Komentarz opublikowany w Fortune 10 października 2026 r. przekazuje przesłanie ojca do swoich córek — i do każdego młodego człowieka stawiającego pierwsze kroki: nie omijajcie ery sztucznej inteligencji i nie pozwalajcie, by hype lub strach dokonali wyboru za was. Skierowany jest do pokolenia, które waży decyzje edukacyjne i zawodowe wobec twierdzeń o AI sięgających od utopijnych po apokaliptyczne.

Tekst napisał prezes firmy Serve Robotics, która buduje i eksploatuje autonomiczne roboty dostawcze. Wycofanie się i pozostawienie wydarzeniom własnego biegu, ostrzega autor, „może być błędem oceny, którego będziesz żałować całe życie”, dodając, że niektórzy z najgłośniejszych komentatorów AI, w tym laureaci Nagrody Nobla, okazali się również jednymi z najbardziej mylących się.

Pokolenie pochłaniające sprzeczne sygnały

Komentarz otwierają sprzeczne narracje, które słyszą dziś studenci: profesorowie ogłaszający swoje polityki dotyczące AI; doniesienia, że AI niszczy doświadczenie studiowania; ostrzeżenia, że może spowodować wymarcie rodzaju ludzkiego; oraz twierdzenia, że wyleczy wszystkie nowotwory, zakończy globalne ubóstwo i dostarczy nadinteligencję dla wszystkich.

„Nic dziwnego, że absolwenci college'ów gwizdzą prelegentów na ceremoniach ukończenia studiów, którzy mówią o AI, a pesymizm przejął wiadomości” — pisze autor. „Wszystko, co o niej słyszeli, przekonało ich, że AI jest szkodliwa, albo przynajmniej niebezpiecznie nieprzewidywalna.”

Przyznaje się do własnego interesu: kieruje firmą produką autonomiczne roboty, „jedną z najbardziej ekscytujących aplikacji niedawnych postępów w AI”. Ta pozycja, mówi, daje mu widok kompromisów z poziomu ulicy. „Roboty nie są wszechwiedzącymi istotami. Często napotykają sytuacje, z którymi nie potrafią poradzić sobie same (albo dosłownie wjeżdżają w szklane ściany).”

Z drugiej strony roboty pozwalają ludziom wykonywać bardziej satysfakcjonującą pracę, a choć mogą ostatecznie zastąpić niektóre zawody, dotychczasowe doświadczenia pokazują, że tworzą też wiele nowych miejsc pracy. Ci, którzy przyjmują nowe technologie, są najlepiej pozycjonowani, by je kształtować i czerpać z nich korzyści, argumentuje autor, opisując teraźniejszość jako „olśniewający okres wynalazków”, który daje młodym ludziom możliwość kierowania postępów „ku lepszej przyszłości dla ciebie i świata jako całości.”

Tym razem nie jest tak bardzo inaczej

Esej przeciwstawia dzisiejsze niepokoje ponad wiekowi historii. Duże przełomy, zauważa autor, wielokrotnie wywoływały szerokie obawy o utratę pracy, po których następowały jednak rosnąca produktywność i dochody, całkowicie nowe kategorie pracy oraz trwały wzrost PKB.

Dwieście lat temu większość ludzi byłaby rolnikami uzyskującymi tylko środki na przeżycie — tak jak dziadkowie autora. Dziś tylko 2% Amerykanów pracuje w rolnictwie. Praca w rolnictwie wyparowała, gdy technologie od nawozów po kombajny umożliwiły większą produktywność, automatyzację i konsolidację. Dla rodzin rolniczych były to lata wielkich zaburzeń; jednocześnie głód spadł do poziomów bezprecedensowych w historii, ceny żywności spadły, średnia długość życia wzrosła, a niezliczone nowe branże pojawiły się, by wchłonąć pracowników już niepotrzebnych na polach.

Mimo że 90% zawodów zostało zastąpionych, całkowita liczba miejsc pracy dramatycznie wzrosła — z 44 milionów w Stanach Zjednoczonych w 1920 r. do 167 milionów w 2024 r., szybciej niż rósł ludność — podczas gdy bezrobocie pozostawało przez większość stulecia wyjątkowo stabilne. Wiecz temu tylko 5% pracowników, około 2 miliony osób, miało zawody specjalistyczne i kierownicze; dziś to udział 35% siły roboczej, czyli prawie 60 milionów ludzi.

Autor wyróżnia zawód, którego nikt nie mógł przewidzieć: 50 milionów ludzi na całym świecie zarabia teraz jako influencerzy w mediach społecznościowych, a 6,5 miliona z nich zarabia 100 000 dolarów rocznie lub więcej. „Czy moi dziadkowie mogli wyobrazić sobie pracęencera?” — pyta. „Czy my sami mogliśmy to wyobrazić sobie 20 lat temu?”

„„Tym razem jest inaczej”, mówią pesymiści” — zauważa esej. „Ale czy na pewno?”

Przyszłość zostanie zbudowana przez ciebie

W przypadku AI autor oczekuje podobnego schematu: niektóre zawody znikną, większość zostanie przekształcona, a wiele nowych miejsc pracy powstanie — w tym takich, których dziś nie potrafimy nawet wyobrazić. Przyszłe pokolenia będą patrzeć z niedowierzaniem na ciężką pracę wielu dzisiejszych zawodów, tak jak my dziś patrzymy na lamparzy, windowych czy „knocker uppers” (ludzkich budziki).

Dziesiątki tysięcy Amerykanów pracują już bezpośrednio w robotyce, zauważa esej, a wielu więcej pracuje w usługach AI, inżynieryjnych, produkcyjnych, serwisowych i operacyjnych otaczających tę branżę. „Zawsze jest więcej do zrobienia; często to bardziej ekscytująca, bardziej satysfakcjonująca, bardziej owocna praca, dzięki technologii.”

Komentarz przytacza konkretny przypadek: Charliego Snodgrassa, technika terenowego robotyki — czyli „robot wranglera” — w firmie Serve Robotics. Snodgrass zobaczył, jak jego praca kierowcy dostawcy wyparowała, ale znalazł nową pracę i przeszkolenie w Serve, obsługując roboty firmy w Los Angeles. Serve obecnie eksploatuje ponad 2000 robotów w 20 miastach, a autor mówi, że ludzka kadra rośnie wraz z flotą robotów, ponieważ „roboty potrzebują ludzi”. Tworzone przez firmę miejsca pracy, pisze, oferują lepsze płace i bezpieczniejsze warunki pracy niż zastępowana przez nie praca w gospodarce gigów.

Przesłanie, które chce, by usłyszał każdy młody człowiek stawiający pierwsze kroki: „Nie pozwalaj, by hype ani strach dokonały tego wyboru za ciebie. Edukuj się w zakresie AI. Zadawaj pytania. Ucz się nowych sposobów wykorzystania jej do rozwiązywania problemów wartych rozwiązania.”

„Przyszłość AI nie jest czymś, co po prostu się nam przydarzy; zostanie zbudowana przez tych, którzy zdecydują się uczestniczyć” — konkluduje esej. „To twój moment, by być jednym z nich i pomóc sprawić, że to, co nadejdzie, będzie lepsze od tego, co było.” Czy AI pójdzie tym historycznym scenariuszem, czy go złamie — w kategoriach samego eseju — jest pytaniem empirycznym, a przytoczone dane o zatrudnieniu i zawodach to rodzaj danych, przez które odpowiedź będzie mierzona.

Opinie wyrażone w komentarzach na Fortune.com są wyłącznie poglądami ich autorów i niekoniecznie odzwierciedlają opinie i przekonania Fortune. Ta historia pierwotnie ukazała się na Fortune.com.