Polymarket potwierdza zwolnienia i wypowiedzenia umów współpracy w ramach szeroko zakrojonej restrukturyzacji
Najważniejsze informacje
- •Polymarket potwierdziła zwolnienia i wypowiedzenia umów współpracy, które dotknęły przede wszystkim zespoły marketingu, obsługi klienta i inżynierii w ramach ogólnofirmowej restrukturyzacji.
- •Współpracownicy stanowili ponad połowę osób dotkniętych zmianami, a wewnętrzna wiadomość o wypowiedzeniu umów ze skutkiem od 4 listopada 2026 roku trafiła do publicznej dyskusji w serwisie X.
- •Polymarket zakwestionowała doniesienia o redukcji 30% etatów jako nieprecyzyjne, ale nie ujawniła, jaki odsetek całkowitej liczby pracowników został dotknięty zmianami.
- •Restrukturyzacja nastąpiła po dołączeniu nowej kadry kierowniczej, w tym pierwszego dyrektora finansowego firmy Warrena Jensona oraz dyrektora ds. wzrostu Travisa VanderZandena.
- •Zmiany zbiegają się z nasilającą się konkurencją ze strony Kalshi, która według agencji Reuters wyprzedziła Polymarket pod względem miesięcznego wolumenu obrotu.
Platforma rynków predykcyjnych Polymarket, która pozwala użytkownikom stawiać na wyniki wydarzeń ze świata rzeczywistego, zwolniła pracowników i wypowiedziała umowy współpracownikom w ramach szerszej restrukturyzacji firmy – potwierdziła to agencji FOX Business.
Zgodnie z informacjami osoby znającej sprawę cięcia dotknęły przede wszystkim zespoły marketingu, obsługi klienta i inżynierii Polymarket.
Rzecznik Polymarket powiedział, że zmiany kadrowe zostały dokonane w ramach przygotowań do kolejnej fazy wzrostu firmy.
„W miarę naszego rozwoju i dołączania nowych liderów przeprowadziliśmy reorganizację, aby przygotować firmę do kolejnej fazy wzrostu, co oznaczało wiele nowych zatrudnień, zmian kadrowych i pożegnań z częścią osób” – powiedział rzecznik. „Jesteśmy wdzięczni zespołowi, który doprowadził nas do tego miejsca, i będziemy się dalej rozwijać, budując to, co następne.”
Ponad połowa osób dotkniętych zmianami to współpracownicy, choć część pracowników etatowych również została zwolniona – poinformowała osoba znająca sprawę.
Polymarket zakwestionowała doniesienia sugerujące, że redukcja objęła 30% etatów, nazywając tę liczbę nieprecyzyjną. Firma nie ujawniła jednak, jaki odsetek całkowitej liczby pracowników został dotknięty zwolnieniami i wypowiedzeniami umów współpracy, co utrudnia ocenę ogólnej skali redukcji z zewnątrz.
Restrukturyzacja przyciągnęła uwagę opinii publicznej po tym, jak w sieci X zaczęła krążyć wewnętrzna wiadomość e-mail informująca współpracowników o wypowiedzeniu ich umów, dając społeczeństwu najbardziej konkretny wgląd w redukcję, którą firma dotąd opisywała jedynie ogólnikowo.
„W ramach ogólnofirmowej redukcji zatrudnienia podjęliśmy decyzję o zakończeniu Państwa umowy ze współpracy z Polymarket ze skutkiem od 4 listopada 2026 roku” – napisano w wiadomości, donosi Reuters. Została ona wysłana do współpracowników, a nie do pracowników etatowych – podała osoba znająca sprawę.
Zmiany kadrowe nastąpiły, gdy Polymarket pozyskała nowych wysokich rangą menedżerów. Warren Jenson został we wrześniu pierwszym dyrektorem finansowym (CFO) firmy, natomiast były menedżer Ubera Travis VanderZanden dołączył na początku tego roku jako dyrektor ds. wzrostu (chief growth officer).
Według osoby znającej sprawę restrukturyzacji poprzedził okres, w którym nowa kadra kierownicza firmy oceniała zapotrzebowanie na personel oraz sposób organizacji działów.
Zmiany następują także w momencie, gdy Polymarket mierzy się z rosnącą konkurencją ze strony rywalizującej platformy rynków predykcyjnych Kalshi, która według agencji Reuters wyprzedziła Polymarket pod względem miesięcznego wolumenu obrotu. Jak zreorganizowane zespoły wpłyną na tę rywalizację, pozostaje do zobaczenia; na razie publiczne przesłanie firmy koncentruje się na wzroście, który – jak deklaruje – przed nią.
