, связанную с политикой, сообщает The Information.

Примечательно, что ни одна из этих вакансий не была заполнена за счет внешнего найма. Coinbase продвигает сотрудников изнутри, пока разрабатывает то, что она называет «универсальной биржей» — платформу, предназначенную для предложения акций, деривативов и регулируемых рынков прогнозов наряду с ее основными криптовалютными продуктами. Такие амбиции означали бы существенное расширение для компании, которая вышла на биржу в 2021 году как чисто криптовалютная биржа, и потребовали бы навигации по регуляторным рамкам в нескольких классах активов.

Главный исполнительный директор Брайан Армстронг представил майскую реорганизацию как необходимый шаг для позиционирования Coinbase в эпоху ИИ. Финансовые результаты за 30 июля предоставят первый детальный отчет о том, сколько стоила эта трансформация. В августе Брок передаст команду по персоналу Байле.