AktualnościKryptoKuCoin dzieli się spostrzeżeniami dotyczącymi rozwoju kariery Web3 na Web3 Career Connect podczas Hong Kong FinTech Week

KuCoin dzieli się spostrzeżeniami dotyczącymi rozwoju kariery Web3 na Web3 Career Connect podczas Hong Kong FinTech Week

Autor: ChainWire·

Najważniejsze informacje

  • •Pracodawcy w Web3 coraz częściej faworyzują kandydatów łączących doświadczenie technologiczne i krypto z kompetencjami tradycyjnych finansów w obszarach takich jak zarządzanie ryzykiem, compliance i ład korporacyjny.
  • •Integracja AI z Web3 zmienia wymagania dotyczące umiejętności i otwiera możliwości kariery dla profesjonalistów z szerszego spektrum środowisk zawodowych.
  • •Li doradzała absolwentom, aby najpierw zbudowali ekspercką wiedzę w jednej dyscyplinie, a następnie rozszerzali działalność na inne funkcje, wykorzystując staże i projekty praktyczne do identyfikacji własnych mocnych stron.
  • •Jej ramy decyzji karierowych zachęcały uczestników do oceny długoterminowego popytu, fundamentów biznesowych i potencjału budowania przenośnych umiejętności przy analizie branż, firm i ról.
  • •Li podkreśliła, że praktyczne obowiązki, mentoring i regularna informacja zwrotna pomagają absolwentom rozwijać niezależny osąd i poczucie odpowiedzialności za swoją pracę.
KuCoin dzieli się spostrzeżeniami dotyczącymi rozwoju kariery Web3 na Web3 Career Connect podczas Hong Kong FinTech Week

HONGKONG, 5 listopada 2026 r. — Konwergencja aktywów cyfrowych z finansami tradycyjnymi i sztuczną inteligencją zmienia wymagania dotyczące talentów w całej branży. Pracodawcy przykładają coraz większą wagę do głębi zawodowej i kompetencji interdyscyplinarnych, podczas gdy nowe technologie i modele biznesowe wciąż tworzą nowe ścieżki kariery.

Na tym tle Karina Li, Dyrektor ds. Pozyskiwania Talentów w KuCoin, podzieliła się perspektywami dotyczącymi rozwoju talentów Web3 podczas Web3 Career Connect, oficjalnego wydarzenia społecznościowego Hong Kong FinTech Week x StartmeupHK 2026 — jednego z największych corocznych zlotów fintech w regionie, organizowanego przez agencję promocji inwestycji Hongkongu, InvestHK.

Rozszerzające się wymagania dotyczące umiejętności w Web3

Występując w panelu "Inside Web3: Building Businesses, Teams & Careers," Li opisała, jak zmieniające się priorytety branżowe poszerzają oczekiwania pracodawców wobec kandydatów. Profile talentów coraz częściej łączą doświadczenie technologiczne i krypto z kompetencjami tradycyjnych finansów w obszarach takich jak zarządzanie ryzykiem, compliance i ład korporacyjny. Integracja AI z Web3 dodatkowo zmienia wymagania dotyczące umiejętności i otwiera możliwości kariery dla profesjonalistów z szerszego spektrum środowisk zawodowych.

Li podkreśliła również rosnące znaczenie strukturalnego rozwoju talentów, zauważając, że praktyczne obowiązki, mentoring i regularna informacja zwrotna pomagają absolwentom budować niezależny osąd i poczucie odpowiedzialności za swoją pracę.

"Budowanie usług, którym użytkownicy mogą zaufać, wymaga stałych inwestycji w ludzi," powiedziała Li. "Głęboka wiedza zawodowa i ciągła nauka pomagają młodym talentom wnosić wkład w miarę rozwoju branży."

Wskazówki dotyczące decyzji karierowych w erze krypto

W osobnej prezentacji zatytułowanej "How to Make the Right Career Choices in the Crypto Era" Li zwróciła się do studentów i świeżych absolwentów zainteresowanych wejściem do Web3. Przedstawiła ramy oceny branż, firm i ról, zachęcając uczestników do analizy długoterminowego popytu, fundamentów biznesowych i potencjału budowania przenośnych umiejętności. Doradziła także kandydatom, aby szukali doświadczonych kolegów, znaczących obowiązków i przestrzeni na rozwój.

Zalecanym przez nią podejściem było najpierw zbudowanie eksperckiej wiedzy w jednej kluczowej dyscyplinie, a dopiero potem rozszerzanie działalności na inne funkcje, wykorzystując staże i projekty praktyczne do identyfikacji własnych mocnych stron.

Dla czytelników rozważających wejście do sektora obie sesje wskazują wspólny kontekst: w miarę jak adopcja AI wciąż zmienia wymagania dotyczące umiejętności, a ramy regulacyjne rozszerzają się na kolejnych rynkach, kryteria rekrutacji w Web3 pozostają w ruchu — otoczenie, które podkreśla wartość trwałej, przenośnej wiedzy eksperckiej, do której budowania Li zachęcała uczestników.

O KuCoin

Założona w 2017 roku, KuCoin jest wiodącą globalną platformą krypto opartą na zaufaniu i bezpieczeństwie, obsługującą ponad 45 milionów użytkowników w ponad 200 krajach i regionach. Platforma kładzie nacisk na niezawodność i podejście stawiające użytkownika na pierwszym miejscu, łącząc zaawansowaną technologię, głęboką płynność i solidne zabezpieczenia, aby zapewnić płynne doświadczenie handlowe. KuCoin zapewnia dostęp do ponad 1 000 aktywów cyfrowych poprzez szeroką gamę produktów i pozostaje zaangażowana w budowę bezpiecznego, przejrzystego, zgodnego z przepisami i skoncentrowanego na użytkowniku ekosystemu finansów przyszłości. Jej pozycja w zakresie bezpieczeństwa i compliance jest wsparta certyfikatami SOC 2 Type II, ISO/IEC 27001:2022, ISO/IEC 27701:2019, ISO 22301:2019 oraz ISO/IEC 42001:2023.

W ostatnich latach KuCoin kontynuowała wzmacnianie swojej globalnej bazy zgodności z przepisami, z kamieniami milowymi obejmującymi rejestrację AUSTRAC w Australii, licencję MiCA w Europie oraz postępy regulacyjne na innych rynkach. Więcej informacji dostępnych jest na www.kucoin.com.

Zastrzeżenie

Niniejsze ogłoszenie jest dostarczane wyłącznie w celach informacyjnych i sprawozdawczych dotyczących wiadomości korporacyjnych i nie stanowi oferty, nakłaniania ani rekomendacji do dokonywania jakichkolwiek transakcji lub korzystania z usług związanych z aktywami cyfrowymi w Hongkongu. Opisane wydarzenie miało wyłącznie charakter edukacyjny i niekomercyjny.

Źródło: Chainwire