Технологический бум в Африке долгое время описывался как история финтех-единорогов и молодых мужчин-основателей. Женщины участвовали в нём всё это время, но часто без соответствующего обучения, наставников, связей или финансирования. Растущее число сообществ на континенте стремится изменить это — наставляя женщин, обучая их и поддерживая их идеи, ведь женщины в африканских технологиях больше не ждут приглашения.

Некоторые, как She Code Africa, выросли в панафриканские движения с более чем 50 000 членов в более чем 20 странах. Другие, как Wetech, заполняют конференц-зал более чем 1 000 женщинами и учреждают призовой фонд в 8,5 млн найр для женщин-основательниц. Третьи охватывают женщин, которых индустрия редко замечает: от сельских сообществ до матерей, возвращающихся на работу, и специалистов, строящих удалённую карьеру.

Для женщины, пытающейся войти в индустрию, сменить профессию или основать компанию, самое сложное — понять, с чего начать. Представленные ниже 10 сообществ предлагают обучение, наставничество, финансирование и возможности, и каждое из них поддерживает женщин на своём этапе. Их подходы охватывают весь путь технологической карьеры — сначала навыки, затем опыт работы и связи, затем капитал для основательниц — и распространяются на поддержку цифровой безопасности, когда женщины выходят в онлайн.

She Code Africa

She Code Africa (SCA) начала свою работу в сентябре 2016 года, когда Ada Nduka Oyom заметила, как мало африканских женщин среди разработчиков, которых чествуют во Всемирный день программиста. Выпускница Университета Нигерии в Нсукке 2016 года по специальности «микробиология», она начала рассказывать истории этих женщин, и проект вырос в сообщество, где женщины могли встречаться и учиться друг у друга. Сегодня это панафриканская некоммерческая организация.

По данным организации, у неё более 50 000 членов в более чем 20 африканских странах, и её программы и стипендии охватили более 65 000 женщин. Её работа включает техническое обучение, наставничество, стипендии, цифровую грамотность и развитие карьеры. Она ведёт университетские отделения и стипендию на ноутбуки HP, а её заявленная цель — обучить технологическим навыкам 100 000 африканских женщин к 2030 году. Эта цель задаёт организации конкретный ориентир на следующее десятилетие.

В 2026 году SCA отметила своё 10-летие саммитом в Лагосе 19 сентября под темой «Десятилетие влияния: африканские женщины проектируют цифровое будущее».

Heels & Tech

Heels & Tech была основана в 2020 году в Лагосе Bisola Alabi, выпускницей Университета Обафеми Аволово, которая ранее работала консультантом по клиентскому опыту и пробовала себя в стартапах и моде, прежде чем вернуться в технологии.

Организация начиналась как платформа помощи матерям в повышении квалификации и возвращении на рынок труда, а затем расширилась, охватив любую женщину, стремящуюся к смене или продвижению карьеры. Участницы присоединяются к учебным группам, где получают практические навыки no-code технологий.

Согласно отчёту 2023 года о платформе, у неё было сообщество из более чем 30 000 членов в 22 странах, более 100 женщин перешли в технологическую индустрию, а подопечные нашли работу в компаниях, включая Amazon, Accenture и UBA. Alabi сообщила в том же отчёте, что доходы её подопечных выросли на 8,07 млн долларов.

Wetech

Wetech была основана в 2019 году в Лагосе Gabriella Uwadiegwu, её президентом, и Flora Uwadiegwu, её вице-президентом. Она началась с панели о женщинах в технологиях в августе 2019 года, в 2020 году перешла в онлайн, а с тех пор выросла в ежегодную конференцию. Мероприятие 2022 года под темой «Мы здесь, нас тысяча» собрало около 1 000 участников, а конференция к пятилетию в 2024 году — более 1 000 женщин. Организация проводит программы наставничества, запущенную в 2021 году программу послов, мастерские и демо-дни.

Её самая известная программа — PitchHER, ежегодный конкурс для женщин-основательниц, финалом которого является питч на главной сцене. Победительницы трёх лет подряд присоединялись к глобальным акселераторам, вложившим сотни тысяч долларов в их проекты. Для женщин-основательниц этот конвейер охватывает то, чего не даёт одно лишь обучение навыкам: ранний капитал и видимость, которая его привлекает.

На конференции 2026 года 26 сентября в Landmark Centre в Лагосе 25 женщин-основательниц завершили восьминедельную программу, и шесть из них питчились за призовой фонд в 8,5 млн найр, где Wakamedics получила 5 млн найр, Dynalimb Technologies — 2,5 млн, а TFB Studios AI — 1 млн.

Women Techmakers

Women Techmakers — программа Google, работающая с 2014 года и созданная, чтобы дать женщинам в технологиях видимость, сообщество и ресурсы. Она проводит мероприятия и программы развития лидерства, поддерживает Slack-сообщества членов, чтобы они оставались на связи между мероприятиями, и предлагает учебные материалы для девочек и женщин. Она действует через местные отделения и партнёрские группы, которые несут программу в отдельные города, поэтому участницы — включая женщин из небольших городов — могут подключиться к глобальной сети, не покидая дома.

Women Techsters

Women Techsters — программа цифровых навыков и трудоустройства, которую ведёт Tech4Dev, некоммерческая организация, сооснованная в 2016 году Oladiwura Oladepo и Joel Ogunsola. Она начиналась как пилот — Nigerian Women Techsters, охвативший 2 400 женщин, — а затем расширилась по всей Африке.

Стипендиальная программа бесплатна, длится один год и открыта для женщин и девушек от 16 до 40 лет, сочетая шесть месяцев интенсивного обучения, шестимесячную стажировку и наставничество. Такая модель сразу решает две практические проблемы: стоимость переобучения и нехватку опыта работы. В 2023 году программа приняла 1 466 женщин из 14 509 заполненных заявок, а выпустилась 847 из 15 африканских стран. Стипендиатки обучаются по направлениям, включающим разработку ПО, мобильную разработку, кибербезопасность, продуктовый дизайн, продакт-менеджмент, науку о данных и AI-инжиниринг, блокчейн и смешанную реальность. По данным Tech4Dev, в 2023 году Women Techsters охватила 89 153 женщин через стипендии, буткемпы, мастер-классы и дни открытых дверей.

Women in Tech Nigeria

Women in Tech Nigeria — нигерийское отделение Women in Tech® Global, движения со штаб-квартирой в Париже, основанного в 2018 году Ayumi Moore Aoki. Глобальная организация имеет отделения в 57 странах и более 200 000 членов. Нигерийское отделение возглавляет Solape Akinpelu, указанная как директор отделения; оно официально запущено 24 ноября 2021 года.

Члены получают программы наставничества, инициативы по развитию навыков, нетворкинг-мероприятия и доску вакансий. В марте 2026 года отделение отметило 50 женщин как «Women Tech Titans». Работа более широкого движения в Нигерии включает MAKEATHON, который, по данным глобальной организации, окончили 2 500 девочек и женщин, получив мягкие, цифровые и технологические навыки. Женщины, желающие присоединиться, могут воспользоваться бесплатным уровнем членства, а платные тарифы предлагают дополнительные возможности для нетворкинга, наставничества и обучения.

TechHer

Цифровая безопасность — одна из тем, по которым женщины получают меньше всего обучения, но TechHer ставит её в центр своей работы. Основанная в Абудже Chioma Agwuegbo, организация провела своё первое мероприятие 28 августа 2015 года и, базируясь в Абудже, охватывает женщин по всей стране через мастерские по цифровой грамотности и цифровой безопасности, призванные сделать технологии доступными и безопасными.

Её фокус выходит за рамки навыков. Она проводит занятия по цифровой грамотности в средних и высших учебных заведениях и работает над цифровыми правами и онлайн-безопасностью женщин. В 2021 году она создала Фонд экстренного реагирования на гендерное насилие (GBV Emergency Response Fund) для оказания срочной финансовой помощи пережившим гендерное насилие. Она управляет KURAM — платформой, собирающей данные об онлайн-гендерном насилии и реагирующей на него, и как доверенный партнёр Meta добивалась удаления оскорбительного контента с социальных платформ. Она разработала первый в Нигерии процессуальный справочник для прокуроров по делам о гендерном насилии с использованием технологий и открыла первую в стране правовую клинику по онлайн-гендерному насилию в Nile University. Она также партнёрствует в программе Microsoft Nigeria TechHer Digital Skills Programme.

Tech Herfrica

Не каждая женщина живёт рядом с технологическим хабом, и Tech Herfrica была создана именно для тех, у кого нет доступа. Основанная в феврале 2023 года в Абудже Imade Bibowei-Osuobeni, советником по государственной политике и сторонницей инклюзивной цифровой экономики, занимающей пост CEO, организация ставит своей миссией цифровую и финансовую инклюзию женщин и девочек в сельских и маргинализированных африканских сообществах.

Её флагманская программа EquipHer4Growth предлагает практическое обучение цифровой и финансовой грамотности, часто на местных языках, таких как хауса, игбо, йоруба и пиджин. HerLocal Market — платформа электронной коммерции, соединяющая женщин-фермеров и торговок из сельских районов с покупателями за пределами их сообществ.

Согласно профилю организации, она работает в шести странах (Нигерия, Гана, Кения, Уганда, Руанда и Танзания), имеет более 500 сотрудников и волонтёров и повысила доходы бенефициаров в среднем на 50%. Она получила награду ITU SDG Digital Game Changers Award (категория «Люди») в 2023 году, вручённую в штаб-квартире ООН, и была названа Best Digital Inclusion Initiative 2025 (Africa) на MEA Business Awards. В 2023 году она также получила Visionary African Women Award от Lilian Ike Foundation.

Remote WorkHer

Remote WorkHer помогает африканским женщинам развивать навыки и профессиональный профиль, необходимые для конкуренции за удалённые вакансии. Основанная автором контента и предпринимателем Adeife Adeoye, платформа предоставляет карьерные консультации, наставничество, возможности трудоустройства и инструменты подготовки заявок. Для женщин за пределами крупных технологических хабов удалённая работа открывает вход в технологическую занятость, не зависящий от переезда.

Её текущее предложение включает доску вакансий, трекер заявок, поддержку с резюме, оптимизацию LinkedIn и учебные ресурсы. Пользователи могут бесплатно пользоваться частью услуг, а дополнительные карьерные инструменты и поддержка доступны по платным тарифам.

Developers in Vogue

Developers in Vogue помогает женщинам, в том числе без опыта программирования, строить карьеру в технологиях. Основанная Ivy Barley в 2017 году, организация ставит целью обучать женщин и девушек технологическим профессиям, особенно тех, кто без бэкграунда в STEM. Она базируется в Гане, а её Tech Accelerator Program — годичная программа с трёхмесячной стажировкой для разработчиков среднего уровня. Она также ведёт программу мягких навыков и наставничества, шестимесячную онлайн-стипендию по фулстек-веб-разработке, не требующую предварительных знаний программирования, и мастерские для старшеклассниц.

Согласно профилю 2024 года, подготовленному F5, поддерживающей группу через свой грант STEM Education Grant, Developers in Vogue обучила более 500 женщин как инженеров-программистов и познакомила с STEM тысячи других. Там сообщалось, что 85% обученных перешли на работу на полную ставку, около 70% бенефициаров пришли без бэкграунда в STEM, а выпускницы работают в компаниях, включая Microsoft (Норвегия) и JP Morgan. Группа планирует создать хабы Tech Accelerator ещё в трёх городах Ганы к 2026 году. То, как развернётся это расширение, станет показателем того, насколько далеко могут простираться пути входа в индустрию без STEM-бэкграунда.