Qualcomm przeprowadzi zwolnienia na całym świecie - zwolnienia ukierunkowane na wyniki rozpoczną się w listopadzie
Najważniejsze informacje
- •Qualcomm rozpocznie powiadamianie pracowników o zwolnieniach w swojej globalnej kadrze od listopada, ale nie ujawnił, ile etatów zostanie zlikwidowanych.
- •Prezes Cristiano Amon przedstawił restrukturyzację jako ukierunkowaną na wyniki – kierownicy będą uwzględniać priorytety biznesowe, potrzeby organizacyjne i wymagane kompetencje obok ocen wyników, zamiast stosować ogólnofirmowy limit.
- •Qualcomm zmaga się z przeciwnościami w kluczowym segmencie smartfonowym z powodu chłodzącego popytu na elektronikę użytkową i rosnących cen pamięci, a jego akcje zyskały w 2026 roku jedynie 1,5% wobec niemal 60% dla indeksu Philadelphia Semiconductor.
- •Pod koniec lipca firma prognozowała zysk kwartalny poniżej oczekiwań analityków i ostrzegała, że przychody z produktów związanych z Apple spadną szybciej, niż wcześniej zakładano.
- •Do roku obrotowego 2027 Qualcomm oczekuje, że centra danych, motoryzacja i inne segmenty niesmartfonowe bardziej niż zrekompensują lukę związaną z Apple i będą stanowić większość sprzedaży chipów.
Qualcomm uruchomił plany redukcji etatów w swojej globalnej kadrze, a pracownicy, których dotkną zwolnienia, mają otrzymywać powiadomienia od listopada – wynika z wewnętrznego memo prezesa Cristiano Amona, które przejrzał Reuters. Producent chipów zatrudniał we wrześniu 2025 roku około 52 000 osób, ale firma nie ujawniła, ile etatów zamierza zlikwidować.
Spółka przedstawia redukcje jako restrukturyzację ukierunkowaną na wyniki, a nie jako sztywny cel zatrudnienia, pozostawiając ostateczny zakres zwolnień na razie nieokreślony.
Zmiana kultury, a nie cel liczbowy
W memo prezes Amon stwierdził, że zwolnienia pomogą budować to, co nazwał „silniejszą kulturą wyników", jednocześnie adresując obszary działalności firmy, które w dalszym ciągu wypadały poniżej oczekiwań.
Dodał, że oceny wyników nie będą jedynym czynnikiem decydującym o tym, kogo dotkną zwolnienia. Kierownicy będą również brać pod uwagę takie kwestie jak priorytety biznesowe firmy, potrzeby organizacyjne oraz wiedzę specjalistyczną wymaganą do wsparcia jej rozwoju.
Według prezesa Qualcomm musi zapewnić, aby pracownicy posiadali umiejętności i pełnili role niezbędne do sprostania zmieniającym się wymaganiom firmy i wsparcia jej wzrostu.
W praktyce oznacza to, że głębokość cięć zostanie określona na poziomie poszczególnych jednostek, a nie jednym ogólnofirmowym limitem.
Słabość smartfonów i presja cen pamięci
Qualcomm mzy się również z rosnącymi wyzwaniami w swojej kluczowej działalności smartfonowej – sprzedaż elektroniki użytkowej wyraźnie hamuje, a rosnące ceny pamięci negatywnie wpływają na popyt w kluczowych rynkach.
Akcje spółki zyskały w 2026 roku zaledwie 1,5%, znacznie ustępując wzrostowi S&P 500 o ponad 12% i niemal 60-procentowemu wzrostowi indeksu Philadelphia Semiconductor, jak podał Business Standard. Ta różnica względem całego sektora chipów pokazuje, jak bardzo Qualcomm pozostaje w tyle za swoją branżą w tym roku.
Akcje pozostawały pod presją przed otwarciem rynku, tracąc 1,16% do 171,52 dolara w handlu przeddziałanym.
Qualcomm stawia na centra danych zamiast na telefony
Qualcomm dąży do dywersyfikacji poza rynek smartfonów, ale najnowsze prognozy wyników uwypuklają trudności, przed którymi stoi ta strategia. Pod koniec lipca firma prognozowała zysk kwartalny poniżej oczekiwań analityków i ostrzegała, że przychody z produktów związanych z Apple spadną szybciej, niż wcześniej zakładano. Spółka liczy na wzrost poza rynkiem smartfonów, aby zrekompensować spadek przychodów związanych z Apple.
Do roku obrotowego 2027 Qualcomm oczekuje, że jego działalność w obszarze centrów danych, motoryzacji i inne segmenty bardziej niż zrekompensują tę lukę, a rynki niesmartfonowe będą stanowić większość sprzedaży chipów. Rok obrotowy firmy kończy się zazwyczaj pod koniec września. W bliższej perspektywie listopadowe powiadomienia będą pierwszym konkretnym wskazaniem skali restrukturyzacji.
