Filipiński państwowy fundusz emerytalny SSS doręczył wezwania ponad 400 zalegającym pracodawcom, którym grozi ponad 169 mln peso
Najważniejsze informacje
- •SSS doręczył wezwania 419 zalegającym pracodawcom, których zaległości składkowe przekraczają 169 mln peso, w ramach programu Run After Contribution Evaders (RACE).
- •Podczas poniedziałkowej operacji w Pasay pięciu pracodawców zostało wezwanych do uregulowania 3,19 mln peso, w tym 1,14 mln peso nieopłaconych składek oraz 2,05 mln peso kar.
- •Lokal gastronomiczny zanotował najwyższą zaległość w wysokości 2,25 mln peso po nieodprowadzeniu składek zabezpieczenia społecznego swoich 35 pracowników.
- •Zgodnie z Republic Act No. 11199 wezwani pracodawcy mają 15 dni na uregulowanie składek, w przeciwnym razie grożą im grzywny od 5 000 do 20 000 peso oraz kara pozbawienia wolności od sześciu lat i jednego dnia do 12 lat.
- •Prezes i dyrektor generalny SSS Robert Joseph M. de Claro stwierdził, że pracodawcy mają ustawowy obowiązek potrącać i odprowadzać składki pracownicze, a jego zaniedbanie pozbawia pracowników należnych im świadczeń.
Social Security System (SSS), filipiński państwowy fundusz emerytalny, poinformował w poniedziałek, że doręczył wezwania 419 zalegającym pracodawcom, których zaległości składkowe przekraczają 169 mln peso, w ramach programu Run After Contribution Evaders (RACE). Kampania wymierzona jest w pracodawców, którzy nie odprowadzają miesięcznych składek zabezpieczenia społecznego swoich pracowników.
„Każdy pracodawca ma ustawowy obowiązek potrącać i odprowadzać składki zabezpieczenia społecznego w imieniu swoich pracowników. Niezgagadzanie się z tym obowiązkiem nie tylko narusza prawo, ale także pozbawia pracowników należnych im świadczeń” — powiedział prezes i dyrektor generalny SSS Robert Joseph M. de Claro w komunikacie prasowym. Ponieważ to wpłaty pracodawców finansują świadczenia, o które członkowie wnioskują do państwowego systemu emerytalnego, braki w zgodności bezpośrednio przekładają się na braki w ochronie pracowników.
W ramach kampanii agencja przeprowadziła w poniedziałek operację w Pasay, wzywając pięciu pracodawców do uregulowania zaległości składkowych o łącznej wartości 3,19 mln peso — niewielkiej części ponad 169 mln peso długu wśród 419 pracodawców, którym doręczono wezwania.
Pięciu nagannych pracodawców zanotowało 1,14 mln peso nieopłaconych składek oraz 2,05 mln peso kar, a wszystkich wskazano za nieodprowadzanie miesięcznych składek na podstawie Republic Act (RA) No. 11199, czyli Social Security Act of 2018. Kary stanowiły niemal dwie trzecie łącznego zobowiązania grupy, co pokazuje, jak narastające opłaty mogą wypchnąć zaległe konta znacznie ponad pierwotnie należne składki.
Wśród naruszycieli lokal gastronomiczny zanotował najwyższą zaległość składkową w wysokości 2,25 mln peso — z czego 739 000 peso to nieopłacone składki pracownicze, a 1,51 mln peso to kary. Powołując się na dokumentację SSS, agencja podała, że lokal nie odprowadził składek zabezpieczenia społecznego swoich 35 pracowników. W tym przypadku kary były ponad dwukrotnie wyższe od nieopłaconej kwoty głównej.
Zgodnie z RA 11199 zalegający pracodawcy mają 15 dni od dnia otrzymania wezwania na uregulowanie składek, wwnym razie zostaną ukarani grzywną od 5 000 do 20 000 peso oraz karą pozbawienia wolności od sześciu lat i jednego dnia do 12 lat. Wraz z doręczeniem wezwań 15-dniowy okres na spłatę biegnie dla 419 pracodawców, po czym przepisy o grzywnach i karze pozbawienia wolności stosuje się wobec tych, którzy pozostaną w zaległości.
