Wieloletni menedżer OpenAI Brad Lightcap ogłosił we wtorek, że odchodzi od twórcy sztucznej inteligencji po ośmiu latach, aby uruchomić nowe przedsięwzięcie, stając się najnowszym w serii głośnych odejść z firmy w okresie, gdy rozważa ona ofertę publiczną.

Lightcap, który dołączył do OpenAI w 2018 roku i pełnił funkcję dyrektora operacyjnego przez cztery lata, podzielił się wiadomością w wpisie na X, opisując decyzję o rozpoczęciu czegoś nowego jako „gorzkosłodką" i nazywając swój czas budowania firmy „największym zaszczytem w moim życiu."

„Przez to wszystko jestem dumny z tego, jak zachowaliśmy skupienie na ludziach" — napisał. „Zawsze mnie zadziwia, jak szybko świat zaadaptował nasze narzędzia i poparł naszą misję. Mam nadzieję, że będziemy nadal zdobywać ich zaufanie."

W trakcie swojej kadencji Lightcap pomógł zbudować zespoły finansowe, prawne, kadrowe, bezpieczeństwa korporacyjnego, relacji rządowych i partnerstw OpenAI, kierując transformacją organizacji z laboratorium badawczego w głównego komercyjnego dewelopera AI. Infrastruktura, którą nadzorował, stała się fundamentem zdolności firmy do monetyzacji ChatGPT oraz jej produktów API na masową skalę. „Siedząc tu dzisiaj, sukces misji wydaje się w zasięgu wzroku" — napisał. „To był zaszczyt mojego życia pomóc doprowadzić nas do tego punktu."

Jego odejście dołącza do fali zmian w kierownictwie OpenAI przez cały 2026 rok. W kwietniu Bill Peebles, Kevin Weil i Srinivas Narayanan ogłosili swoje odejścia. Dyrektor ds. produktów i biznesu Fidji Simo odeszła w lipcu, aby skupić się na rekonwalescencji po przewlekłej chorobie. Tego samego miesiąca odeszła Chloé Bakalar, kierowniczka ds. etyki AI, i według doniesień nie została zastąpiona, po odejściach Johannesa Heidecke, szefa systemów bezpieczeństwa, i Joshuy Achiama, głównego futurysty. Koncentracja odejść obejmujących funkcje operacyjne, produktowe, bezpieczeństwa i etyki jest godna uwagi w przypadku firmy o randze OpenAI, ponieważ każdy z tych obszarów odgrywa rolę w tym, jak inwestorzy, regulatorzy i klienci korporacyjni oceniają długoterminową stabilność firmy.

Rotacja przyciągnęła ponowną uwagę, gdy OpenAI przygotowuje się do potencjalnej oferty publicznej. W czerwcu firma poufnie złożyła wniosek o IPO, ale nie wskazała, kiedy ani czy zamierza przystąpić do realizacji. Ciągłość kadry kierowniczej jest jednym z czynników, które potencjalni inwestorzy zazwyczaj oceniają, analizując ryzyko związane z ładem korporacyjnym i realizacją strategii przed debiutem giełdowym.

Na platformie Myriad, rynku predykcyjnym opracowanym przez spółkę matkę Decrypt — Dastan — uczestnicy rynku obecnie przypisują prawie 85% prawdopodobieństwa temu, że rywalizująca firma AI Anthropic zakończy swoje IPO przed OpenAI.

Rotacja kadry kierowniczej napędziła spekulacje w mediach społecznościowych w przededniu oczekiwanej oferty. „To po prostu nietypowe, by tak wielu menedżerów odchodziło przed długo wyczekiwanym IPO" — napisał na X Jeff Park, partner w firmie zarządzającej aktywami ParaFi. „Chyba że…"

Lightcap wyraził wdzięczność wobec swoich współpracowników i oświadczył, że pozostanie dostępny, aby wesprzeć zespół po swoim odejściu.

„Jestem głęboko wdzięczny za możliwość pracy z wami wszystkimi i za wsparcie, jakiego tak wielu z Was udzieliło mi przez te lata" — napisał. „Stary mem z OpenAI, że »prawdziwe AGI to przyjaciele, których zyskało się po drodze«, naprawdę do mnie trafia."