Акции Caterpillar Inc. (CAT) упали на 6,68% до 784,65 долларов после резкого внутридневного снижения, несмотря на то, что компания объявила о новом обязательстве по развитию рабочей силы в Иллинойсе на сумму до 10 миллионов долларов. Программа ориентирована на производственные и технические специальности, однако данное объявление не поддержало курс акций.

Caterpillar представила инициативу в Иллинойсе в рамках своей пятилетней программы «Building the Future Workforce Initiative» стоимостью 100 миллионов долларов. Компания заявила, что финансирование будет направлено на программы обучения, доступ к профессиям и современные промышленные навыки. Данное распределение средств является четвёртым обязательством в рамках более широкой инициативы и расширяет стратегию Caterpillar в области развития рабочей силы на ещё один крупный операционный регион.

Caterpillar насчитывает более 17 000 сотрудников по всему Иллинойсу и управляет несколькими производственными предприятиями в штате. Её присутствие включает крупные промышленные площадки и офисы в Пеории и других общинах. Это даёт компании прямой доступ к местным работникам, школам, работодателям и учебным заведениям. Caterpillar перенесла свою глобальную штаб-квартиру из Пеории в Дерфилд, штат Иллинойс, в 2017 году, однако район Пеории остаётся центром её производственных и инженерных операций.

Программа в Иллинойсе охватит Восточную Пеорию, Мейплтон, Мортон, Понтиак, Декейтер и другие общины. Caterpillar заявила, что выбрала эти районы, поскольку они поддерживают ключевые производственные операции и располагают развитыми образовательными сетями. Компания также охарактеризовала Иллинойс как испытательную площадку для моделей обучения, которые впоследствии могут быть масштабированы в других штатах.

Инвестиции призваны объединить работодателей с колледжами, учебными центрами, студентами и работниками, ищущими промышленные специальности. Caterpillar заявила о намерении расширить доступ к доступным программам, соответствующим текущим производственным требованиям, и поддержать работников, которым необходимы новые технические навыки для карьерного роста.

Компания также будет финансировать информационно-просветительские программы для студентов, родителей, педагогов и местных общин. Эти программы призваны разъяснить современные производственные профессии и навыки, требуемые работодателями в настоящее время. Caterpillar отметила, что хочет повысить осведомлённость до того, как студенты выберут путь обучения, поступления в колледж или начального трудоустройства.

Кроме того, инициатива предполагает тестирование новых моделей финансирования и обучения в участвующих общинах. Caterpillar заявила, что эти модели могут снизить финансовые барьеры и расширить доступ к специализированному промышленному образованию. Компания планирует поделиться успешными подходами с другими работодателями и организациями по развитию рабочей силы по всей стране.

Caterpillar будет сотрудничать с региональными организациями, которые уже поддерживают производство, образование и экономическое развитие. Партнёры включают Greater Peoria Leadership Council, Heartland Community College и местные группы развития. Livingston Area Career Center также будет поддерживать учебные маршруты для студентов и будущих техников.

Economic Development Corporation of Decatur and Macon County поможет координировать региональные усилия в сфере рабочей силы. Caterpillar заявила, что местные учреждения будут согласовывать программы обучения с потребностями производителей и промышленных работодателей, создавая более чёткие маршруты от образования к техническим специальностям.

Компания запустила свою более широкую инициативу по развитию рабочей силы для решения проблемы долгосрочной нехватки квалифицированных промышленных кадров — задачи, широко освещаемого в контексте американского производства. Отраслевые исследования, включая прогнозы Национальной ассоциации производителей (National Association of Manufacturers) и Deloitte, показали, что миллионы производственных вакансий могут оставаться незаполненными в течение ближайшего десятилетия по мере выхода старших работников на пенсию и изменения технических требований. Предыдущие распределения средств в рамках инициативы Caterpillar охватили две государственные программы и инновационный конкурс, ориентированный на развитие рабочей силы. Обязательство в Иллинойсе расширяет эти усилия, одновременно укрепляя давнее операционное присутствие Caterpillar в штате.