Oracle Corporation (NYSE: ORCL) zanotowała we wtorek spadek, mimo że spółka zaprezentowała nowe agentowe narzędzia AI przeznaczone dla zespołów zasobów ludzkich. ORCL handlowano po 144,88 USD, czyli 4,08% niżej, po porannych wyprzedażach, które zniwelowały wcześniejsze wzrosty. Premiera produktu rozszerza działania Oracle w zakresie automatyzacji HR w obszarach planowania zatrudnienia, nauki, mobilności wewnętrznej i rozwoju pracowników — segmencie, w którym Oracle konkuruje z Workday, SAP SuccessFactors oraz innymi dostawcami HCM dla przedsiębiorstw, również przyspieszającymi wdrażanie generatywnych i agentowych możliwości AI do swoich platform.

Oracle rozszerza agentową AI w Cloud HCM

Oracle wprowadziła Fusion Agentic Applications oraz wyspecjalizowanych agentów AI w ramach Oracle Fusion Cloud Human Capital Management. Nowe możliwości wspierają decyzje dotyczące ról, umiejętności, nauki oraz wewnętrznych zmian kariery, a także integrują się z danymi przedsiębiorstwa, przepływami pracy, uprawnieniami, zatwierdzeniami i rejestrami transakcji.

Narzędzia działają w Oracle Cloud Infrastructure i łączą się z istniejącymi aplikacjami Fusion Cloud Applications, co pozwala zespołom HR aktualizować plany zatrudnienia wraz ze zmianą potrzeb biznesowych. Platforma obsługuje również projektowanie ról, profile talentów, przewodniki po rolach oraz wewnętrzne śledzenie umiejętności.

Oracle dodała funkcje pomagające menedżerom kierować rozwojem pracowników na podstawie uporządkowanych informacji. Możliwości te mogą rekomendować działania edukacyjne, odpowiadać na pytania związane z przydziałami oraz wspierać rozmowy o planowaniu kariery. Z kolei pracownicy mogą korzystać z prowadzących narzędzi, aby określać priorytety rozwojowe i uzyskiwać dostęp do odpowiednich materiałów szkoleniowych.

Narzędzia do nauki i planowania zatrudnienia poszerzają ofertę

Oracle rozbudowała pakiet funkcji edukacyjnych o autonomiczne tworzenie treści, kursy agentowe oraz zarządzanie przydziałami oparte na AI. Narzędzia te mogą tworzyć kursy, obsługiwać zadania zgodnościowe oraz przypisywać szkolenia na podstawie poleceń w języku naturalnym. Spółka wprowadziła także funkcje tutoringu dla przedsiębiorstw, zapewniające spersonalizowane wsparcie w nauce.

W obszarze planowania zatrudnienia nowe narzędzia porównują dostępne umiejętności z przewidywanym zapotrzebowaniem biznesowym w całych organizacjach. Mogą wskazywać braki kompetencyjne, identyfikować ścieżki kariery i kierować zasoby rozwojowe do obszarów priorytetowych. Oracle zaprojektowała te funkcje tak, aby zastąpić wolniejszą analizę ręczną ciągłą widocznością zasobów kadrowych.

Platforma obejmuje również narzędzia do mapowania zainteresowań zawodowych i identyfikowania luk w zasobach rozwojowych. Funkcje te mogą porównywać przyszłe wymagania stanowisk z bieżącymi umiejętnościami pracowników i dostępnymi szkoleniami, umożliwiając organizacjom kierowanie wydatków rozwojowych do obszarów o silniejszym znaczeniu strategicznym.

Oracle rozwija szerszą strategię AI dla przedsiębiorstw

Oracle Cloud HCM już wcześniej łączyła dane HR, przepływy pracy, listy płac, zarządzanie talentami i procesy pracownicze. Najnowsza premiera rozszerza tę podstawę o agentów zaprojektowanych do obsługi rutynowych zadań i wspierania podejmowania decyzji. Jednocześnie Oracle zachowuje ludzki nadzór nad kluczowymi zatwierdzeniami biznesowymi poprzez istniejące struktury uprawnień przedsiębiorstwa.

Klienci mogą również korzystać z AI Agent Studio for Fusion Applications, aby budować dodatkową automatyzację. Studio obsługuje agentów stworzonych przez Oracle, agentów partnerskich oraz agentów zewnętrznych w ramach połączonych procesów, zapewniając firmom większą elastyczność w skalowaniu automatyzacji bez zastępowania środowiska aplikacji Fusion.

Oracle nadal rozszerza możliwości AI w całym swoim portfolio oprogramowania dla przedsiębiorstw w warunkach nasilającej się konkurencji na rynku aplikacji chmurowych. Rozwiązanie skierowane do HR ma poprawiać efektywność zatrudnienia, mobilność wewnętrzną, planowanie umiejętności i szybszą administrację szkoleniami. Mimo ogłoszenia produktu akcje ORCL pozostawały pod presją przez całą wtorkową sesję.