Совет Абу-Даби по качеству и соответствию (QCC) в партнёрстве с организацией Union Assessment and Quality Accreditation (UAC) запустил то, что он называет первой в регионе Персидского залива цифровой картой навыков (Digital Skills Card) — систему с цифровой верификацией для фиксации профессиональных навыков и квалификаций.

Инициатива призвана укрепить использование основанных на блокчейне подтверждений квалификации рабочей силы в регионе Совета сотрудничества арабских государств Персидского залива и в более широком регионе Ближнего Востока и Северной Африки, где значительная доля иностранных работников и высокий уровень трансграничной занятости делают мобильность квалификационных документов постоянной практической проблемой. Предоставляя проверяемые записи, система направлена на повышение доверия к профессиональным квалификациям и упрощение проверки полномочий работников для работодателей, регуляторов и других организаций.

Каждая цифровая карта навыков связана с сертификацией, выданной в рамках программ соответствия для персонала, аккредитованных QCC и реализуемых UAC. QR-код на карте позволяет работодателям и регуляторам подтвердить квалификацию через ADI Chain — блокчейн-инфраструктуру, соответствующую регуляторным требованиям и разработанную ADI Foundation. Система обеспечивает цифровую запись, которую можно проверить без опоры исключительно на традиционную бумажную документацию: заинтересованные стороны могут отсканировать QR-код карты, чтобы убедиться в подлинности и действительности профессиональной сертификации. Этот подход согласуется с более широкой стратегией цифрового правительства Объединённых Арабских Эмиратов, продвигающей внедрение блокчейна в государственных услугах с тех пор, как Стратегия блокчейна ОАЭ 2021 поставила цель перевести значительную часть государственных транзакций на технологию распределённого реестра.

Новая система нацелена на трансграничное признание

На мероприятии запуска собрались правительственные чиновники, регуляторы, представители отрасли и сертифицированные специалисты. Церемония также отметила специалистов из разных сфер, ставших среди первых получателей цифровых карт навыков.

Бадр Хамис Аль Шумайли, исполнительный директор сектора услуг соответствия и стандартов QCC, подчеркнул, что цифровизация вышла за рамки простого повышения эффективности административных процессов. По его словам, она стала важным компонентом создания взаимосвязанных систем, основанных на надёжных и заслуживающих доверия данных.

Аль Шумайли описал новую цифровую карту навыков как практическое воплощение этого подхода, обеспечивающее защищённый способ проверки профессиональных навыков и квалификаций. Он добавил, что система может повысить доверие к аккредитованным компетенциям со стороны регуляторов, работодателей и специалистов.

Инициатива также делает акцент на повышении мобильности профессиональных квалификаций. Шахбаз Мухаммад Хан, директор и главный исполнительный директор UAC, отметил, что ценность аккредитации в конечном счёте зависит от навыков и достижений, продемонстрированных специалистами в ходе формальных оценок.

Хан пояснил, что подтверждённые в цифровом виде навыки могут сопровождать специалистов при переходе между учреждениями и странами, что потенциально упрощает признание квалификаций в разных юрисдикциях. Он также сообщил, что UAC намерена со временем расширить цифровую карту навыков, включив в неё дополнительные сертификации, квалификации и профессиональные достижения.

Планируемое расширение может создать более широкую систему цифровых квалификационных документов, в рамках которой подтверждённые профессиональные квалификации останутся доступными и признаваемыми при смене работниками работодателя, учреждения или страны.

QCC и UAC планируют более широкое внедрение

Ожидается, что QCC продолжит сотрудничество с государственными органами, регуляторами, работодателями и участниками отрасли для развития решений в области цифровых квалификационных документов в Абу-Даби.

Совет играет центральную роль в инфраструктуре качества эмирата, отвечая за стандартизацию, оценку соответствия, испытания, инспекции и аккредитацию. Его участие в инициативе цифровой карты навыков связывает систему блокчейн-верификации квалификаций с устоявшимися процессами качества и сертификации.

UAC специализируется на оценке и аккредитации навыков рабочей силы, особенно в промышленных секторах. Её программы разработаны в соответствии с регуляторными требованиями и потребностями рынка труда, обеспечивая оценочную базу для сертификаций, представленных в новых цифровых картах.

Инициатива реализуется на фоне того, как правительства и компании региона изучают цифровые системы профессиональной верификации, особенно там, где работники действуют в нескольких организациях и юрисдикциях. Традиционные квалификационные документы могут требовать ручных проверок и верификации между учреждениями, тогда как цифровые аутентифицированные записи потенциально способны снизить административные трения. На международном уровне верифицируемые цифровые квалификации также являются предметом продолжающейся работы по стандартизации, включая модель данных Verifiable Credentials Консорциума Всемирной паутины, лежащую в основе аналогичных квалификационных инициатив в других юрисдикциях.

Сочетая аккредитованные оценки навыков с блокчейн-верификацией, цифровая карта навыков может дать работодателям и регуляторам более быстрый способ установить подлинность профессиональных квалификаций, одновременно поддерживая большую мобильность рабочей силы через границы. Следующий важный вопрос — добьются ли QCC и UAC поддержки со стороны регуляторов и работодателей за пределами Абу-Даби и реализуется ли планируемое расширение карты на дополнительные сертификации в виде регионально признанной системы квалификационных документов.

Таким образом, инициатива Абу-Даби представляет собой усилие по соединению устоявшихся систем соответствия и аккредитации с цифровой инфраструктурой, создавая основу, которая может быть расширена по мере роста спроса на мобильные и независимо проверяемые профессиональные квалификации в регионе.