Inwestor venture capital Tim Draper przekazał 22 września inne przesłanie pracownikom obawiającym się, że sztuczna inteligencja ich zastąpi: jego zespół rośnie wraz z wdrażaniem tej technologii, zamiast się kurczyć lub zwalniać pracowników. We wpisie na X założyciel i partner Draper Associates argumentował, że użytkownicy AI mogą konkurować z osobami ignorującymi te narzędzia.

Jego pierwsze zdanie — „AI zabierze każdemu pracę” — wprowadzało tezę, że ludzie wymyślą nowe zawody. „Nie tniemy naszego zespołu z powodu AI. ROŚNIEMY”, napisał Draper.

Draper stwierdził również, że jego zespół może dzięki AI osiągać „10x więcej” niż bez niej. To jego własna ocena produktywności zespołu, a choć wpis informuje o rozwoju zespołu, nie podaje liczby nowych zatrudnień. Dla czytelników śledzących, jak AI zmienia pracę, wpis stanowi publiczny punkt danych z wnętrza firmy inwestycyjnej — choć pozostaje relacją jednej firmy, bez niezależnego potwierdzenia.

Inwestor od razu złagodził swoją tezę: „Samo AI prawdopodobnie nie zabierze Ci pracy. Ale może ktoś, kto używa AI”. Argumentował, że ludzie wymyślą nowe zawody w miarę zmiany istniejącej pracy, a jego ostrzeżenie koncentrowało się na konkurencji między pracownikami korzystającymi z technologii a tymi, którzy ją ignorują. Draper wskazał na rosnący zespół jako przykład wdrażania AI przy jednoczesnym zwiększaniu zatrudnienia.

Zmieniający się rynek umiejętności AI

Draper podzielił reakcje na nowe technologie na trzy grupy: osoby które się im opierają, je ignorują lub je przyjmują. Wzywał pracowników do eksperymentowania z AI w swoich branżach i ostrzegał, że konkurujące firmy mogą wykorzystać tę technologię, by obsługiwać klientów szybciej i taniej. Porównał obecną sytuację do adaptacji pracowników przechodzących od transportu konnego do samochodowego, przedstawiając zmianę kariery jako odpowiedź na zmianę technologiczną, a nie gwarancję przetrwania każdego istniejącego zawodu.

W czerwcu 75% ofert pracy w branży technologicznej wymagało biegłości w AI, wobec 67% w marcu. Dane te pokazują, jak często pracodawcy wymieniali umiejętności AI w ofertach; nie mierzą one however liczby faktycznie zatrudnionych osób.

Z oceny Międzynarodowej Organizacji Pracy za 2025 rok wynika, że jedna czwarta pracowników na świecie wykonywała zawód w jakimś stopniu narażony na generatywną AI — systemy tworzące treści, takie jak tekst, obrazy czy kod, w odpowiedzi na polecenia. Badacze doszli do wniosku, że większość dotkniętych zawodów częściej ulegnie zmianie niż zniknie, ze względu na nadal konieczny wkład ludzki. Ekspozycja mierzy potencjał zmiany zadań; nie jest liczbą utraconych miejsc pracy.

Wzrost zatrudnienia i jego redukcja mogą zachodzić jednocześnie

Pracodawcy objęci badaniem do raportu Światowego Forum Ekonomicznego „Future of Jobs Report 2025” oczekiwali, że technologie AI i przetwarzania informacji utworzą 11 milionów miejsc pracy i zlikwidują 9 milionów do 2030 roku. To prognozy dla badanego rynku pracy, a nie już zaobserwowane wyniki. Przy horyzoncie prognozy sięgającym 2030 roku przyszłe statystyki rynku pracy i aktualizacje takich raportów będą naturalnymi punktami odniesienia dla porównania prognozy z rzeczywistością. Wspierają one jednak bardziej ostrożny pogląd niż pierwsze zdanie Drapera: nowe i utracone role mogą pojawiać się w ramach tej samej transformacji.

Draper wiązał AI także ze zmianami wykraczającymi poza tradycyjne miejsca pracy. W styczniu opisał przyszłość, w której roboty i AI pracują u boku ludzi i używają bitcoina do płatności. Jego najnowszy wpis koncentru się na pracownikach i firmach, ale oba wypowiedzi odzwierciedlają jego przekonanie, że nowe technologie zmienią sposób organizacji pracy.

AI i roboty znajdują się również w centrum szerszej prognozy ekonomicznej Elona Muska. Szef SpaceX i Tesli przewidział, że AI i roboty mogą w mniej niż 10 lat more niż podwoić globalną gospodarkę, powołując się na potencjał automatyzacji zwiększającej produkcję. Podobnie jak „10x” Drapera, prognoza ta opisuje oczekiwane zmiany, a nie zmierzone wyniki.

Najnowsze twierdzenie Drapera jest bardziej bezpośrednie i konkretne: powiedział, że jego własny zespół rośnie, a korzystanie z AI zwiększa jego możliwości. Jego wcześniejsze komentarze o maszynach zarabiających płatności w bitcoinie dają też konkretny przykład pracy, jakiej oczekuje po AI. Agenci AI to oprogramowanie zdolne wykonywać zadania i podejmować decyzje, w tym transakcje za pośrednictwem portfeli kryptowalutowych.

Źródło: Bitcoin.com News