Pracownicy w filipińskim regionie Calabarzon otrzymają podwyżki wynagrodzeń jeszcze w tym miesiącu, po tym jak rząd zatwierdził nowe regionalne zarządzenia płacowe, które podnoszą miesięczne minimum dla pracowników domowych o 750 peso, a dzienne płace pracowników sektora prywatnego o 25–45 peso, ze skutkiem od 26 października.

Calabarzon — prowincje Cavite, Laguna, Batangas, Rizal i Quezon tworzące korytarz przemysłowy tuż na południe od Metro Manila — ustala swoje minimalne stawki płacy za pośrednictwem regionalnej trójstronnej komisji płacowej, będącej częścią systemu ustalania płac, który pozwala na zróżnicowanie minimów w całym kraju.

Zgodnie z zarządzeniem płacowym nr IVA-DW-06 miesięczne minimum dla pracowników domowych, zwanych kasambahay, wzrośnie do 7500 peso we wszystkich miastach i gminach regionu Calabarzon.

W przypadku pracowników w sektorze handlowym i przemysłowym zarządzenie płacowe nr IVA-23 przewiduje dzienne korekty płac zależne od lokalizacji, według Krajowej Komisji ds. Płac i Produktywności, agencji nadzorującej ustalanie płac regionalnych w całym kraju.

Pracownicy spoza sektora rolniczego w ośrodkach miejskich otrzymają maksymalną dzienną podwyżkę 45 peso, co podniesie ich płacę do 645 peso dziennie. Pracownicy w innych większych miastach zobaczą wzrost o 40 peso do 590 peso, natomiast ci w mniejszych gminach dostaną podwyżkę o 25 peso, podnoszącą dzienne wynagrodzenie do 550 peso.

W sektorze rolniczym dzienne stawki wzrosną o 25–42 peso, ustanawiając dzienne minimum 550 peso w całym regionie. Małe firmy handlowe i usługowe zatrudniające do 10 pracowników zastosują dzienną korektę 42 peso, podnosząc podstawowe wynagrodzenie do 550 peso dziennie.

Dla pracodawców w regionie — fabryk, magazynów i zakładów usługowych — zarządzenia wyznaczająstawowe minimum płacy od momentu wejścia w życie.

Związki zawodowe, w odrębnych oświadczeniach wydanych w weekend, sprzeciwiły się zatwierdzonym kwotom, które skrytykowały jako niewystarczające wobec rosnących kosztów życia.

Federacja Wolnych Pracowników zauważyła, że najwyższa stawka w Calabarzon, 645 peso, ustępuje bazowej stawce 755 peso w Metro Manila, poszerzając dzienną lukę płacową w regionie do 110 peso.

Związkowa Centrala Zawodowa Filipin (Trade Union Congress of the Philippines) potępiła podwyżkę o 25–45 peso jako niewystarczającą w obliczu spadku siły nabywczej, wskazując, że pokrywa ona zaledwie połowę szacowanego przez think tank IBON Foundation dziennego minimum egzystencji dla rodziny wynoszącego 1223 peso.

Tymczasem Sentro ng mga Nagkakaisang Progresibong Manggagawa odrzuciła zarządzenia w całości, powołując się na inflację provincialną na poziomie 7,6% i żądając ustawowej ogólnokrajowej podwyżki płac o 200 peso.

Zarządzenia płacowe dla Calabarzon stanowią trzecie ustalenie płacy minimalnej w cyklu przeglądowym 2026 roku, po wcześniejszych korektach wynagrodzeń dla pracowników w Metro Manila i środkowych Visayas. Większość pozostałych regionalnych komisji w kraju nie wydała jeszcze swoich ustaleń w tym cyklu.

— Erika Mae P. Sinaking