Była pracownica Ethereum Foundation pozywa fundację oraz Vitalika Buterina w związku ze zwolnieniem
Najważniejsze informacje
- •Kayleen Fulton, była kierowniczka zespołu wsparcia protokołu Ethereum Foundation, złożyła 4 listopada pozew przeciwko fundacji, Vitalikowi Buterinowi i czterem innym osobom w Sądzie Okręgowym USA dla Dystryktu Kolorado.
- •Pozew twierdzi, że Bastian Aue, ówczesny współdyrektor wykonawczy, zwolnił Fulton 6 kwietnia, 13 dni po ujawnieniu przez nią diagnozy nowotworowej.
- •Fulton i kolega Trent Van Epps zorganizowali list z 53 podpisami popierający cele mandatu, ale sprzeciwiający się wymogowi potwierdzenia go przez pracowników w celu zachowania pracy; według pozwu oboje zostali zwolnieni w odstępie 30 minut 6 kwietnia.
- •Fulton powołuje się na dyskryminację ze względu na niepełnosprawność, działania odwetowe i naruszenie praw związanych z urlopem zdrowotnym oraz domaga się utraconego wynagrodzenia i odszkodowania.
- •W liście z 14 maja przywołanym w pozwie prawnik singapurskiej spółki zależnej fundacji, Ethereum Asia Pacific Limited, zaprzeczył bezprawnemu traktowaniu lub działaniom odwetowym i stwierdził, że porozumienie o rozstaniu Fulton jest wiążące.
Była pracownica Ethereum Foundation pozwała organizację, a także współzałożyciela Vitalika Buterina oraz cztery inne osoby, twierdząc, że została zwolniona po ujawnieniu diagnozy nowotworowej i po pomocy w zorganizowaniu listu pracowniczego kwestionującego dyrektywę związaną z nowym mandatem fundacji.
Kayleen Fulton, która kierowała zespołem wsparcia protokołu fundacji i jest znana w społeczności Ethereum jako „Nixo”, złożyła pozew 4 listopada w Sądzie Okręgowym Stanów Zjednoczonych dla Dystryktu Kolorado. Zgodnie z aktem pozwu, Bastian Aue, wówczas współdyrektor wykonawczy, zwolnił ją 6 kwietnia — 13 dni po ujawnieniu diagnozy. Pozew twierdzi również, że Buterin jako członek rady pomagał w przyjęciu i egzekwowaniu dyrektywy. Sprawa poddaje praktyki zatrudnienia w jednej z najbardziej znanych organizacji non-profit w krypto pod lupę w publicznym forum federalnym.
Fulton powiedziała, że razem z kolegą Trentem Van Eppsem zorganizowała list odpowiedzi na mandat, który zebrał 53 podpisy. List popierał cele mandatu, ale sprzeciwiał się wymogowi, by pracownicy potwierdzili go, aby zachować stanowiska. Według pozwu kilka dni po liście, 6 kwietnia, Aue zwolnił Fulton i Van Eppsa w odstępie 30 minut.
Fulton powołuje się na dyskryminację ze względu na niepełnosprawność, działania odwetowe oraz naruszenie praw związanych z urlopem zdrowotnym i domaga się utraconego wynagrodzenia oraz odszkodowania. Takie sprawy w federalnym sądzie w USA zazwyczaj przechodzą najpierw przez etap formalnej odpowiedzi pozwanych — odpowiedzi na pozew lub wniosku o jego odrzucenie — przed fazą postępowania dowodowego, w której strony gromadzą dokumenty i zeznania.
Pozew podaje dalej, że niektórzy pracownicy sprzeciwiali się odniesieniu do rytualnego samobójstwa w mandacie, i cytuje Aue, który mówił pracownikom, że sformułowanie miało charakter przenośny.
W liście z 14 maja, cytowanym w pozwie, prawnik singapurskiej spółki zależnej fundacji, Ethereum Asia Pacific Limited, zaprzeczył, by Fulton doszło jakiekolwiek bezprawne traktowanie lub działania odwetowe, i stwierdził, że jej porozumienie o rozstaniu jest wiążące.
Cointelegraph zwrócił się o komentarz do fundacji, Fulton i Van Eppsa, lecz do momentu publikacji nie otrzymał odpowiedzi.
Fundacja, non-profitowy opiekun blockchaina Ethereum, opublikowała swój mandat w marcu, określając swoją rolę w bieżącym i przyszłym rozwoju Ethereum. Podkreśliła odporność na cenzurę, kod open-source, prywatność i bezpieczeństwo oraz oświadczyła, że skupi się na aktualizacjach protokołu, badaniach i narzędziach dla deweloperów.
