Oracle rozpoczął kolejną falę zwolnień, która według doniesień obejmuje około 3 000–4 000 pracowników. Redukcje weszły w życie 14 września 2026 r., ale Oracle oficjalnie ich nie potwierdził i odmówił komentarza na temat skali lub zakresu cięć.

Wrześniowe zwolnienia są częścią szerszego zmniejszania zatrudnienia w spółce. Między majem 2025 r. a majem 2026 r. globalna liczba pracowników Oracle spadła ze 162 000 do 141 000, co oznacza redukcję netto o około 21 000 osób, czyli mniej więcej 13% całkowitego zatrudnienia. W tym samym okresie koszty odpraw wzrosły z 374 mln USD do 1,84 mld USD. Plan restrukturyzacji Oracle na 2026 r. zakłada łączne przewidywane obciążenia sięgające 2,8 mld USD.

Oracle bezpośrednio powiązał również część redukcji zatrudnienia ze sztuczną inteligencją. W swoim raporcie rocznym za rok obrotowy 2026 spółka stwierdziła, że „wdrażanie i wykorzystywanie technologii AI w ramach naszej działalności doprowadziło i może nadal prowadzić do redukcji zatrudnienia”. Niewiele spółek o skali Oracle tak jednoznacznie przypisało redukcję zatrudnienia wdrażaniu AI w dokumentach regulacyjnych. Sformułowanie użyte w raporcie wskazuje, że Oracle postrzega zmiany zatrudnienia związane z AI jako możliwość długoterminową, a nie jednorazowe wydarzenie.

Zwolnienia odbywają się w czasie, gdy Oracle realizuje jeden z najbardziej agresywnych programów inwestycji infrastrukturalnych w swojej historii. W roku obrotowym 2026 spółka przeznaczyła 55,7 mld USD na nakłady inwestycyjne, czyli ponad dwukrotnie więcej niż 21,2 mld USD wydane w poprzednim roku, aby zwiększyć pojemność centrów danych dla klientów usług chmurowych, w tym Nvidia, OpenAI, Meta, AMD i xAI. Kontrast między rosnącymi zobowiązaniami infrastrukturalnymi a spadkiem zatrudnienia wpisuje restrukturyzację Oracle w szerszą zmianę sposobu alokacji zasobów spółki na potrzeby chmury i infrastruktury związanej z AI.

Wydatki te znacząco przewyższyły generowane przez Oracle środki pieniężne, prowadząc do ujemnych wolnych przepływów pieniężnych w wysokości 23,7 mld USD. Spółka pozyskała 43 mld USD w formie zadłużenia i 5 mld USD kapitału własnego, aby sfinansować tę lukę. Na rok obrotowy 2027 Oracle prognozuje nakłady inwestycyjne w przedziale od 90 mld USD do 95 mld USD. Skala planowanych wydatków oznacza, że zdolność Oracle do realizacji rozbudowy infrastruktury przy jednoczesnym zarządzaniu kosztami restrukturyzacji i potrzebami finansowymi pozostanie istotną kwestią do obserwacji.

Przychody z infrastruktury chmurowej wzrosły w roku obrotowym 2026 o 77%, a portfel zamówień związanych z przyszłymi przychodami zwiększył się o 26%, do 664 mld USD. Dane te wskazują na utrzymujący się popyt na usługi Oracle, mimo kurczącej się kadry, ale nie przesądzają, jak popyt ten wpłynie na przyszły poziom zatrudnienia.

Według doniesień z sierpnia 2026 r. menedżerowie w całym Oracle zostali poproszeni o przekazanie list pracowników do przeglądu przed 1 września, a niektóre zespoły miały zmierzyć się z redukcjami obejmującymi dwucyfrowy odsetek zatrudnionych. Wewnętrznie 14 i 15 września wskazywano jako prawdopodobne daty kolejnych cięć. Fala zwolnień z 14 września odbyła się bez publicznego potwierdzenia ze strony Oracle, który nie poinformował, czy planowane są dalsze redukcje. Potwierdzenie przez Oracle doniesień o zwolnieniach, ujawnienie informacji o objętych nimi obszarach oraz aktualizacje planów restrukturyzacji pozwoliłyby dokładniej określić skalę i kierunek zmian w zatrudnieniu.

Źródło: https://technext24.com/news/oracle-cuts-job-as-ai-reshapes-workforce/