Bank Centralny Gambii nakazuje GTBank, Zenith i innym zastąpienie zagranicznego personelu obywatelami Gambii do 31 grudnia
Najważniejsze informacje
- •Bank Centralny Gambii nakazał wszystkim bankom zastąpienie pracowników niebędących obywatelami Gambii wykwalifikowanymi obywatelami gambijskimi, z pełną zgodnością wymaganą do 31 grudnia 2026 r.
- •Nakaz został wydany w liście z 16 września 2026 r. podpisanym przez drugiego zastępcę gubernatora dr Paula J. Mendy'ego, po spotkaniu regulatora z dyrektorami zarządzającymi banków 27 sierpnia.
- •Badanie branżowe banku centralnego wykazało, że banki zatrudniają stosunkowo dużą liczbę nie-Gambijczyków poza uznanymi rolami ekspatów — praktykę, którą regulator uważa za naruszenie Labour Act 2023 i Wytycznej 9 dotyczącej pracowników ekspatriantów.
- •Wśród instytucji najbardziej dotkniętych nakazem są spółki zależne nigeryjskich grup bankowych w Gambii, w tym Guaranty Trust Bank, First Bank, Access Bank i Zenith Bank.
- •Bank centralny nie ujawnił, ilu pracowników dotyczy nakaz, a banki mają przedłożyć plany zgodności obejmujące przekazanie umiejętności i ciągłość działania w trakcie etapowego przejścia.
Bank Centralny Gambii nakazał wszystkim bankom działającym w kraju stopniowe wycofywanie pracowników niebędących obywatelami Gambii i zastępowanie ich odpowiednio wykwalifikowanymi obywatelami gambijskimi, przy czym pełna zgodność jest wymagana do 31 grudnia 2026 r.
Nakaz ma szczególne znaczenie dla nigeryjskich grup bankowych, które utrzymują znaczną obecność w Gambii poprzez główne spółki zależne, takie jak Guaranty Trust Bank (Gambia) Limited, First Bank Gambia Limited, Access Bank (Gambia) Limited i Zenith Bank Gambia Limited. Kilka z tych instytucji zatrudnia znaczną liczbę zagranicznych dyrektorów i pracowników.
Szczegóły nakazu
Nakaz, datowany na 16 września 2026 r., został wydany w liście skierowanym do dyrektorów zarządzających wszystkich banków i podpisany przez dr Paula J. Mendy'ego, drugiego zastępcę gubernatora Banku Centralnego Gambii. Poprzedziło go spotkanie banku centralnego z dyrektorami zarządzającymi banków 27 sierpnia 2026 r., na którym regulator wyraził obawy dotyczące praktyk kadrowych w całej branży.
Zgodnie z listem badanie branżowe przeprowadzone przez bank centralny wykazało, że banki w kraju zatrudniają stosunkowo dużą liczbę nie-Gambijczyków, w addition do uznanych pracowników ekspatriantów już uwzględnionych w obowiązujących przepisach. Bank centralny stwierdził, że praktyka ta narusza postanowienia Labour Act 2023 i jest niezgodna z Wytyczną 9 dotyczącą pracowników ekspatriantów. Czytane łącznie ustawa i wytyczna określają nakaz jako dotyczący personelu zatrudnionego poza uznanymi rolami ekspatriantów, a nie samych uznanych stanowisk ekspatriantów.
Banki muszą zatem przyjąć etapowe podejście do zastępowania dotychczasowych pracowników niebędących obywatelami Gambii wykwalifikowanymi obywatelami gambijsk, zapewniając jednocześnie odpowiednie ustalenia dotyczące przekazania umiejętności i ciągłości działania. Przejście musi zostać w pełni zakończone do końca bieżącego roku.
„Nakazuje się Wam zapewnienie pełnej zgodności z prawem i ścisłego przestrzegania wytycznych CBG” – stwierdza list.
Co to oznacza dla banków działających w Gambii
Nakaz dotyczy banków obecnych w Gambii, z których kilka jest spółkami zależnymi większych panafrykańskich grup bankowych działających w wielu krajach Afryki Zachodniej. Instytucje te będą teraz musiały określić, które stanowiska zajmują pracownicy niebędący obywatelami Gambii, rozpocząć przekazywanie odpowiednich umiejętności i odpowiedzialności lokalnym pracownikom oraz zakończyć przejście w nieco ponad trzy miesiące od daty listu — okres na tyle krótki, że mapowanie ról, przekazywanie umiejętności i planowanie ciągłości będą musiały postępować równolegle. Przypadek ten ilustruje również, jak zatrudnienie w spółkach zależnych regionalnych grup bankowych podlega przepisom prawa pracy kraju goszczącego obok struktur grupy.
Bank Centralny Gambii nie ujawnił, ilu pracowników w branży dotyczy nakaz ani nie wymienił konkretnych instytucji w publicznie udostępnionym liście. Oczekuje się, że banki przekażą regulatorowi swoje plany zgodności w ramach etapowego procesu przejściowego określonego w nakazie, i to w tych planach po raz pierwszy ujawni się praktyczna skala przejścia — oraz podejście każdego banku do przekazania umiejętności przed terminem 31 grudnia 2026 r.
