Pracownicy rozpoczynający karierę w zawodzie, który z czasem podupada, ponoszą w długim okresie mniejsze koszty, niż często zakładano — wynika z nowego dokumentu roboczego National Bureau of Economic Research (NBER). Osoby, których pierwszym miejscem pracy był zawód kurczący się o co najmniej 25 procent, zgromadziły o około 5 procent mniej w skumulowanych zarobkach — mimo nieco większej liczby przepracowanych kwartałów.

Śledzenie 2,4 mln pracowników przez dwie dekady

Badanie, którego autorami są Erling Barth, Maria Forthun Hoen, Sari Pekkala Kerr i William R. Kerr, łączy spis powszechny USA z 2000 roku z administracyjnymi rejestrami zatrudnienia i zarobków sięgającymi 2020 roku. Takie powiązanie pozwala badaczom śledzić ponad 2,4 mln pracowników przez dwadzieścia lat ich karier. Spis z 2000 roku, będący częścią ogólnokrajowego badania przeprowadzanego co dziesięć lat, dostarcza szczegółowego obrazu amerykańskich gospodarstw domowych i ich zawodów na początku okresu badania. Okno badawcze obejmuje również spowolnienie z początku lat 2000., które nastąpiło po pęknięciu bańki dot-comów, oraz wielką recesję z lat 2007–2009, więc śledzone kariery obejmują pracowników, którzy przeszli przez powtarzające się epizody napięć na rynku pracy.

Z abstraktu opracowania:

„Badamy długoterminowe konsekwencje dla kariery rozpoczęcia zatrudnienia w zawodzie, który następnie podupada. Łącząc spis powszechny z 2000 roku z amerykańskimi administracyjnymi rejestrami zatrudnienia i zarobków do 2020 roku, śledzimy ponad 2,4 mln pracowników. Zatrudnienie w zawodzie, który kurczy się o co najmniej 25 procent, wiąże się z około 5 procent niższymi skumulowanymi zarobkami mimo nieco większej liczby przepracowanych kwartałów. Różnica w zarobkach dobrze odpowiada danym ze Szwecji i Norwegii, choć dostosowanie zatrudnienia przebiega odmiennie. Mobilność zawodowa jest znaczna, lecz niepełna, a późniejsze losy zawodowe dzieci są znacznie mniej powiązane z kategoriami dynamiki zawodowej ich głów gospodarstw domowych z 2000 roku.”

Kluczowe ustalenia

• Kara zarobkowa: Pracownicy w zawodach, które skurczyły się o co najmniej 25 procent, osiągnęli o około 5 procent niższe skumulowane zarobki, mimo że przepracowali nieco więcej kwartałów.
• Porównanie międzynarodowe: Amerykańska różnica w zarobkach dobrze odpowiada danym ze Szwecji i Norwegii, choć wzorzec dostosowania zatrudnienia różni się między krajami.
• Mobilność zawodowa: Mobilność wśród dotkniętych pracowników była znaczna, lecz niepełna.
• Wyniki międzypokoleniowe: Późniejsze ścieżki zawodowe dzieci były znacznie mniej powiązane z kategoriami dynamiki zawodowej ich głów gospodarstw domowych z 2000 roku.

Wynik porównania między krajami jest godny uwagi, ponieważ Szwecja i Norwegia mają instytucje rynku pracy odmienne od amerykańskich, a mimo to różnica w zarobkach jest podobnej wielkości we wszystkich trzech krajach; różni się — według autorów — sposób, w jaki dostosowuje się zatrudnienie. Ustalenie międzypokoleniowe odnosi się również do debat o mobilności ekonomicznej, pokazując, że ostateczne zawody dzieci były znacznie mniej powiązane z tym, czy głowa gospodarstwa domowego zaczynała w zawodzie kurczącym się, czy rosnącym. Łącznie wyniki wnoszą wkład w długotrwałe dyskusje polityczne o tym, jak najlepiej wspierać pracowników w kurczących się zawodach — od przekwalifikowania po wsparcie dochodów.

Autorzy i dostępność

Opracowanie (NBER Working Paper 35614) autorstwa Erlinga Bartha, Marii Forthun Hoen, Sari Pekkali Kerr i Williama R. Kerra. NBER, non-profitowa organizacja badawcza z siedzibą w Cambridge w stanie Massachusetts, rozpowszechnia dokumenty robocze w celu dyskusji i komentarza; nie są to publikacje recenzowane, a czytelnicy mogą śledzić stronę opracowania na portalu NBER pod kątem ewentualnych późniejszych poprawek.

Komentarz

Wpis ukazał się na blogu ekonomicznym Marginal Revolution 19 sierpnia 2026 roku. Jego autor napisał, że ustalenia wydają mu się „nieco mniejszym problemem, niż mógłbym przypuszczać”, i zauważył, że „wyniki mogą mieć również implikacje dla AI”. Pytanie, które zawody mogą się następnie kurczyć, na nowo przyciąga uwagę w obliczu szybkiego postępu generatywnej AI, choć dane opracowania, sięgające 2020 roku, poprzedzają obecną falę tych systemów.

Źródło: Marginal Revolution