Nowe dokumenty wewnętrzne pokazują skalę „masowej eksodusu” z amerykańskiego Departamentu Sprawiedliwości (DOJ), który od momentu powrotu prezydenta Donalda Trumpa do Białego Domu w styczniu 2025 roku doświadczył znacznie szerszych odejść niż podczas zamętu pierwszej kadencji — gdy prokuratorzy generalni Jeff Sessions, a później Bill Barr, oboje odeszli z departamentu w bardzo złych relacjach z Trumpem.

Według reportaży Rebecci Beitsch i Samuela Marksa z The Hill, „drastycznie uszczuplona kadra Departamentu Sprawiedliwości ma trudności z nadążaniem za sprawami w zakresie cywilnym, według dokumentów pozyskanych przez The Hill i NewsNation. Seria wykresów, najwyźniej przypadkowo udostępniona, a następnie wycofana, pokazuje, jak liczba prawników w dywizji cywilnej spadła za administracji Trumpa”.

Reporterzy piszą, że wykresy „potwierdzają długo podejrzewaną dynamikę” i pokazują, że departament „nie byłby w stanie szybko zastąpić grona doświadczonych prawników po fali zwolnień i rezygnacji”. Dywizja cywilna to największa jednostka procesowa departamentu, reprezentująca rząd federalny, jego agencje i pracowników w sprawach cywilnych — to właśnie tam spadki zatrudnienia uchwycone na wykresach są najbardziej widoczne.

Stacey Young, założycielka grupy byłych pracowników DOJ Justice Connection, określiła odejścia jako „masową eksodus”.

„Obciążenie pracy gwałtownie wzrosło, szczególnie w biurach dywizji cywilnej, które straciły najwięcej prawników” — powiedziała Young w rozmowie z The Hill. „To, czego doświadczamy, to przeciążeni i zestresowani prawnicy, którzy zostali; wielu straciło szefów swoich biur, ponieważ zostali usunięci przez tę administrację. I ze względu na trudne warunki, w jakich pracują, spodziewam się, że tempo odejść nie zwolni w najbliższym czasie”.

Young dodała: „Opublikowanie tych danych wydaje mi się desperackim wołaniem o pomoc. Wygląda na to, że dywizja cywilna wie, jak bardzo potrzebuje dodatkowych środków na zatrudnienie większej liczby prawników, aby nadrobić czystkę wieloletnich ekspertów, którą sama spowodowała”.

Powołując się na dane amerykańskiego Urzędu Zarządzania Personelem (OPM), Beitsch i Marks zauważają, że DOJ „stracił około 10 000 pracowników od początku administracji Trumpa — wskaźnik obejmujący agencje składowe, takie jak FBI i Federalne Biuro Więziennictwa”.

Wykresy szczegółowo pokazują również, jak rosła liczba spraw w poszczególnych wydziałach dywizji cywilnej. Według raportu obciążenie w wydziale sporów handlowych wzrosło o 84 procent na prawnika, a prawnicy w Biurze Sporów Imigracyjnych odnotowali wzrost obciążenia o 63 procent. Adwokaci zajmujący się apelacjami mieli wzrost liczby spraw o 54 procent, aawnicy w wydziale programów federalnych — którzy zajmują się m.in. obroną zarządzeń wykonawczych — odnotowali wzrost obciążenia o 44 procent. Razem te wydziały obejmują podstawowe obciążenie dywizji — spory handlowe, obronę w sprawach imigracyjnych, apelacje i obronę aktów wykonawczych — obecnie rozłożone na uszczuplonej kadrze prawników.

Były pracownik DOJ, wypowiadający się anonimowo, powiedział The Hill: „Nigdy nie mieliśmy takiej fluktuacji jak obecnie. Było na to wiele powodów”.

Jennifer Ricketts, była prawniczka DOJ, powiedziała The Hill: „Byli świadomi tego, jak w pierwszej administracji Trumpa próbowano rozciągać prawo i stawiano nas w sytuacjach, w których z trudem staraliśmy się wykonać nasze obowiązki zawodowe — i ludzie nie chcieli ponownie przechodzić przez to doświadczenie… Myślę, że ludzie może nie znali skali tego, co nadejdzie, ale wiedzieli, że nic z tego nie będzie przyjemne”. Przy oczekiwaniu Young, że odejścia nie zwolnią w najbliższym czasie, i jej apelu o dodatkowe finansowanie w celu odbudowy kadr, bilans odejść OPM oraz sytuacja kadrowa dywizji cywilnej pozostają wskaźnikami, na które warto zwrócić uwagę w najbliższym czasie.