Posco Group zatrudnia setki pracowników na poziomie entry-level w sześciu spółkach zależnych i jednostkach badawczych, stawiając talenty z obszaru AI i robotyki w centrum działań na rzecz automatyzacji operacji i tworzenia nowych motorów wzrostu.

Jak podała grupa w czwartek, nabór obejmuje około 60 stanowisk w obszarach produkcji, sprzedaży, bezpieczeństwa oraz zaawansowanych technologii.

Wśród uczestniczących organizacji są Future Technology Research Institute należący do Posco Holdings, Posco, Posco International, Posco DX, Posco E&C oraz Research Institute of Industrial Science & Technology.

Kluczowym elementem kampanii są specjaliści AI i robotyki. Posco Holdings poszukuje badaczy zajmujących się percepcją i sterowaniem robotów, natomiast Posco i Posco DX rekrutują osoby, które mają wspierać transformację AI w zakładach produkcyjnych i w operacjach biurowych. Posco DX, spółka grupy świadcząca usługi IT, pozycjonuje się jako ważny element tego przedsięwzięcia, pozyskując kontrakty związane z AI zarówno wewnątrz grupy, jak i od klientów zewnętrznych.

Posco utworzyło także odrębną kategorię zatrudnienia dla inżynierów AI, którzy będą pracować nad automatyzacją fabryk i innowacjami w miejscu pracy.

W ramach zmiany procesu rekrutacji grupa zastąpiła tradycyjne pytania eseistyczne opisami aktywności. Kandydaci będą zamiast tego szczegółowo przedstawiać swoje osiągnięcia i doświadczenie, co daje im większą swobodę w zaprezentowaniu umiejętności i mocnych stron.

Kampania wspiera strategię Posco Group „Triple-Core”, ogłoszoną w lipcu, która reorganizuje portfel wokół zasobów przemysłowych, strategicznych i energetycznych. Przesunięcie akcentu na AI i automatyzację odzwierciedla szerszą presję na globalnych producentów stali, którzy mierzą się ze слабym popytem i silną konkurencją ze strony taniej chińskiej podaży, co skłania podmioty z przemysłu ciężkiego do poszukiwania poprawy efektywności oraz nowych źródeł przychodów poza tradycyjną produkcją stali. Pozyskując talenty w kluczowych obszarach wzrostu, grupa chce umocnić pozycję Korei jako wiodącego dostawcy kluczowych surowców.

Aplikacje można składać do 16 września za pośrednictwem strony rekrutacyjnej Posco. Grupa zorganizuje także wydarzenia rekrutacyjne online i offline, w tym sesje doradztwa zawodowego z obecnymi pracownikami.

Source: Korea Herald Business