Instant Financial, firma fintechowa modernizująca płatności i dostęp do zarobionej pensji (earned wage access) dla pracowników godzinnych i ich pracodawców, rozszerzyła swoją platformę Financial Wellness o nowe partnerstwo z Insurify, najlepiej ocenianym amerykańskim internetowym marketplace'em ubezpieczeniowym.

Nowy benefit pozwala pracownikom porównywać spersonalizowane oferty ubezpieczenia komunikacyjnego od wielu ubezpieczycieli. Według firm porównywanie przez Insurify może obniżyć rachunki za ubezpieczenie samochodu nawet o 50%. Usługa jest dostępna bezpośrednio w aplikacji Instant: pracownicy mogą przejść do dedykowanego serwisu porównywania Insurify, podać kilka informacji o swoim pojeździe i historii jazdy oraz w ciągu kilku minut porównać spersonalizowane oferty.

Oferta pojawia się w momencie, gdy stres finansowy pozostaje istotnym wyzwaniem dla pracowników godzinnych. Z raportu Instant Financial „2026 State of America's Hourly Workers Report” wynika, że 62% pracowników godzinnych w ciągu ostatnich trzech miesięcy korzystało z kosztownych obejść finansowych — takich jak pożyczki typu payday, opłaty za przekroczenie salda czy kary za spóźnione płatności w modelu „kup teraz, zapłać później” — a 82% uważa, że pracodawcy powinni zapewniać więcej benefitów z zakresu zdrowia finansowego wykraczających poza samo wypłacanie pracownikom wynagrodzenia na czas. Skupienie na ubezpieczeniu komunikacyjnym przypada również na okres wieloletniego wzrostu kosztów polis: ceny ubezpieczeń komunikacyjnych w USA należały do najszybciej rosnących wydatków gospodarstw domowych, a indeks cen konsumpcyjnych Departamentu Pracy odnotowywał dwucyfrowe wzrosty roczne w 2023 i 2024 roku. Ponieważ stawki znacznie się różnią w zależności od ubezpieczyciela, profilu kierowcy i stanu — a posiadanie ubezpieczenia jest prawnie wymagane od kierowców w niemal każdym stanie USA — porównywanie ofert różnych ubezpieczycieli to jeden z niewielu bezpośrednich instrumentów, jakimi dysponują konsumenci, aby obniżyć ten powtarzający się koszt.

„Pomaganie pracownikom w szybszym otrzymywaniu wynagrodzenia to tylko jedna część poprawy zdrowia finansowego” — powiedział Tal Clark, CEO Instant Financial. „Równie ważne jest pomaganie im zachować większą część tego, co zarabiają. Ubezpieczenie komunikacyjne to jeden z największych miesięcznych wydatków wielu pracujących Amerykanów. Dodając Insurify do naszej platformy Financial Wellness, dajemy pracownikom prosty sposób porównywania stawek i potencjalnego obniżenia tego wydatku.”

Uruchomiona pierwotnie w 2025 roku platforma Financial Wellness firmy Instant zapewnia pracownikom dostęp do starannie dobranego zestawu narzędzi finansowych zaprojektowanych w celu poprawy długoterminowego zdrowia finansowego. Oprócz dostępu do zarobionej pensji, napiwków cyfrowych i płatności natychmiastowych platforma obejmuje:

• Edukację finansową poprzez Practical Money Skills od Visa
• Benefity zdrowotne i wellbeingowe poprzez Welcome Tech
• Konta oszczędnościowe o wysokim oprocentowaniu i produkty budujące historię kredytową poprzez Engine by MoneyLion
• Bezpłatne raportowanie czynszu poprzez Self
• Porównywanie ubezpieczeń komunikacyjnych poprzez Insurify

Rozbudowa zestawu narzędzi odzwierciedla szerszą zmianę w sektorze dostępu do zarobionej pensji, gdzie dostawcy coraz częściej wykraczają poza wcześniejsze wypłaty, łącząc funkcje oszczędnościowe, budowania historii kredytowej i edukacyjne, konkurując o zaspokojenie codziennych potrzeb finansowych pracowników godzinnych, a nie jednego momentu wypłaty.

„Naszą misją od zawsze było uczynienie zakupu ubezpieczenia prostym, przejrzystym i przystępnym cenowo” — powiedziała Jackie LoVerme, wiceprezes ds. partnerstw strategicznych w Insurify. „Z przyjemnością partnerzymy z Instant Financial, aby pomóc pracownikom godzinnym łatwo porównywać spersonalizowane oferty czołowych ubezpieczycieli i znaleźć ochronę dopasowaną zarówno do ich potrzeb, jak i budżetu.”

Ogłoszenie wpisuje się w szerszą misję Instant, jaką jest pomoc pracodawcom w tworzeniu bardziej nowoczesnego doświadczenia płacowego. Firma obsługuje obecnie dostęp do zarobionej pensji, płatności natychmiastowe, napiwki cyfrowe i narzędzia zdrowia finansowego dla pracodawców z branży restauracyjnej, handlu detalicznego, hotelarstwa, ochrony zdrowia i innych sektorów zatrudniających pracowników godzinnych, pomagając pracownikom uzyskać dostęp do miliardów zarobionych wynagrodzeń i napiwków cyfrowych.