Генеральный директор BlackRock Ларри Финк направил американцам жёсткое предупреждение: они накопили далеко недостаточно, чтобы комфортно выйти на пенсию. Миллиардер, возглавляющий крупнейшую в мире компанию по управлению активами, под управлением которой находится $15 trillion, изложил свои опасения в ежегодном письме акционерам за 2025 год.

BlackRock опросила 1,000 зарегистрированных избирателей о том, сколько денег им потребуется для комфортного выхода на пенсию. Средний ответ составил примерно $2.1 million. «Это много. Больше, чем я ожидал», — написал Финк. «Почти никто не близок», — добавил он, отметив, что у 62% респондентов на пенсию накоплено менее $150,000 — примерно 7% от суммы, которую они считают необходимой.

Финк, 73, давно предупреждает о пенсионном кризисе в США. Среди его ключевых аргументов — то, что действующая система испытывает давление, поскольку продолжительность жизни растёт, а расходы на уход за пожилыми людьми увеличиваются. «Когда вы на пенсии, вы по сути живёте на фиксированный доход», — ранее говорила Fortune Рита Чоула, старший директор по вопросам ухода в AARP Public Policy Institute. «Если вы не заложили дополнительно $7,000, $8,000, $9,000 в год к своему фиксированному доходу, это может иметь большое значение».

Между тем миллионы бэби-бумеров волнами достигают пенсионного возраста, но у них недостаточно накоплений и у многих нет чёткого плана, как восполнить разрыв.

«Проблема будет только усложняться и становиться всё острее, когда начнут выходить на пенсию самые старшие представители Gen-X», — утверждает Финк. «Это первое поколение, которое в основном зависит от 401(k). И тенденция к 401(k) растёт среди миллениалов и Gen Z».

Даже те, кто накопил сбережения и имеет 401(k), сталкиваются, по его словам, с отдельной проблемой. Поскольку у 401(k) нет «инструкции по применению», трудно понять, как соотносить траты и сохранение крупной суммы на всю оставшуюся жизнь. Финк не полностью против идеи 401(k), но утверждает, что они не справились с ролью массового пенсионного решения, потому что перекладывают ответственность за финансовое планирование на человека, а не на работодателя или институт. Исторически он выступал за более обязательные пенсионные накопления и за более значимую роль работодателей.

«Итог? Даже пенсионеры, которые хорошо накопили, часто тратят слишком мало, охваченные страхом, что деньги закончатся. Они сокращают мечты и откладывают радость», — написал Финк. «Экономист Билл Шарп назвал эту проблему “самой неприятной, самой трудной задачей в финансах”. Трудная, но решаемая».

Растущая опасность

Некоторые данные подтверждают мысль Финка о том, что выход на пенсию превращается в кризис. По данным Федеральной резервной системы, примерно половина домохозяйств США, приближающихся к пенсионному возрасту (люди в 50 и 60 лет), не имеют денег, накопленных в 401(k) или IRA.

Это вынуждает их полагаться на другие программы, такие как Social Security, — и это вызывает у них тревогу, поскольку они опасаются, что не получат обещанные им выплаты, согласно Bankrate. Кроме того, выплаты Social Security составляют примерно $2,000 в месяц и программа близка к неплатёжеспособности.

«Американцы правы, что беспокоятся», — пишет Bankrate, ссылаясь на недавние федеральные отчёты, показывающие, что трастовые фонды Social Security и Medicare приближаются к исчерпанию.

Хотя данные Fink указывают на то, что в среднем у американцев на пенсию накоплено примерно $150,000, эта величина зависит от источника и возраста. Согласно отчёту Vanguard «How America Saves» за 2025 год, средние и медианные остатки на счетах 401(k) выглядят следующим образом:

Между тем, ожидается, что трастовый фонд Social Security будет исчерпан к середине 2030-х годов, что может привести к сокращению выплат примерно на 20%-25%, если Конгресс не примет меры.

«Стране придётся принять важные решения о будущем Social Security: как оно финансируется, насколько щедрым оно будет и когда к нему можно будет получить доступ», — отмечает Roosevelt Institute.

Поиск решений

Под руководством Финка BlackRock активно расширяет линейку пенсионных продуктов — от фондов с целевой датой до аннуитетных решений, предназначенных для планов с фиксированными взносами.

Продукт LifePath Paycheck компании предоставляет клиентам доступ к гарантированному доходу через фонд с целевой датой — инвестиционную стратегию, которая автоматически корректирует структуру активов к определённому целевому году выхода на пенсию. Участники плана могут получить доступ к этому гарантированному доходу уже с 59.5 лет, приобретая аннуитетные контракты.

Финк заявил, что считает такие планы всё более востребованными в ближайшие годы.

«Мы считаем, что LifePath Paycheck однажды станет стандартной пенсионной инвестиционной стратегией, обеспечивая доступ к предсказуемому доходу, похожему на зарплату, что может помочь улучшить качество жизни миллионов американцев на пенсии», — написал он в заявлении 2024 года.

При этом многим американцам пришлось «выйти из пенсии» после того, как они поняли, что им не хватает средств на жизнь. Поэтому, несмотря на предупреждения Финка, многие американцы так и не подготовились к тому будущему, которое, возможно, представляли себе десятилетия назад.

Версия этой истории была первоначально опубликована на Fortune.com 17 February 2026.

Эта история впервые появилась на Fortune.com